在津给外国人办理招工的手续及流程

外国人在天津就业证、居留证办理需要外国人本人亲自去吗~

如果有代办员，就业证不需要本人到场，但居留许可第一次需要本人去。因为需要面谈和照相。
天津星聚律师事务所,专门为企业提供外籍人来津就业的办理流程咨询，快速、高效地帮助企业解决外籍人就业手续的办理，我们的客户包括：天津宝洁工业有限公司，天津惠普数据设计中心，嘉里粮油天津有限公司等。
我们以律师专业、严谨、负责人的工作态度为您提供全方位的就业证、居留许可证的办理、延期、注销等手续的咨询与办理！

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

　　根据国家有关法律法规规定
　　1、用人单位应在外国人入境工作之前,到当地人社部门申办 《中华人民共和国外国人就业许可证书》。
　　2、用人单位持 《中华人民共和国外国人就业许可证书》办理外国人入境工作的邀请函。
　　3、外国人持 《中华人民共和国外国人就业许可证书》、邀请函等材料到中国驻外使、领馆（处）申办职业（Z）签证。
　　4、外国人持职业（Z）签证入境十五日内，到当地人社部门申办《中华人民共和国外国人就业证》，入境三十日内持《中华人民共和国外国人就业证》到公安部门办理居留许可手续。
　　6、外国人在中国工作，只有取得《中华人民共和国外国人就业证》和公安部门签发的外国人居留许可，才能在中国合法工作并且其合法权益受法律保护。
　　上述材料不全，外国人将因违反中华人民共和国相关法律法规的规定，受到查处或者驱出国境。
　　附录：
　　外国人在中国就业管理规定

　　(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布)
　　第一章 总 则

　　第一条 为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规 定，制定本规定。

　　第二条 本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定 不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居 权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

　　第三条 本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人 单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国 际组织中享有外交特权与豁免的人员。

　　第四条 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地 市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。

　　第二章 就业许可

　　第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并 取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可 聘用。

　　第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺 适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事 营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

　　第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：

　　(一)年满18周岁，身体健康；

　　(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

　　(三)无犯罪记录；

　　(四)有确定的聘用单位；

　　(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护 照的证件)。

　　第八条 在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的， 按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居 留证件，方可在中国境内就业。

　　未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、 实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况 ，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人 凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

　　外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人 员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领 馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行 ，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。

　　许可证书和就业证由劳动部统一制作。

　　第九条 凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：

　　(一)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家 机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会 确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并 持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；

　　(二)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从 事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；(三)经文化部 批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

　　第十条 凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职 业签证及有关证明直接办理就业证：

　　(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作 交流项目受聘来中国工作的外国人；

　　(二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。

　　第三章 申请与审批

　　第十一条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简 称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件：

　　(一)拟聘用外国人履历证明；

　　(二)聘用意向书；

　　(三)拟聘用外国人原因的报告；

　　(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；

　　(五)拟聘用的外国人健康状况证明；

　　(六)法律、法规规定的其他文件。

　　行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定 进行审批。

　　第十二条 经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所 在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部 门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动 行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作 。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准 ，并在核准后向用人单位签发许可证书。

　　第十三条 中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人 ，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

　　外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程 、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部 门发证机关申领许可证书。

　　第十四条 获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的 外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可 证书。

　　第十五条 获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、 被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外 使、领馆、处申请职业签证。

　　凡符合本规定第九条第一项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电 申请职业签证；凡符合第九条第二项规定的人员，应凭中国海洋石油总公 司签发的通知函电申请职业签证；凡符合第九条第三项规定的人员，应凭 有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室的通知函电和文化部的批件 (径发有关驻外使、领馆、处)申请职业签证。

　　凡符合本规定第十条第一款规定的人员，应凭被授权单位的通知函电 和合作交流项目书申请职业签证；凡符合第十条第二项规定的人员，应凭 被授权单位的通知函电和工商行政管理部门的登记证明申请职业签证。

　　第十六条 用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书 、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到 原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。

　　就业证只在发证机关规定的区域内有效。

　　第十七条 已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到 公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确 定。

　　第四章 劳动管理

　　第十八条 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合 同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第 十九条的规定履行审批手续后可以续订。

　　第十九条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就 业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动 行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。

　　第二十条 外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位 后，应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。

　　第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用 人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件， 并到公安机关办理出境手续。

　　第二十二条 用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工 资标准。

　　第二十三条 在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全 卫生以及社会保险按国家有关规定执行。

　　第二十四条 外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的 单位相一致。

　　外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须 经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。

　　外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单 位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。

　　第二十五条 因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人 ，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。

　　第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中 华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理 。

　　第二十七条 劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人 就业每满1年，应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国 人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。

　　外国人在中国就业期间遗失或损坏其就业证的，应立即到原发证机关 办理挂失、补办或换证手续。

　　第五章 罚 则

　　第二十八条 对违反本规定未申领就业证擅自就业的外国人和未办理 许可证书擅自聘用外国人的用人单位，由公安机关按《中华人民共和国外 国人入境出境管理法实施细则》第四十四条处理。

　　第二十九条 对拒绝劳动行政部门检查就业证、擅自变更用人单位、 擅自更换职业、擅自延长就业期限的外国人，由劳动行政部门收回其就业 证，并提请公安机关取消其居留资格。对需该机关遣送出境的，遣送费用 由聘用单位或该外国人承担。

　　第三十条 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外 国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所 得，并处以1万元以上10万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，移送司法 机关依法追究刑事责任。

　　第三十一条 发证机关或者有关部门的工作人员滥用职权、非法收费 、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政 处分。

