我在公司里上班了4年多了，因上班时得病不能上班了，公司给了我3个月的病假后现在要和我解除劳动合，我...
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。看一下你属于哪种情况，就享受对应的医疗期。
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
劳动合同法对单位员工请病假是没有具体规定的，你只要提出请病假，并提出县级以上医院的证明，就可以请了。但请病假也需要单位根据你的病情进行审批。
另外，下面的医疗期供你参考：
劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月
用人单位的做法符合劳动合同法第四十条规定，但应按劳动合同法第四十七条规定给你经济补偿。能怎么办，解除劳动合同，重新找工作吧！
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；
前面两位已经回答了你的问题，而且给出了相关依据。总的来说，只要你不是确定为工伤或是职业病，公司是可以和你解除劳动关系的，只是有时间上、工资待遇和经济补偿金的差别。所以建议你和公司协商解决。争取节省时间成本和诉讼成本。
我在一公司上班4年,没签劳动合同,如果哪天公司经营不慎,老板叫我走人...
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 经济性裁员 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业...
问我在公司工作了4年,因有事回家,公司给我办理自动离职,我能拿失业金...
问我在公司工作了4年,因有事回家,公司给我办理自动离职,我能拿失业金吗? 你在单位上班4年，因家有事回家，单位就让你自动离职，那么不符合劳动合同法规定，你应该反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿。不然，你无法到劳动局申请失业金的。我在公司工作了19年,我想不做了,能拿失业金吗? 因为各地...
在公司工作4年多,被辞退能拿到多少补偿
如果被辞退是因为用人单位的原因，用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
我在公司上班4年了公司也不给我签合同所以我把公司的货款钱留下了现在...
如果想受到了不平等的待遇，比方说你在这边上班，公司不给你签合同，是公司违反了劳动法，但是就目前这个事情而言，你并没有向劳动仲裁部门提出解决，而是自作主张的把货款给扣了，你这属于拿公司的物品，从而作为私产，所以说这很显然是不对的，当我们有什么事情要处理的时候，可以主动积极地抓住主动权...
工作之后多久跳槽才最合适
2、工作4年跳槽最合适 3年是大多数公司第一次签合同的期限，如果被公司认可续签合同，在工作满4年时，你就能看到这份工作的前景如何了。如果有幸在工作的第四、第五年得到提拔，那就继续留在公司。如果没有得到提拔，薪水没有上涨，那么跳槽就是最明智的选择。因为眼下的环境是你的瓶颈，你的求胜...
在同一个公司上班上了4年,劳动合同是一年一现在公司倒闭该如何补偿?工 ...
当然工作年限是4年，工作年限是累计。么司倒闭按照一年加一个工资，4年4个月。
上班4年除了工资其它什么都没有,想问下可以得到什么补偿?
你好，根据《劳动合同法》等法律法规的规定，用人单位应当与你签订书面劳动合同，如果没有签，用人单位应当向劳动者支付双倍工资；另外，根据你的叙述，你的休息时间也不符合法律规定，用人单位应当向你支付加班费。解决方式有二：一是可以与用人单位协商，要求支付以上费用，二是在协商无果的情况下，你可以...
在一个公司工作了4年,但劳动合同每年都重签,这样的话工龄是怎样算的?若...
如果是劳动合同没有到期，用人单位提出解除劳动合同，看下面的回答。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工...
在一个公司上班4年工资没变化,到底该不该辞职?
通常聊天，我总能听到朋友说：“我怎么能如此目光，输入这家公司，工作是六，七年，工资和地位仍然类似的工作，基本上没有变化，真的想雇用辞职。事实上，有一些人抱怨它不在少数人中，这也响应了努力工作的现状，薪水增加，并不容易。工资持续了很长时间，而且该职位并没有上升。你应该选择辞职或选择...
