作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验
①拥有国二证,作为敲门砖。熟练运用Word、Excel、PPT等的技巧,学会这项技能,方便自己也同样是方便别人,领导让你改一个文件你也会更加游刃有余。②学一些简单的设备运用以及维修技巧,在设备出问题时,也可以解决的得心应手。
③日常日记,总结自己,反思自己错误,让自己更强大,以后看着以前这么努力的自己,你会为自己感到欣慰与骄傲的。
④按时上班按时下班,不早退不迟到,良好又积极的心态让你永远年轻充满活力,热爱工作,以饱满的热情奉献工作。
⑤带个保温杯,工作的时候也不要忘了水分的补给。
⑥尊重保洁阿姨,并微笑打招呼。显露你的良好家教,送人一句春风暖。
⑦加班可能会是常态,要用平常心看待加班,年轻不吃苦什么时候吃苦呢?当你认定这个公司之后,一定要投入,要脚踏实地,要踏踏实实的工作,不要觉得你的领导会一直器重你。
⑧不在背后嚼舌头,不在背后议论别人是非,做好自己就够了,免得遭人嫌。
⑨不溜须拍马,不与他人作比较,听从领导指挥,遇到强硬之人要勇敢说不,多做力所能及的事,要有眼力见。更重要的是要懂得分享,好吃的零食好吃的餐厅都要和大家分享,要大方,不要斤斤计较。这样你们谁都不会快乐的。
⑩掌握一技之长,让技能越来越精,不断进步不断努力。如果没有,那就赶紧去学,以后总会用上的,技多不压身嘛。
我觉得这些都是很基本的,希望可以被采纳。
作为一个过来人,我总结了毕业生找工作有几点需要注意。
第一:第一份工作要慎重,要找一个和你的能力和兴趣相匹配的岗位。一般来说,这两者是不矛盾的。假如你对某一方面感兴趣,那么你就会在这方面花更多的时间,你在这方面的技能和能力就要比其他人要强。同样的道理,只有你对这个岗位感兴趣,你才会花时间去提高这方面的技能。
即便你在这方面的能力暂时来看是比较差劲,面试某公司面试不上,但是不要放弃,换一家公司,一定要做自己感兴趣的事情。只要有兴趣,你的能力肯定会随着时间累积逐步往上提升。
比如我刚毕业那会,对网站营销是比较感兴趣的,面试了很多家公司,最后还是只进了一家名气不大的公司。随着工作经验的积累,能力逐渐增长,现在我在A股上市公司万兴科技担任开拓万兴PDF专家的国内市场的工作。
第二:第一份工作尽量挑选大平台,就算工资低一点,能进去就进去。大公司的背景对职场来说非常重要,而刚毕业的时候是最有机会进大公司的。刚毕业的时候,大公司会看重你的可塑性。有几年工作经验之后,大公司更看中你做过的项目经验和能力。这也是我比较后悔的一件事情,刚毕业那会比较着急找工作,没有做好规划,在混混沌沌中走了很多的弯路。
以上两点就是毕业生找工作比较重要的,希望能帮到你。
1. 养成好的工作习惯
虽然细节有可能无法决定成败,但细节却能体现一个人的职业素养。
工作习惯是一个基本的细节,每天的工作可能很重复琐碎,在这样的情况下其实很容易出错,因此每天的计划和复盘总结看似微不足道,长久下来却会很有收获。
工作前写todolist、海量信息归类整理,不是任务,而是养成良好工作习惯的开始。
2. 在职场上,你的出品,就是你的名片
工作以后,无论任务大小,其实都是你的一次展示。没有什么事情会是dirty work,能把平凡的事情做得不平凡,是优秀,能把“烂尾”起死回生,那是真“牛逼”。
我在即将毕业那年,以实习生的身份进入了比较top的外资咨询公司。当时公司安排我去跟进一个烂尾了大半年的项目。在咨询行业中,烂尾项目,要“再续前缘”难度大,一般人不愿意去碰。但即使再难,我还是选择去做了,也做成了,而我那是也不过是一个还没毕业的学生而已,让大家刮目相看,这件事也让我在事业上获得了不少的机会。
另外,无论你从事什么工作,有多重复枯燥乏味,其实也有从50分到100分的上升空间。很多人说自己在公司职位低,存在感弱,觉得没有价值感,想升职加薪,想做一些“大事”。有野心很好,但是在做“大事”之前,请用工作成果证明你的能力。
