华润万家怎么样?面试难不难?有经历过的麻烦讲解下啊!

作者&投稿:仁苑 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
面试华润万家,忘各位待过的前辈告知下~

因为没在华润工作过,所以无法评价该公司到底好不好。


1. 关于试用期,劳动法有明确规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。企业可以跟劳动者约定试用期,同家单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期限不得超过法律规定。当然单位放弃试用,让员工入职就转正也是可以的,如果单位入职签合同的时候就没跟你约定试用期,那你一入职就是正式员工了。


2.晋升机会,这个要看公司规定和你个人的综合表现、绩效,因为对这些都不了解,所以无法判断概率问题。


3.加班问题,劳动法有有关于工时方面的规定。劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过44小时,用人单位应该确保劳动者每周至少休息一天。用人单位因生产需要,可以与劳动者协商加班,每天不超过1小时,特殊原因需要延长加班的,需要在保证劳动者健康的情况下,每天不得超过3个小时,每月不得超过36小时。如果做不到上述要求的要采用其他工作和休息方式,应该经过劳动部门的审批通过才可以应用。关于加班费的支付,劳动法也有相关规定:


(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费的问题,你可以参照劳动法,如果公司违法了,你可以去劳动部门举报,现在你还没有真正遇到,就不要想太多了。


4. 我们不在华润上班,无法得知华润真正的上下班时间。这个你可以看公司入职的是发给你的岗位说明书或者员工手册、规章制度一类的东西,或者直接询问你的上级领导、人事部。


5. 你去的是华润超市上班,不是什么事业单位,跟公务员考试不沾边。想辞职还是一样提前打申请就可以了,劳动法规定,试用期辞职,只需要提前3天提交书面申请给公司,正式员工需要提前一个月书面通知公司离职,时间到了,无论公司是否找到人来替代你,你都可以走人了,如果公司通过克扣工资等方式强行留人的,可以向劳动部门投诉或者仲裁。

这个不难的

首先郑重声明:华润集团是国企,身为华润集团旗下子公司华润万家员工不属于国企员工!无国企任何待遇!
一,待遇是实习1900转正2500!每月10号发!
二,在万家,相信待过的人都知道,一句话,培养人才留不住人才!
1,首先是加班问题,没有加班费只有补休,除了法定节日,如五一,法定节日就一天,加班就是三倍工资!每一个月的月初和月末都需要加班,无法请假,不能调休(包括春节,一般面试时面试官是不会主动说,不信面试时可以咨询面试官,很多新人就是忘记咨询)!月初定帐要在8号,意味着有时候会连续上14天的班!上班时间为8点半到中午12点半,1点半到下午5点半!年假为4天!
2,前途问题,在公司中一两年升主管是没有问题,主管以上就等吧!一个萝卜一个坑,就本人所在城市公司举例,有的主管都干了8年了,还是主管级别,底下员工为专员和文员!有些组,除了主管就只有一个手下。(如有野心的或希望生活过的安逸的童鞋,本人诚恳奉劝一句学完就离开吧)不得不说,万家的账务是很整洁,是一个学东西的好地方,但是相对来说是会累很累,有时候一个人会承担三个人的工作,本人最长的加班记录是晚上12点。
由于华润集团在对旗下华润万家实行硬性指标,所以大家会看到万家在各个地方陆续的开新店,因为只有这样才能达到指标,单凭销售时无法达到的,公司员工由于工资待遇,工作强度,工作压力等各个方面的问题,很多人在待了半年后相继辞职!所以人员的流动性很大,本人所在的城市公司有半数都为新员工!
以上就是本人对于华润万家的现状解答,最后奉劝即将决定去万家的童鞋,不要以为万家薪资低就消极怠工,本人看过很多实习生在实习期间就被辞退的例子!


雨润集团
不好 极其不好 现在待遇是2000 住宿环境差的要死 利用应届毕业生没经验 剥削 各种车间实习 根本就是廉价劳动力 迟迟不给转正 十年经验也得下车间

江苏雨润公司的销售怎么样?
!想想雨润应该不错,就在招聘会上投了简历,通过笔试,第一轮面试,第二轮圆桌会议讨论,以及最后的签约!!前后一个月左右,兴奋,紧张的把自己卖了!!!签约后,听到一些传言说进雨润怎么怎么苦,下车间,背猪肉,拔猪毛,说的挺惨的!!心理就虚了,想上网查一下,可惜那时侯什么也查不着!!...

请问雨润集团部门经理一级人员的工资水平如何?
◆核心理念:真诚如雨润万家 ◆道德理念:食品工业是道德工业 四.我们的人力资源理念。 ◆尊重人:尊重员工人格、尊重员工需要、尊重员工建议、尊重员工能力、尊重员工成绩。 ◆开发人:我们认为每一名员工都是一座待开发的金山,我们将持续不断地引导员工学习,开发员工的潜力并提供锻炼成长的机会。 ◆用好人:将合适的人...

