分级分类招考对艰苦边远地区招人难有改善么

考边远地区的公务员是否有级别优惠政策~

一、高度重视基层公务员考录工作。近年来，一些基层机关由于地处边远、条件艰苦等原因，出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。党的十八届三中全会做出了“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的重要决定，对于加强基层公务员队伍建设，为艰苦边远地区经济社会发展提供坚强的人才保证，具有重要战略意义。各地要从党和国家事业长远发展的战略高度，充分认识做好艰苦边远地区基层公务员录用工作的重要性和紧迫性，不断健全和完善基层考录制度，扎实有序推进基层考录工作，使艰苦边远地区基层机关“招人难”问题得到有效解决。
　　二、适当降低基层公务员进入门槛。各地可以根据艰苦边远地区实际情况，单独或者综合采取下列六项措施降低进入门槛：(一)适当降低招考职位学历要求，最低可到高中、中专;(二)放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业;(三)适当调整报考职位年龄条件;(四)不限制工作年限和经历;(五)合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例;(六)单独划定笔试合格分数线。
　　各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。
　　除上述政策外，在西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡可进一步采取以下政策：单设职位招考;设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考;必要时可不设开考比例。
　　三、拓宽基层公务员来源渠道。各地要积极引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区建功立业。要加强招考政策宣传，到高校进行宣讲，吸引应届高校毕业生报考，提高基层机关录用高校毕业生比例。加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度，经过3至 5年，定向考录比例一般应达到当年乡镇公务员录用计划的30%以上。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员的力度。积极开展从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇公务员试点工作。

公务员考试中，每个省份的考情都不太相同。近几年黑龙江省公务员考试实行分级分类考试，针对不同级别和类型的岗位特点和需求，考试分三类进行，分别为公检法系统公务员考试、省直和市(地)直属机关公务员考试及艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员考试，三类采取同步报名、同步考试的方式。黑龙江省公务员考试中省直与艰苦地区的考试题在题量和难易程度上是不同的，但是考点基本相同。

一、高度重视基层公务员考录工作。近年来，一些基层机关由于地处边远、条件艰苦等原因，出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。党的十八届三中全会做出了“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的重要决定，对于加强基层公务员队伍建设，为艰苦边远地区经济社会发展提供坚强的人才保证，具有重要战略意义。各地要从党和国家事业长远发展的战略高度，充分认识做好艰苦边远地区基层公务员录用工作的重要性和紧迫性，不断健全和完善基层考录制度，扎实有序推进基层考录工作，使艰苦边远地区基层机关“招人难”问题得到有效解决。
二、适当降低基层公务员进入门槛。各地可以根据艰苦边远地区实际情况，单独或者综合采取下列六项措施降低进入门槛：(一)适当降低招考职位学历要求，最低可到高中、中专;(二)放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业;(三)适当调整报考职位年龄条件;(四)不限制工作年限和经历;(五)合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例;(六)单独划定笔试合格分数线。
各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)户籍或在本市(地、州、盟)、县(市、区、旗)长期生活工作的人员招考。
除上述政策外，在西藏和四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡可进一步采取以下政策：单设职位招考;设置一定数量职位面向当地县乡事业编制人员和退役士官士兵招考;必要时可不设开考比例。
三、拓宽基层公务员来源渠道。各地要积极引导和鼓励广大青年到艰苦边远地区建功立业。要加强招考政策宣传，到高校进行宣讲，吸引应届高校毕业生报考，提高基层机关录用高校毕业生比例。加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度，经过3至 5年，定向考录比例一般应达到当年乡镇公务员录用计划的30%以上。加大从优秀村干部中考录乡镇公务员的力度。积极开展从优秀工人、农民等生产一线人员中考录乡镇公务员试点工作。

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张家口市17598556814： 国考偏远地区政策倾斜指什么 - ？
史步新赛： 招考政策向艰苦偏远地区倾斜.近年来一些地处艰苦偏远地区的职位,由于工作条件艰苦,难以及时补充人员.为此,今年首次提出对首都生态涵养区等部分艰苦职位采取设置户籍或当地生源资格条件,适当降低报考学历要求,不限工作年限和工作经历,一般性职位不做专业要求等措施.在政策上向艰苦偏远地区倾斜,努力解决艰苦偏远地区招人难、留人难问题