在公司上班4年终止劳动合同有赔款吗
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
伯轰小儿： 用人单位的做法符合劳动合同法第四十条规定,但应按劳动合同法第四十七条规定给你经济补偿.能怎么办,解除劳动合同,重新找工作吧!第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
大宁县15215376242： 我在公司上班4年,因为工作在公司打了同事,后开除,能得到3倍的工资补偿吗? - ？
伯轰小儿： 不可以 责任不在公司 如果公司没有这个规定的话 那你可以得到赔偿 ps:说可以赔偿往往目的在于分
大宁县15215376242： 我在厂里上班4年了,签订了劳动合同,可上班时发生了事故:左脚趾粉碎性骨折:他厂里解决的方案是:补贴2个月的误工费2400元,叫我自己承担一部分的医疗费. 而且厂里还不肯出面做工伤鉴定.我该怎么办才好??? - ？
伯轰小儿： 先医疗,收集存在劳动合同关系及是工伤的证据,然后自己去申请工伤认定,工伤认定后要求单位赔偿.如果达到伤残的,可以申请劳动能力鉴定.
大宁县15215376242： 我在公司工作4年多,现还在合同期间.因公司不按劳动法给加班工资,现在我想辞工.我辞工了有补偿吗 - ？
伯轰小儿： 易法通解答: 1、公司和你约定的加班工资按每小时8元计算,是否违法,要根据你自己平时正常的每小时工资计算.平时加班,应按你平时小时工资标准的1.5倍支付,周末加班应按你平时小时工资标准的2倍支付或安排补休,法定节假日加班...
大宁县15215376242： 我在签劳动合同时写明了工作岗位是做检测的,并工作4年多了.因与主管在工作上发生了点争执,公司就出... - ？
伯轰小儿： 不符合劳动法,可以申请仲裁,仲裁委员会会与你公司调解,调解不成,你可以申请法律诉讼,有过此类案例,你会申诉的.
大宁县15215376242： 考核降职补偿我是一位在职员工,公司做人事工作,在公司做了四年了, ？
伯轰小儿： 首先你是因为年终考核不达标所以才安排到车间的,公司对你的安排可以说在情在理,也就是说有证据.第二如果你选择主动辞职的话,公司不会给你任何补偿. 但你这里...
大宁县15215376242： 在一个单位工作4年多了 要辞退我 怎么赔偿? - ？
伯轰小儿： 法律分析:1.你在该单位工作了4年多,劳动合同期限为3年,到期后未续签,该单位已违反《劳动合同法》的规定,你与单位现在已经订立了无固定期限劳动合同. 2.单位应当从原劳动合同期届满一个月之次日起,每月向你支付二倍的工资,并且应当立即补签劳动合同. 3.如果你自愿不干或辞职了,你可以获得第2条的二倍工资.如果单位没有法定的理由把你开除了,单位还应当承担违法解除劳动关系赔偿,结合你所述情况,你可以标准为8个月工资的赔偿. 希望我的回答能够帮助到您,并为我的劳动评分,谢谢.
大宁县15215376242： 我在单位工作了四年了,单位没和我签劳动合同,无缘无故把我开除了,我把单位告了,可是我没有证明劳动关 - ？
伯轰小儿： 可以的呀,关于你的工作的任何东西都可以证明,最好是有力一点在证据,打这种官司很便宜的,不过不一定要这个途径,可以通过劳动监察大队
大宁县15215376242： 关于离职原因该怎么写工作4年了离开第一家因为工作2年了想回到老家 ？
伯轰小儿： 建议这样填写离职原因: 1.涉及离职原因的时候,但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突,千万不可直言相告,另找一个理由搪塞过去. 2.如遇前雇主...
大宁县15215376242： 我在公司工作了4年,现在公司与我解除劳动合同,按新劳动法公司是否应给与补偿,如果要应怎样补偿. - ？
伯轰小儿： 1)关于能否要求经济补偿. 根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定,用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿.但是由于用人单位和劳动者协商解除劳动合...