企业文化的演讲稿
透过开展学习型企业建立活动,努力培养员工的学习创新潜力,实现企业的知识化管理;将行业作风建设作为一项重要工作来抓,不断创新服务措施和服务机制,打造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员,大家在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。 每一天,大家都要透...

活动宣传海报怎么写-海报宣传语
13、因为有梦,我们不一样。 14、广告没有沟通,好比牛马一起接吻。 15、点亮未来,绽放青春。 16、让我们能够给你完美、高效的旅程起点。 17、你的需求,我们的使命。 18、高效细致,给你一场精彩! 19、以速度战胜规模,用创意传播实力。 20、我们有缘,常常缘分便是机遇! 21、超你所想,泽润万家。 22、负责任...

乐安县19376686726: 华润万家大学毕业生员工待遇 -
陈没哄辛芩: 华润对工资的保密制度很严的! 但那些补助 好像没听说过......(加班可以换成假来休!)

乐安县19376686726: 进华润万家好不好 -
陈没哄辛芩: 按时上下班,看你所在地方销售情况好不好了,如果很好的哈,也蛮累的

乐安县19376686726: 我应聘上了华润万家的团购专员,主要负责现金卡的销售在南昌地区.我想问下这行难做嘛. -
陈没哄辛芩: 说难也不难.有些企业会固定的购买储值卡.你可以从两方面着手.1、竞争对手那里套取,购买储值卡比例较大企业资料.2、找当地政府机关熟人,一般政府机关购买的事大头.3、对门店周边2公里以内的企业发名片,跑跑腿混个脸熟.你做满1年维护就可以了.会越来越好做的.而且提成不低,华润这里最好的团购好像一年卖卡2个亿...

乐安县19376686726: 我想成为华润万家超市一名员工,如何联系 -
陈没哄辛芩: 我去年在华润万家做理货员,干了10个月.你首先去客服部询问是否招聘或登记个人信息,然后等面试通知,如果缺人,应该很快就会接到通知,面试很简单不用紧张.带个人是身份证,学历证等证件.如果录用,人事部会让你去办健康证,签劳动合同,去综合部领取绿色工作服,考勤卡,更衣箱钥匙,工作证,去中国银行办工资卡.说实话我很怀念在那里工作的日子,我觉得很充实,那是我第一份工作,我铭记于心!也希望你也是.QQ360345402,有机会聊聊.

乐安县19376686726: 华润万家待遇及面试过程,详细点的,中层管理岗位, -
陈没哄辛芩: 华润万家有限公司 采购部 采购主管 4k-6k 负责北京市区域大超的家电类产品采销管理工作,管理冰洗、小家电及空调、烟机灶具这4个品类,主要负责北京店面促销活动的制定及安排执行,厂家展台场地的谈判及费用的结算,通过多种方式提供家电品类的毛利率.

乐安县19376686726: 请问:华润万家面试大概几天会通知,是否通过面试呢? -
陈没哄辛芩: 面试上的话最长两天就通知你的,如果时间长 的话就没戏了.大部分面试通过都是当时就给你信儿的,看你这情况不妙.多去几个单位面试吧,没必要就等它一个!祝你成功!

乐安县19376686726: 今天去面试华润万家 他们说让我先从理货员做起,朋友们给点建议,我因该去么 -
陈没哄辛芩: 理货员是个很基层的工作,貌似简单,实际上也有很多学问.看看你的个人定位了,是金子在哪也会发光的.

乐安县19376686726: 华润万家营业员面试5分钟自我介绍 我高中学历 20岁 -
陈没哄辛芩: 营业员面试如何自我介绍 一、以前有过做营业员(或促销员)的经历吗?如果有,请说一件给你影响最深的事. 二、觉得一个好的营业员该有怎样的性格?你认为你具备吗? 三、你的生活中一个人由陌生人而成为你熟悉的人,这个过程是: ...

乐安县19376686726: 有在天津华润万家人力资源部上班的吗?待遇咋样?地点在哪?和平吗? -
陈没哄辛芩: 华润万家也好多经营业态,其中的大卖场是原来的家世界超市兼并的,小便利店是华润万家的自主的. 区分也挺容易,看你面试的地方:自主的(正式的)是在西康路面试;原来家世界兼并的在东丽区说道待遇:一千多块钱吧(专员级别),如果你是从储备开始,那就是天津市最低工资 办公地点:自主,在西康路;兼并的,看分配了,一般是下门店

乐安县19376686726: 华润万家的职工待遇怎么样?年底有奖金吗? -
陈没哄辛芩: 有,分为ABCD级,有多少钱下回分解!再看看别人怎么说的.

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