张家口市17598556814： 如何解决艰苦边远地区公务员招不来 留不住的问题 - ？
史步新赛： 1. 适当降低门槛,在一定程度上可以解决艰苦边远地区基层公务员荒的问题.2. 可以拿出一定数量的职位面向本地户籍或在本地长期生活工作的人员招考.3. 将基层公务员的职级职务分开,提供晋升空间,特别是进一步拓宽待遇和职级挂钩,让长期在基层工作的人员有盼头.4. 同时还应加强对基层公务人员的培训,关心他们的生活状况,排解他们工作上的困难等.

张家口市17598556814： 艰苦边远地区招录公务员有哪些政策? ？
史步新赛： 一、条件放宽 1、不限制工作年限和经历 艰苦边远地区招录可谓“英雄不问出处”,对于考生的工作年限以及工作经历都不进行严格设定,无论是在校的应届毕业生还是已...

张家口市17598556814： 为什么 贫困地区县乡招人条件放宽 - ？
史步新赛： 长期以来,包括贫困地区在内的艰苦边远地区县乡事业单位“招人难”“留人难”问题一直比较突出.为鼓励和引导优秀人才到艰苦边远地区县乡事业单位干事创业,解决艰苦边远地区吸引、留住人才难的问题,中央组织部、人力资源社会保障...

张家口市17598556814： 完善基层录用制度,在艰苦边远地区适当提高进入门槛,对吗 - ？
史步新赛： 不对 党的十八届三中全会提出“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”.日前,《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(以下简称《意见》)出台.《意见》主要降低了艰苦边远地区公务员进入的六...

张家口市17598556814： 如何实现招录计划向基层倾斜,吸引更多优秀人才报考乡镇机关公务员 - ？
史步新赛： ”64号文件政策”是指“湘人社发〔2014〕64号文件”关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见各市州党委组织部、人力资源和社会保障局、公务员局:近年来,我省一些艰苦边远地区基层机关尤其是乡镇机关出现了“招人...

张家口市17598556814： 公务员边远地区是否可以调回省直地区 - ？
史步新赛： 一般是不能够的,公务员现在服务期限一般是五年,然后可以申请调动,但是机会不大,那么多人想调动,就那么点岗位,边远地区本来就缺乏人才,吸引人才的力度大,省直每年都会招考,人也多,竞争大,省直往边远可以调,返回来就不容易了,可以再考考,以最大的实力自己考回去也是可以的.

张家口市17598556814： 黑龙江省艰苦边远地区公务员好考吗 - ？
史步新赛： 好考,太偏远的地方除了本地人考,外地人报的很少,竞争很小.

张家口市17598556814： 2020年国家公务员考试大专生能报考吗? - ？
史步新赛： 一、大专学历应该如何报考?关注“冷门职位” 虽然公务员招考堪称“千军万马过独木桥”,录取比例较低,竞争相当激烈.但是公务员报考其实冷热不均,有些岗位甚者无人问津.比如艰苦边远地区的基层部门,因为条件较差、待遇不高,...

张家口市17598556814： 公务员考试的哪些岗位不受笔试和面试开考比例限制? - ？
史步新赛： 为保障艰苦边远地区乡镇岗位和特殊岗位的录用,根据国家和省对艰苦边远地区基层公务员招录的有关倾斜政策,以下岗位不受笔试和面试开考比例限制: 1.专业要求为少数民族语言的岗位; 2.专业要求为除英语和汉语以外的其他语种岗位; 3.单设招录普米族、怒族、布朗族、基诺族、独龙族、德昂族、阿昌族、景颇族8个人口较少民族的岗位; 4.法检系统要求通过国家司法考试的岗位; 5.定向招录服务基层四项目人员的岗位; 6.法医、文检、痕检等特殊技术岗位; 7.艰苦边远乡镇岗位; 8.艰苦边远乡镇公安派出机构. 根据上述原则,招考简章里有专门一列标明该岗位是否受开考比例的限制.