　　第六章 附 则

　　第三十二条 中国的台湾和香港、澳门地区居民在内地就业按《台湾 和香港、澳门居民在内地就业管理规定》执行。

　　第三十三条 外国人在中国的台湾和香港、澳门地区就业不适用本规 定。

　　第三十四条 禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。

　　第三十五条 省、自治区、直辖市劳动行政部门可会同公安等部门依 据本规定制定本地区的实施细则，并报劳动部、公安部、外交部、对外贸 易经济合作部备案。

　　第三十六条 本规定由劳动部解释。

　　第三十七条 本规定自1996年5月1日起施行。原劳动人事部和公安部 1987年10月5日发布的《关于未取得居留证件的外国人和来中国留学的外国 人在中国就业的若干规定》同时废止。
　　

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三门峡市15550837261： 哪位知道如果我们企业想聘用外国人都需要办理什么手续,相应的被聘用者要办什么手续,都在哪个部门办理 - ？
咎须盐酸： 第一步,先和老外签个聘用意向书,并要求老外提供学历证书原件(至少大本)、简历(翻译成中文)、护照首页复印件、你公司的营业执照、社保登记证等文件,到劳动局去申请外国人就业许可. 第二步,得到劳动局发的就业许可证后,再去出入境办理工作签证. 老外办中国的工作签证很复杂,所以建议你找个专门的代理公司做. 必须给老外办好工作签证,否则就成非法打工了. 另外,按规定,只有企业的高级职位且确属国内紧缺的人才才能聘用老外(当然高级职位是由你来说的).

三门峡市15550837261： 天津的内资企业聘用外国人,如何办理就业许可证? - ？
咎须盐酸： 1、首先,看你们的公司的注册资金是多少?每个城市的对于内资公司聘用外国人的要求都是不一样的!很多城市都要求内资公司注册资金需要在100万以上或300万以上才可以,为了准确,你可以打电话问一下你们当地的劳动局,看你们那边对...

三门峡市15550837261： 聘用外国人的手续我们公司在天津,是外商投资性企业,最近新聘用了一 ？
咎须盐酸： 1、恩,那他的居留许可是什么时候到期啊,还有他的就业证注销是因为他换工作才注销的吗,什么时候到期? 2、如果他现在的就业证注销了,但是还在有效期内的话,你可以用你现在的公司给他出资料,做就业证变更及延期办理;如果是他的就业证已经注销,而且已经过了有效期的话,就需要从新办理就业证了; 3、要是从新办理的话,需要他中途出境一次,是为了取得一个短期的Z签证,在他出境之前需要先办理就业许可和邀请函事宜,然后他持着这2个东西去使馆申请Z签证进来,进来之后你在去办理就业证和居留许可手续即可; 4、从你补充说明的内容来看,他的就业证应该在有效期内,这样你只需要给他做就业证变更延期和居留许可延期即可.

三门峡市15550837261： 如果我们公司打算聘请外国人,需要办理什么手续?需要多长时间? ？
咎须盐酸： 办理外国人工作签证首先公司要到劳动局网上注册,有那账号才能申请办理,外国人工作签证办理时间大概要一个多月.

三门峡市15550837261： 聘用外籍员工要办理哪些手续？
咎须盐酸： 去外国人就业管理中心,办理外国人就业证

三门峡市15550837261： 公司聘请已经获得居留许可的外籍人士需要什么手续?他之前在国内别的单位工作过 - ？
咎须盐酸： 1.对于国外友人需要在国内工作的,需要去当地的出入境管理局和辖区派出苏进行登记.享受国家规定的条例和优惠.2.对于工作时间长久的,公司需要注意对方的居留许可日期 到期立刻去换,过期可以按非法居留处理,

三门峡市15550837261： 公司聘用外籍人员需办理什么手续 - ？
咎须盐酸： 首先,您得有聘请外国人的资格证,这样您才有资格去聘请外国人来贵公司工作,之后您才可以给他办理工作签证. 至于如何办理工作签证,我就不说了.因为很麻烦,如果您不懂的话,去我的百度空间(百度博客)里面有办理工作签证的详细流程.希望对您有所帮助,如有不明白的地方可以看我的百度空间.或者给我留言.

三门峡市15550837261： 在天津《外国人就业许可证书》怎么办? - ？
咎须盐酸： 1.准备护照并去当劳动局,然后会给你一份,表格一式三份,由聘用单位填写2.拟聘用外国人报告(由聘用单位出具,说明为什么聘用外国人的原因和理由,以及公司简介)3.聘用意向书(由聘用单位出具,如任命书/委任书/聘书等)4.拟聘用的外国人的履历证明(由本人填写,聘用单位盖章)5.拟聘用外国人从事该项工作的资格证明(最高学历的原件,由原单位出具的从事本专业二年以上的工作经历证明文件)6.护照原件及复印件7.企业批准证书,营业执照及组织机构代码证复印件8.所以外文资料均需有翻译件,并盖章

三门峡市15550837261： 办理外国人就业手续的流程是什么样的? ？
咎须盐酸： 一般来说公司聘用外国人,需参照以下流程来为其办理合法的工作许可(外国人就业许可证和外国人就业证)和工作类居留证件(外国人居留许可): 第一步:申请外国人...

三门峡市15550837261： 公司雇佣外籍人员需要哪些手续?怎么办理? - ？
咎须盐酸： 前几年在北京也有办理过外国人就业. 无论你是哪个国籍个人至少需要准备以下材料:国籍不好更困难而已. 学历原件:大学本科学士学位以上 工作经验证明:境外两年以上工作经验证明文件原件 护照就不用说了吧.