公务员最低服务年限内可以调动吗

公务员最低服务年限内可以调动吗？调动如何操作呢？望高手指点一二啊！~

可以通过借调或者遴选。
借调：《贵州省艰苦边远和少数民族地区基层公务员考试录用工作的实施意见（试行）》：在乡镇工作2年内，一律不得调动；已满2年但不满5年的，可以在乡镇之间调动，因特殊原因需要调离乡镇的，须经市（州）级党委组织部门同意。
遴选：根据《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》、《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施办法（试行）》的规定，已进行公务员登记或参照公务员法管理机关(单位)登记的在编在岗的工作人员，具有2年以上公务员（参照管理人员）工作经历，具有3年及以上县以下（含县）基层工作经历，以及其他相关资格和条件。

扩展资料：
最低服务年限相关信息：

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。
4、根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。
5、因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
参考资料：黔西人民政府-- 机关最低服务年限为五年(含试用期)相关咨询

不可以。
以四川省为例。《四川省委组织部贯彻执行〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉有关问题的答复意见》规定：“2014年8月11日后新发布公告招录的乡镇公务员，必须严格执行文件规定的5周年最低服务年限的要求（通过定向考录等优惠政策录用的为8周年）。服务期限未满的，一律不得转任到上级机关（含街道机关）”。
泸县为了稳定乡镇干部队伍，结合本县实际，于2012年制定机关事业单位人员管理的有关规定，明确：“新录（聘）用在乡镇机关工作的人员工作未满两年的不得调动，新录（聘）用工作人员服务年限未满三年的不得调出县外，新录（聘）用有约定服务期的按约定服务期执行”。
按以上规定，在最低服务年限内，新录用到泸县乡镇机关的公务员在原乡镇服务满两年后可以按有关调动程序调动到县内其他乡镇，在泸县服务满三年后可以按有关调动程序调动到县外其他乡镇，有约定服务期的按约定服务期执行。

扩展资料：
基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了一大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。
但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，切实解决艰苦边远地区县乡基层机关“招人难”问题，研究制定了《意见》。
参考资料来源：人民网-乡镇公务员服务年限内可否在跨区县乡镇之间调动

不可以。

以四川省为例。《四川省委组织部贯彻执行〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉有关问题的答复意见》规定：“2014年8月11日后新发布公告招录的乡镇公务员，必须严格执行文件规定的5周年最低服务年限的要求（通过定向考录等优惠政策录用的为8周年）。服务期限未满的，一律不得转任到上级机关（含街道机关）”。

 泸县为了稳定乡镇干部队伍，结合本县实际，于2012年制定机关事业单位人员管理的有关规定，明确：“新录（聘）用在乡镇机关工作的人员工作未满两年的不得调动，新录（聘）用工作人员服务年限未满三年的不得调出县外，新录（聘）用有约定服务期的按约定服务期执行”。

按以上规定，在最低服务年限内，新录用到泸县乡镇机关的公务员在原乡镇服务满两年后可以按有关调动程序调动到县内其他乡镇，在泸县服务满三年后可以按有关调动程序调动到县外其他乡镇，有约定服务期的按约定服务期执行。

扩展资料： 

基层公务员是党在基层的执政骨干，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来，各级公务员主管部门坚持“凡进必考”，为基层机关选拔了一大批优秀人才，改善了基层公务员队伍结构，提高了基层公务员素质，为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。

但由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求，切实解决艰苦边远地区县乡基层机关“招人难”问题，研究制定了《意见》。

参考资料来源：人民网-乡镇公务员服务年限内可否在跨区县乡镇之间调动

不可以调动，一定要等到最低服务年限到了以后才可以调动。

1. 根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

2. 同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，所以你也不能辞职，辞职不批准，会以开除的名义辞退你。

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新巴尔虎左旗13448133892： 在最低服务年限内可以调动吗 - ？
良歪塞奇： 公务员在服务年限内是不可以随意调动的,也就是说,你女朋友不可以再考别的地方公务员考走,不可以自己单方面的离开. 公务员服务年限内要调动只能通过组织上调动,比如说.你女朋友单位的上一级部门表示,我们需要她这个人才,通过她现在所在单位的批准,就可以往上调啦.而且调上去工作还是计算在服务年限内的哦.不过呢,这个难度比较大,除非自己真的非常优秀才行.家里关系够硬的话难度相对要小很多

新巴尔虎左旗13448133892： 公务员最低服务年限内能破格调动嘛? - ？
良歪塞奇： 一般有最低服务年限,在年限范围之内,应该是不可以调动的,但是如果你就是在本单位内部之间就无所谓了

新巴尔虎左旗13448133892： 最低服务年限内可以调动吗?(服务期内调动成功了) ？
良歪塞奇： 不可以.以四川省为例.《四川省委组织部贯彻执行〈关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见〉有关问题的答复意见》规定:“2014年8月11日后新发布公告招录的乡镇公...

新巴尔虎左旗13448133892： 公务员最低服务年限是什么意思?是在这个职位一定要待5年,不能升迁或是职位调动吗?还是只要不出本单位? - ？
良歪塞奇： 最低服务期限五年是指在规定的服务期限内不得考国家或其它省份公务员.服务期限的意思,就是你签订的这几年之内都不允许离职,如果离职的话以后都不能参加公务员考试了. 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)是指人力资源和社会保障部国家公务员局根据规定,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算.简单点说,就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以辞职,一旦辞职就会禁考3年或5年. 被录取后,至少要在公务员序列工作五年,不能在五年内提出辞职,满五年方可提出辞职.

新巴尔虎左旗13448133892： 公务员里规定最低服务年限五年,这五年内能不能单位内部岗位调动呢,还是说只能在一个岗位干上五年. - ？
良歪塞奇： 根据工作需要完全可以内部岗位调动.

新巴尔虎左旗13448133892： 公务员服务年限不到,真得就不能调动了嘛 - ？
良歪塞奇： 你要想走,肯定可以,这中间都是有空子的.一般公务员的服务年限都是五年,走了是可以,但如果明确说必须五年的话,以后的调动就看你有没有关系,关系如何了

新巴尔虎左旗13448133892： 公务员未满五年,但在乡镇工作了八年,可以调动么? - ？
良歪塞奇： 乡镇新录用公务员五年内不能调动,指的是公务员的五年服务年限.目前大多数省份在公务员考试的职位表中对于乡镇职位都会备注要求“最低服务年限五年”,当然有一些机关单位的职位也会有这样的要求.在五年的服务年限内,是不允许调动到其他地方,也不允许参加公务员考试的,同时《公务员法》第八十六条规定,未满国家规定的最低服务年限的公务员连辞去公职都是不可以的.那为什么大多数乡镇公务员岗位会有这样的要求呢?

新巴尔虎左旗13448133892： 公务员调动工作有没有年限？
良歪塞奇： 就是为了保证公务员队伍的相对稳定 不然,国家花费了大量人力物力招录公务员,没呆两年就走了,会影响行政机关的运转 最低服务年限应该是个国际惯例了,意思是这5年内不允许你辞职,但未规定不允许跨地区调动

新巴尔虎左旗13448133892： 公务员报考最低服务期5年 是不是5年内不能调动不能升迁 - ？
良歪塞奇： 公务员法规定:转正后的公务员五年内不能辞职,可以升迁或职位调动