在excel表格中，当绩效工资等于岗位工资的40%，应发工资为标准工资，但当绩效工资高于岗位工资的40%，应
到教育局理论，不要怕，该是你的就是你的
这个问题可以用公式完成。
举例：
假如A1是得出的效率，B1是需要的系数，C1是基本工资，D1是最终的工资
写公式如下：
B1中输入公式 =LOOKUP(B3*100,{0,69,79,87,93,98,101,105,110,120},{0.7,0.79,0.87,0.92,0.98,1.01,1.05,1.1,1.15,1.2})
D1中输入公式 =B1*C1
依次输入A1，和C1的基本数据，D1即可自动算出总工资。
应发工资有那些部分组成呢？
这个可以用if函数来处理。 我就简单做了下，，，可能和你想要的有写出入
不是非常理解，按照你的表述给出解答
1、设置两个列，一列是增加，一列是减少
2、增加这列的公式：=if(绩效工资>岗位工资*0.4，绩效工资-（岗位工资*0.4)," ")
3、减少这列的公式：=if(绩效工资<岗位工资*0.4，（岗位工资*0.4)-绩效工资," ")
4、绩效工资、岗位工资表示的是对应单元格，你自己弄吧。
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请问在EXCEL电子表格中,10的4次方怎么打?
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锐莲严灭：[答案] 你需要两个表,第一个为参照表: A列,B列 0,0.7 75,0.8 79,0.9 84,1.0 89,1.1 94,1.2 第二个表为员工工资计算表,至少包括三列: C列工资,D列分数,E列计算后工资 8000,83,? 问号就是要计算的结果,现在假设这两个表在一个Sheet中,第一...
额敏县18669252371： 如何在Excel表中设置函数 - ？
锐莲严灭： 是不是按“绩效系数”计算“绩效工资”,如是方法如下: 以“标准工资”在A列、“绩效系数”在B列、“绩效工资”在C列,从第2行单元格开始. 在C2输入 =IF(B2<=0.6,0,IF((B2>0.89),A2,A2*B2)) 回车 OK!
额敏县18669252371： (急)想在excel设置公式.求教.公司算工资有一部分是绩效工资,按评分算绩效工资.每个分段倍数不同. - ？
锐莲严灭： 假设你的评分是A列,将B列设公式为下式即可,直接计算出绩效工资 =IF(A1>95,2,IF(A1>89,1.5,IF(A1>79,1,IF(A1>69,0.8,IF(A1>59,0.6,0.4)))))*1000
额敏县18669252371： 亲,要做绩效工资,这个怎么在excel里用公式表达啊 谢谢啦 - ？
锐莲严灭： 你需要两个表,第一个为参照表:A列,B列0,0.775,0.879,0.984,1.089,1.194,1.2 第二个表为员工工资计算表,至少包括三列:C列工资,D列分数,E列计算后工资8000,83,?问号就是要计算的结果,现在假设这两个表在一个Sheet中,第一个表占据AB两列,第二个表CDE三列,那么你需要在E1单元格输入公式:=VLOOKUP(D1,A:B,2,1)*C2 AB列的数据你按照你的要求自行更改,0是必须的,接下来就是75,79...还有,A列数字一定是要从小到大排序的,否则会失败哦!
额敏县18669252371： 如何在EXCEL表格中插入函数公式 - ？
锐莲严灭： A3公式 =IF(A2>=90,A1,IF(A2>=70,A1*A2/100,0))
额敏县18669252371： Excel 值的区间不同乘以相应系数. - ？
锐莲严灭： 最简单的if函数就可以搞掂了啊? (1) =IF(B2<6000,C2*0.8,C2*0.6) 这个公式意思就是小于6000(B2格)供货量,就用绩效工资(C2格,你没有给基本绩效工资,所以我先用基本工资来算)乘以0.8,大于等于6000,就乘以0.6. (2) 这个条件“假设供货量为7000,3000-5000乘以0.8,加上多于5000的两千吨,2000乘以0.6.”和你上面一个条件完全不同,我理解为另一种算法=IF(B2<5000,C2*0.8,(5000*0.8+(C2-5000)*0.6))
额敏县18669252371： excel表的函数公式 - ？
锐莲严灭： =LOOKUP(A2,{0,60,80,90},{0,0.5,0.7,1})*A1*A2/100
额敏县18669252371： EXCEL中绩效工资的具体计算方法如何设立公式,绩效方案,还有数据都有了,人工计算过于繁琐了 - ？
锐莲严灭： 我觉得你的表做有问题呀,来店次数是指的第几次吧,不是共来了几交次吧.每一次来只以记一次,最后可以汇总.后面的列可以再加上来店日期,至于汇总,可以用数据--分类汇总(按客户编号,汇总项选金额、次数求和)---保存到另一个表格中,当第一个表格变化时,分类汇总是可以变化的.
额敏县18669252371： Excel中,设定绩效得分=100分,考核系数为1.2;每低1分,考核系数减0.01.怎么设定公式? - ？
锐莲严灭： =1.2-(100-A1)*0.01输入公式下拉
额敏县18669252371： 现需要EXCEL做工资单 需求一个公式 大概为底薪+提成+提成*绩效+奖金 - 处罚=合计 这样的一个公式 求高手帮忙 - ？
锐莲严灭： 对新手来说,简单点方法:选中[合计]框/点=号/点[底薪]/点+/点[提成]/点+/.....以此类推,+-*/均按算术计算相同,至完成最后一项,回车 ok