曾经带过一个下属,她负责的是新媒体。从编辑做起,一个人全权负责一个公众号号,没有系统的培养,她就自己摸索。通过日复一日“枯燥”的编辑工作,她不仅找到了高效编辑的方法,也摸到了自媒体文章的写作门道。后来开始能一边带团队,一边开始尝试更多“媒体”性质的事情,比如去做高校的达人专访,从达人邀约、采访问题梳理、现场采访、后期写稿,她都可以一个人顺利地run下来,能做成这些事不是一蹴而就,6个月编辑的枯燥工作给她打下了很好的基础。
她身上的另外一个特质也让我印象深刻,就是每接到一个新任务,不用我刻意说,她也会想着怎么去做并且怎么做得更好,出来的结果大多数都超过了我的预期。有时候,当你在追求极致,你也在持续进步。
把基本的事情做到100分,才能更好地承担重任。
所以如果大家刚步入了职场,切记要以平常心看待每一次的任务,并且对自己高要求,主动思考领导想要的可能是什么结果,必要的时候可以和领导沟通。每一次经历,都会是一段财富,珍惜每次的挑战和机会。
3. 不打没有准备的仗
想起我刚进入咨询公司的时候,有次聚餐,刚好东北亚的总裁也在。饭局中,突然跟我说,你用英语自我介绍一下吧。庆幸平日里没有荒废英语,整理好紧张的情绪之后,还是能在大总裁面前“正常表演”。
提前做好预设,时刻准备好,做好这一点,已经能把不少人甩在身后。
提前做好预设,时刻准备好,做好这一点,已经能把不少人甩在身后。有时候领导会在给你下“隐形口头任务”而不说deadline,比如:“你想想怎样才能更好地推进这个项目” “你想想这件事怎么才能做得更好”......
有的员工听了完全不放心上,领导来问的时候还反问领导:“阿,那个真的要做吗?” 而有的员工牢记于心,还能写出一套方案提交给领导,此时高下立判。
所当主管口头说出这些的时候,你心里就要开始有底,这是一项新任务,你要开始准备推动它,时刻准备好。你可以习惯性地问一句:“什么时候要?” “什么时候需要做好。” 这是非常积极的主动沟通方式。
4. 有时候,时间可能无法允许你慢慢来
think ahead ,move fast,这句话一度成为我工作头几年的座右铭。什么意思呢?做任何事情,都要以终为始,用前瞻性的眼光去看问题,想一想,你做这件事的目的是什么?想好了,就马上行动起来,不要拖泥带水。
很多职场新人常常会说:事情做得不好,我觉得我不够熟悉,还是要慢慢适应吧。时间很残酷,可能根本等不到你慢慢适应。罗胖在2018的跨年演讲上说:“只要不断奔跑,才能留在原地。” 高速发展的世界,容不下我们的慢。
新媒体领域尤甚。在新媒体的世界,一个月可能就是一年。为什么?因为发展实在太快了,长江后浪拍前浪,多少个前浪被快速地拍死在沙滩上。2016年是大v崛起和知识付费元年,17年热度都在逐渐消退,小程序横空出世,而现在,很多已经销声匿迹。
而对于实习生或者试用期员工而言,也就3-6个月的时间,如果实习/试用期超过一半的时间都在适应的话,就会非常危险。
总而言之,即使你是职场新人,也永远不要以“我没经验”、“我还年轻”作为没能完成好工作的借口,经验和年龄不背这个锅。在这个人才辈出的时代,比你年轻的人,可能还比你“老司机”。
初入职场,很多新人以为最重要的是注意言行,其实言行每个人几乎都不会犯太大的错误。反而是如何表现自己,是很多新人没有做好的。
一、该说的话一定要说,在接手工作前一定要问清楚要求
如果你初入职场,领导对你说让你去完成一件事情,你一定要问清楚:这件事情的deadline是什么时候,你要做到哪种程度才算OK。接下来才是去根据领导说的话去对自己的工作进行优化。
很多新人就是拿到一个工作就立即去执行,不问清楚时间,外部条件,往往交出来的东西都不是领导想要的。
二、有机会一定记得主动把握
我发现很多同学进入职场后,凡是有一个事情需要有人主动站出来负责时,很少有人主动。其实这仍然是学生时代的思维,老师问问题,怕自己回答不好,所以不愿意回答;领导安排工作,怕自己做不好,所以不愿意主动接手。
你要搞清楚,同学,你是在职场,你不接手,别人就会接手,你会白白错过一次表现自己的机会。
这次机会很有可能就是提前转正的名额或者升职加薪的机会,你可能因为自己的不主动损失掉很多收益。
三、少说话,多做事
有一些新人进入职场后喜欢拍马屁,其实我特别讨厌这种行为。有时间做好自己的工作,领导自然会看在眼里,拍马屁如果对于领导没有任何利益而言的话,建议你放弃。除非你是在500强或者国企,因为那里的生存规则就是:
