有跟厂里签劳动合同，去老动局投诉，工资还是拿不到怎么办
劳动监察大队会告诉你。
去法院提起诉讼吧。
肯定这样。
可以试试看哦。
不合法，找劳动局
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。
劳动仲裁要提交申请书及相关证据，立案，排期，通知开庭，开庭，裁决。一般仲裁在2-3个月左右完成。
若事情较复杂，最好带上材料咨询律师后，再确定是否请律师帮你。费用方面，你可以到时与律师协商确定。
单位的行为违法 可以主张赔偿 具体和律师联系
你好，具体社么情况？家住律师团队竭诚为您服务。
直接申请仲裁。
跟厂里签合同注意什么
跟厂里签合同注意事项如下：1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力；2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章...
工厂签了合同不想做了
签了劳动合同想辞职的人当然可以,因为劳动者本身就可以在劳动合同期限内辞职,如果是刚和工厂签了劳动合同,那在正常情况下应该还属于试用期,试用期之内辞职的话是需要提前三天跟工厂的领导人能说一下,过了试用期的辞职需要提前一个月打书面报告的。一、我在厂里工作签了劳动合同想辞职是否可以? 劳动...
跟厂里签合同需要给我一份吗
签订的劳动合同需要给员工一份。劳动者与用人单位所签订的劳动合同一般一式两份，由劳动者与用人单位各持一份。如果当地的劳动部门需要备案，则所签订的劳动合同需要一式三份。一、签订的劳动合同给员工一份吗? 签订的劳动合同需要给员工一份。劳动者与用人单位所签订的劳动合同一般一式两份。如果当...
进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中...
如果和厂里签了合同,没到时间可以走么
法律分析：可以。合同期间员工可辞职。但是要依法律规定，书面提出辞职，若30天后单位即使不批准，一样可以走人。这种情况被扣工资单位涉嫌违法，要承担法律责任。若“自离”，可能会碰到扣工资，解决就比较麻烦了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...
今天进厂签订的劳动合同,请问里面的协议都合法有效吗?
从法律理论来讲，协议内容也属于劳动合同的一部分，如果合法的话，当然有效的
给厂里签一年的合同,干够多长时间可以辞职
劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
在厂里签了劳动合同不给员工怎么办
签了劳动合同公司不发给员工可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据《劳动合同法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、签了劳动...
在厂里签了合同做了一天可以走吗
签了劳动合同上一天班可以走人,但正常情况下应该提前告知公司。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动...
厂里签劳动合同有什么好处
签订劳动合同的好处一、对于劳动者而言 劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。 注意:大家应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;...
子车项阿多： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
陆河县15885141967： 签订劳动合同,现在老板拖欠工资可以找劳动局投诉他吗 - ？
子车项阿多： 这个拖欠工资的事情,如果协商要工资不成功,就可以找劳动局投诉他.如果是公司企业拖欠工资,应该直接向公司索要,拖欠工人工资这样的事,现在国家政府有法律规定,属于违法犯罪,必须发给工人工资,严格处罚违法的公司企业. 您这...
陆河县15885141967： 专业律师为您解答:怎么去劳动局投诉 - ？
子车项阿多： 去劳动局投诉的过程: 1、携带相关资料.包括投诉人的身份证明资料,如居民身份证;投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》;能证明存在劳动关系(或事实劳动关系)、合法权益受到侵害的书面材料. 2、按照要求填写投诉登记表,表明...
陆河县15885141967： 签订劳动合同,如果公司不发工资可以去劳动局投诉吗 - ？
子车项阿多： 劳动保障行政部门负责对作人单位支付工资的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资(到日期不支付),你就可以去劳动监察投诉. 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.
陆河县15885141967： 劳动合同在哪里签的就要去哪里投诉吗 - ？
子车项阿多： 劳动合同,要看正规的劳动合同,是当地劳动局颁发,因此可以去当地劳动局投诉.如果是公司自有的合同,那么只能上诉法院解决.
陆河县15885141967： 和厂里签了两年的合同,现在到期了想辞职.如果老板不准可以去劳动局投诉吗劳动局会受理吗？
子车项阿多： 劳动仲裁部门会受理的
陆河县15885141967： 劳动合同,辞职后老板一直不发工资可以到劳动局投诉吗 - ？
子车项阿多： 根据劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;能证明情况属实则单位应付清劳动者全部工资.虽然未与工厂签订劳动合同但可从以下方面收集证据证明与工厂存在劳动关系:(一)工资支付凭证或记录...
陆河县15885141967： 工厂欠工人工资到劳动局投诉有用吗 - ？
子车项阿多： 向当地劳动局投诉是你的权利,有没有用,要看具体情况,看你们工厂有没有支付能力,劳动局办事是否尽心尽力等.若投诉无法解决你的问题的话,可以向当地劳动仲裁委申请仲裁,拿仲裁或者法院的生效文书申请强制执行.
陆河县15885141967： 没签劳动合同能投诉吗 ？
子车项阿多： 没有劳动合同能到劳动局去告.没有劳动合同,但是只要要有在本单位工作的证据,例如工资条、工装等,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁.劳动关系是以事实为依据的,劳动合同不是必要条件.
陆河县15885141967： 我想知道我们劳动者在进厂后半年公司为于我们签订劳动合同我们可以对他们的行去投诉吗?？
子车项阿多： 用人单位超过一个月与劳动者鉴定劳动合同,劳动者可以要求从第二个月支付双倍工资;克扣劳动者工资要足额补发,并承担50%--100%的赔偿金.劳动者可以选择向劳动监察大队申诉,也可以申请劳动仲裁.
