我上班的地方规定实习期是3个月，但是我实在不想干了，现在已经干了2个多月了，什么时候可以走人
不会的，我一个朋友说职校的酒店服务系，必须实习半年，不然不给发毕业证和专业证
就俩个选择，一个是干下去，一个是不干了。其实很多时候都是这样，你明明不喜欢，但是只能继续干，目的只是为了让生活继续下去，如果你不干了，再找一份这样的工作，需要多少时间，这段时间里的开支从哪里来。其实实习期都过了，为什么还坚持不下去呢，不是为了别的，只是为了让生活继续。
这个是不是马上可以走，你还得跟公司说明白，你有事或者有事要回学校办点什么，不要硬扛，这个走会把钱结清的，如果公司说要过一段时间，尽量把时间缩短点，相信你用你的态度和公司好好的沟通，就可以走了应该可以，身份证方面应该没有问题。
教育局有明文规定我们实习多久或者必须要上多少课么?
5+0.5，即学习三年半，实习半年。（可能明后年开始是实行大专2+1，本科3+1)。最近，各个大专学校有意放宽实习时间。。。至于上多少课，这个不是教育局规定的，这是各自学校自己制定的教学计划，计划里会说明要修多少学分，才可以毕业（注意：实习是占学分的。大概10分左右，不同学校有差异）。
职中实习每天工作多少小时合法标准
根据查阅相关资料，职中实习每天工作8小时合法标准。中职学校不得安排学生在劳动强度高、风险较大的岗位实习，且每日实习时间不得超过8个小时。
我已经上班超过半年了签的还是实习期合同合法吗
合法的，只有在公司转正后才会签订正式的劳动合同，当然也可以咨询下你们公司的转正要求，如果符合那就申请转正
实习生与全职正式员工有什么区别吗
实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工 2、薪资待遇不同：一般情况下，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些，不过也不排除特别优秀的实习生，老板愿意给正式工待遇；3、状态不同：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校，正式员工是社会人，专职工作。
劳动法规定实习生有哪些工作要求?
劳动法对实习期间人员没有什么特殊要求，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十二条劳动者就业...
国家规定实习护士在医院上班,医院是不用发工资给实习护士的吗?
而且医院还已在医院实习为借口还让实习生交几千的实习费用！简直太黑了～，社会就是这样现实我也是一名护士，我们算是同行了，我们也都是这样过来的，想想这点钱你以后还怕挣不会来，实习把技术学到手才是硬道理，以后出去医院找工作技术就是资本。应该帮助到了你，望采纳，谢谢！
害怕实习上班
首先你的问题我很理解！害怕也是很正常的，不过还是要去面对，当你害怕的时候，只是没有去面对而已，真正去面对，去行动的时候就会发现没有什么可害怕的！害怕只是想逃避而造成的！没有什么可担心的！用心去做，该怎么做就去怎么做吧，当你去面对而不是想逃避的时候，过一段时间就觉得很轻松，没什么...
实习生与全职正式员工有什么区别吗
有固定时间固定地点的工作。所谓全职，即是按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点。一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作！而不能确定工作时间,工作地点的，那么就叫兼职工。
一个朋友在工厂上班,属于实习期,单位不让他休可以吗??
不可以。休息是一个工人的正常需求，而且每周做多少小时，这个国家都是有规定的。除了效益工资在实习期按照百分之八十发放以外，其他的都和正式工人待遇是一样的。如果有加班，必须按照国家规定的条例，按照小时折算加班工资。这都是有法律条文，明确规定的。中国人吃亏就吃亏在什么事都不较真上了，懦弱的...
新劳动法中有规定大学生在实习期间可以正常时间下班,不用加班吗?_百度...
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《职业学校学生实习管理规定》第十六条除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的...
星锦奥克： 这个是不是马上可以走,你还得跟公司说明白,你有事或者有事要回学校办点什么,不要硬扛,这个走会把钱结清的,如果公司说要过一段时间,尽量把时间缩短点,相信你用你的态度和公司好好的沟通,就可以走了
马塘区17593057319： 我在一个公司上班实习期三个月但是我没过实习期呢要辞职扣工资吗? - ？
星锦奥克： 辞职不能扣工资 正常来说,提前三天书面交辞职书即可 如可合同有约定的或者公司有规定的,则按其规定来
马塘区17593057319： 我是一名应届毕业生,在一家单位实习,本来实习期是三个月,但是实习了六个月还没有转正! - ？
星锦奥克： 我觉得是你们老板在钻法律的空子!新劳动法中有很明确的讲试用期,但是实习期就没有怎样提及到,也不知道是不是按试用期的来算!我个人觉得应该视同是试用期的待遇!你们老板不能以没有就业证为由,拒绝你们转正!你们应当向当地劳...
马塘区17593057319： 公司说试用期是三个月,但是我还没有一个月,现在想辞职,想今天辞职明天就走,能拿到工资吗? - ？
星锦奥克： 工资肯定是可以拿走的,一个公司不可能因为这点工资而闹大的,你首先要去人事部协商,办理正规的辞职手续.如果单位实在想赖账你就要走法律程序,去劳动局.
马塘区17593057319： 在单位上班不到三个月,已经签了合同,实习期规定是三个月,如果被厂里迟退有经济补偿吗? - ？
星锦奥克： 如果在试用期间被辞退,没有经济补偿,但已上班的工资必须一次性支付.
马塘区17593057319： 我是7月25号进的厂,厂里给我的规定是3个月的试用期,由于不能适应环境,于8月31号提出了辞职,但厂长不批 - ？
星锦奥克： 可以拿到工资.由于用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者随时可以以用人单位违反劳动合同法的规定提出辞职,满一个月后还没有签订劳动合同的,还可以要求用人单位支付双倍工资.但是,因为没有签订劳动合同,双方可能会存在争议,你应该到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,提出由用人单位支付工资、以及双倍工资的申请.
马塘区17593057319： 我已在公司实习了三个月,但公司现在与我签合同,还要我在公司适用五个月,这个合法吗 - ？
星锦奥克： 你实习之前是否有签订协议或者合同,规定将这三个月作为试用期?如果没有,只是口头协议,用人单位完全可以在签合同的时候重新给你定义试用期,等于白占你的便宜,因为没有证据可以证明你做的三个月就是试用期.这样的单位没人性,...
马塘区17593057319： 公司规定实习期是三个月,实习期过了签合同,我现在做了三个月了,老板说我不能胜任这份工作,把我辞了. - ？
星锦奥克： 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果仲裁或诉讼,这很重要.
马塘区17593057319： 我的工作试用期为3个月,现在工作了两个月不到,由于种种原因我想辞职,能即刻辞职走吗? - ？
星锦奥克： 1、试用期不想干了,只需依据《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可,试用合同中关于需提前一个月的约定是违法的.2、按照《劳动合同法》第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”的规定单位只与你签订了试用合同的做法,同样是违法的.3、不能即辞即走,必须履行提前三天书面通知义务后再走,并有权得到已工作期间的工资.
马塘区17593057319： 工作实习用三个月这么久吗??? - ？
星锦奥克： 1、劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 2、你签的是三个月的实习合同,不是正式的劳动合同,不需要辞职要提前一个月申请.而且这种仅有实习的合同也是违法行为,可向当地12333劳动热线电话举报、投诉.