谁会做人,谁就上位,真正做实事的永远都是基层。
四、学会调节心情和压力
工作后一定会有压力比较大的时候,不管是业绩还是其他因素。一定要学会适当放松自己,不要给自己太大的压力,这样反而很容易在工作中出错。
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作为过来人,我也是工作了四年的老鸟,职场上获得过成长也踩过坑,这里主要跟新人分享两点,希望对你有用。
1.做事要有结果
朋友所在的公司最近业绩不好要裁员,于是她被“优化”了。我挺惊讶的,她是那种勤勤恳恳,工作很认真而且毫无怨言的人,在职场中我们称为“老黄牛”。她自己也很生气,找我诉苦,讲了很多自己干的事情,比如每天更新微信微博,还主动同步到官网,自学PS...我打断了她,就问了一个问题,你做的这些事最后的结果是什么,她一下子被我问住了,答不上来。
工作这四年,我大大小小经历过六个公司,见过的每一个老板没有一个不要求结果的,几乎所有的公司都把“结果导向”这一条写进公司价值观或者使命里,你可以看看你们公司有没有。我领导经常说的一句话是“把结果交给我,把过程留给自己”,意思就是我要的是结果,你过程中的酸甜苦辣留给你自己,当做自己的人生经验与财富,不用展示给我。
所以,职场中最重要的一条就是做事要有结果。
什么是没结果,比如这样的:
微博、微信的编辑、发送;
网站内容更新;
策划节日活动;
完成领导交代的事;
是不是很眼熟,你的简历里可能就是这么写的,我之前面试的时候看到很多求职者的简历都是如此。
怎样是有结果,比如这样的(以下数据都是举例子使用,没有参考性):
微信运营10个月,粉丝增长1万,较上年增长60%,文章阅读率8%(行业平均5%);
网站内容从0到1搭建,日PV增长至3万,UV1万,其中xxx栏目口碑非常好;
策划节日活动,平均每月一次,其中xxx活动吸引参加人数3000,转化10人;
完成领导交代的事这种纯凑字数且没有结果的事情不用写,我自己就从来没有写过。如果你是主动的人,根本不用领导交代。
你看,同样的事情,用不同的思维方式呈现出来的结果是不一样的。所以在职场,一定要紧绷结果这根弦,做事之前问一下自己,这件事的目的是什么,想要的结果是什么。
2.能力要晒出来
以前经常说的一句话是“酒香不怕巷子深”,但在今天这个时代,不是那么适用了。以前酒少,巷子也不多,你可以闭门造酒,但如今酒多巷子也多,当下的人讲究效率,没有那么多时间和精力去慢慢研究你的。所以,自己行还不够,得让人知道你行才可以。
以前不懂这些,简单认为只要把事情做好就行了,后来吃了很多亏就明白了。之前做新媒体的时候,我习惯把后台所有的数据拉出来做数据分析,并且做成了一张大表,但是这些也都只是做给自己看,每次汇报也没有特意提出来。后来我把这些都教给了一个下属,包括数据分析的理念和方法,再后来我们闹翻了,她被调到了另一个公司。有次开会,老板把她汇报的PPT借了个图发到群里,说看看人家做的数据分析多详细,我们怎么没有这样做。我看了那张图,当时就气炸了,这不就是我做的数据分析表格吗,只不过是把里面的内容也换了而已。
能力不是靠谈心谈给领导看,而是直接晒在他面前。不同的人有不同的晒的方法,有的人沟通能力强,仅三寸烂之舌就能说服人,有的人拙于表达,但也不是没有办法,比如我。
我自己是个偏内向的人,既然嘴说不行,那就写,比如我会经常把做的作品发到朋友圈或者群里,同事领导都能看到,慢慢地他们会觉得,咦,这个小伙子还挺有想法的。为了扩大这种说服力,我开始做自己的公号,从0到1,慢慢小有影响力。这是我的做法,不一定适用于你,但是,如何晒出自己的能力,这件事你得想,而且是好好想想。
走在这个熟悉又陌生的城市里,因为生活了很多年,总是不由得想起她每一个地方原来的一样。也总是会想起,在那一栋又一栋消失的建筑里,曾经奋斗的身影。
时光它如流水,职场中,却一次又一次的上演着类似的悲欢离合。像我这样的职场过来人,已经走入了自己职业生涯的稳定期,也可以说是瓶颈期。甚至时时会有一种感觉即将面临被职场清退的命运,心里也总结了几句话想对职场新人说。想来想去,总结四点分享如下:
1、在工作中一定要专业,不要让自己成为“职场螺丝钉”!
啥都能干,就是啥都干不好。很多职场新人在大学里,专业没学好,知识没掌握,择业迷茫,就业仓促。就这样稀里糊涂的让自己在职场中成为了一颗螺丝钉,真正的是哪里需要哪里拧。可是等到没有了年富力强的优势以后,职场中也有更多的新鲜螺丝钉来竞争,才猛然发现,自己在职场中一直没有方向,根本不知道该拿什么去争。而那些一直专注于特定领域的人,已经悄然成为了职场中的核心。
2、人生中的差不多,其实是差很多。
原来一直觉得自己跟别人差不多!工作上差不多,生活上差不多,能力上差不多,知识上差不多。今天差不多明天差不多,后天也差不多。可是日积月累下来,怎么才突然发现,自己已经跟别人差了很多!我们就像是一锅永远没有烧开的水,哪怕你每一次都到了99度,但是却最终没有从量变转变成质变,变成真正的开水。我们只看到了当下的一点点和别人的差距,在一时的比较中产生的心理安全感。放弃了努力,放弃了付出,差距就这样一点点的在时光中被拉大,直到成为不可跨越的鸿沟。
3、职场中没有一个人是突然变脓包的。
我们往往很容易看到别人的成功,看到他们在人前的光环。却根本不会去发现他们在人后付出的努力,和曾经流过的泪水。所有的成绩都不是突然之间就达成的,所有的收获都是默默耕耘的结果。我们只知道,在现在互联网的环境中,一个又一个的nb人,好像突然之间就冒了出来。却根本不知道牛逼的人根本没有上班、下班、节假日。轻松愉快的成功,那只属于想象。
4、不成功的背后,都有一个一次又一次逃避的你。
其实,我们很多次选择的时候,内心深处,真正的意图却是在逃避现实!如果我们连自己的内心都不敢正视,我们怎么能有勇气直面人生,如果我们已经习惯了逃避,怎么还有可能继续坚持走向成功。个人的生涯发展就如逆水行舟,不进则退。在职场中根本不会给你任何逃避的理由!请记住,职场不相信眼泪。逃避只会得到惨淡的人生。
初入职场的新人,从学生身份转变为社会人士,从被动的接受事物开始逐渐学会自主考虑;从稚嫩的学生装化为高跟、职业装、淡妆的状态;新人需要学习的太多,同时也需要适应职场,作为过来人,你想对职场新人分享几点自己的心得:
1、重视“首因效应”,学会打扮自己!
其实,这就是职场中自信、尊严的象征!在职场,从“头”开始,我们需要做的就是改变学生气,专业、大气的着装,干净、历练的形象,有利于给人留下良好的印象!
2、干一行、爱一行!
其实职场没有一定就可以开心如意的,世上也不存在不加班、工作闲、离家近、收入高的工作,真有的话,那也是富二代、官二代,一般人很难。所以初入职场,我们应端正心态,选择好单位与岗位后,就要干一行,爱一行,钻一行,把自己的精力与才华聚焦于工作,在工作中做出成果,提升能力。
3、学会寻找学习的榜样,多学习!
作为职场新人,对职场还是空白期时,找一个优秀的、资源相匹配的对象,进行模仿,快速get身边同事良好的做事习惯!往往能达到事半功倍的效果!比如:我跟一个领导模仿开会做事从来不迟到;比如模仿老同事去领导办公室时,总带一本本子,一支笔;时间久了,你会发现职场好习惯模仿中养成,人也变得积极起来!只有自己积极了,同事、前辈才会更愿意带我们一起飞。
4、 提升自己的抗挫败能力!
职场江湖,不能与学校、家里相提并论,每个人都是独立个体,并没有义务是照顾你、关照你的心情,这时的你,就要反客为主,做自己情绪的主人。在办公室积极主动去完成自己的本职工作,刚入职的新人,可能会置身于平凡的岗位,从事着琐碎不起眼的工作,如果整天怨天尤人、心气浮躁,感觉主管或领导不能慧眼识殊,那就有必要要调整心态,让自已的心胸宽广起来,减少“玻璃心”。当心胸开阔了,你的眼界和思维也会跟着上升一级的!
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作为过来人,你想对即将步入社会的他们说些什么?其实,对即将步入社会的人应该说的很多,下面就从几条供大家参考。第一,对即将步入社会的他们应该说,社会是一个大家庭,社会技能给你带来温暖,也会给你带来冷漠,所以要面对现实,步入社会以后要多做少说,要善待别人,要有感恩的心去对待别人,所以...
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作为企业 HR 或职场过来人,针对 2024 届秋招,你有哪些经验可以分享给...
以下是一些经验和建议,希望能帮助你更好地应对职场挑战:1.明确职业目标:在开始秋招之前,要花时间思考自己的职业目标和兴趣。了解你想要从事的领域和行业,这有助于你有针对性地寻找适合的职位。2.建立个人品牌:在社交媒体上维护和发展你的个人品牌。这包括更新LinkedIn档案,分享与你领域相关的文章和...
过来人对于找工作有什么好的建议?
所以不管做什么,一定要踏实勤恳,得到了赏识,你才能走得更远。3、别轻信什么天上掉馅饼的事,那些什么速成守则都是假的,一分耕耘一分收获。那些掉钱的事有,像传销,违法的事,那些最终只会让自己掉到陷阱里,成为悔恨终生的事。这是过来人给你的找工作的忠告,希望答对你有帮助吧。
在职场上工作,应该注意哪些细节呢?作为过来人的你,有什么好建议分享吗...
让大家都去了解领导的爱好,并不是为了让大家去讨好领导,或者去行贿领导干部,而是希望在相处的过程中,能够有更为舒适的感觉和没有那么生疏之间的关系,比如大家跟领导出去吃饭,领导干部使你订饭店时,你至少应该知道领导干部喜爱哪一类饭店,不太喜欢哪一类食材,那也是对别人最起码的尊重,这一项水平...
作为过来人你觉得哪些细节会为职场新人加分?
(3)对人要尊重。记得一次分享会,合作方把我塑造成了一个苦情励志的人,我不反感励志,但讨厌苦情,比如说我做销售时,把我工作的难度夸大了很多,数据都是不真实的。对于这样用于宣传的活动文案,我们的原则一定要提前和当事人确认,尊重当事人的意愿,不要自己揣测。做到这些,相信你的职场之路会...
大学生活即将结束,作为过来人你想对我们说些什么呢
大学是每个人人生中的一个重要阶段,对于我来说,那是一个充满挑战和机会的时期。如果时光倒流,我最想对刚入大学的自己说一些话,帮助我更好地度过这个时期。本文将从多个角度出发,谈一谈我最想对刚入大学的自己说些什么。第一段:珍惜时间,充分利用大学资源 进入大学后,我最想对自己说的话就是...
身处职场的你想对大学生说些什么呢?
大学生活和职场生活可以说是两种截然不同的生活环境,身为过来人,衷心地想跟大学生说这些:1、大学生活是自制的, 但要注重自身的成长 很多大学生在告别繁重苦逼的高三生活后,在大学中活得十分“洒脱”,都说大学生活太自由了,相对于高三生活来说确实是自由,但大学生活不该是自由的,而该是自制的...
作为IT 行业的过来人,你有什么话想对后辈说的?
比如,过去和现在的 IT、互联网红利,让大多数都搭了一班好车。 IT 互联网火热了,CS 人才火热了,等等,这个说法,从十几年前就有很多家长、老师在说,后来的情况大家都知道了。 很多人看不清楚的,是这是工业革命到信息革命的巨大转型,是生产力上的变化,而不仅仅是一个专业与否。 现在红利仍然...
过来人对于应届生找工作有什么好的建议?
二、尽量选择大公司 咱不要求进大厂,但是最起码的公司规格就能决定我们之后的发展道路是怎样。大公司的流程制度很完善。相关工作岗位都有导师一对一指导,晋升制度有保障,有任何问题你都可以向你的导师提问,他也许不能为你解答所有问题,但请相信他一定能够为你找到这些问题的答案。大公司的周围都是优秀...
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