我去面试HR，面试的人问我为什么从事人力资源这个行业？我该怎么回答？
1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。
2、在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的人不在少数，而且大多数职业发展状况良好。
3、对人力资源管理工作进行信息搜索后，发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变，在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。简而言之，人力资源管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇都符合我的求职预期。
4、人力资源管理岗位的职业发展规划路径多样，既可通过本职能序列内的升职道路从专员或助理直至升至总监或副总发展，也可转投管理咨询师、培训师、专业猎头等其他岗位。因此，从事人力资源管理岗位可以有效避免职业发展瓶颈的出现。
5、学习人力资源课程时，总结出从事人力资源工作所必备的四项能力，即人力资源管理专业知识、行政管理所培养的个性、战略合作的眼光、内部公关的技能。感觉自己在一定程度上具备了这四项能力，这也是自己求职最终定位于人力资源岗位最重要的原因。
想要回答好“为什么想从事人力资源管理工作”这样的问题，就得先梳理清楚人力资源管理工作到底需要哪些通用技能，而对照这些通用技能，自己又是否具备？
一、沟通表达能力。
众所周知，人力资源工作是企业对内服务的窗口，面对的客户都是企业内的员工，那么是否良好的沟通表达能力是最为关键的能力，一个具备良好沟通能力的HR，能够更好的服务好内部员工，让员工感受到企业就如家一般的温暖。
同时，人力资源工作是一个上传下达的工作，怎么样将领导的意思传达下去，又怎么样收集员工的心声反馈给领导，这都需要很好的沟通艺术。
二、书面表达能力。
一个好的HR一定是有非常好的书面表达能力的，首先人力资源是政策制定部门，需要很好的文字表达功底才能更好的完成这项工作；其次，作为服务内部员工的窗口部门，有很多活动和相关事项需要对员工进行解释和宣贯；最后，公司的情况，员工队伍的建设都要适时的向领导汇报，书面报告和分析是必备的。
三、解决问题能力。
作为人力资源部门，每天都在应对各种突发事件，这就要求有很好的问题解决能力，能够在短时间内摆平一个刁蛮的应聘者，能够让一个绩效考核差的员工理解考核结果并签字，能迅速的根据人工成本的差异来安排薪资调整计划等等，能迅速的解决问题，才是做好一个人力资源工作者的关键。
当知道了人力资源的必备技能，对照自己的情况，如果都满足，难道还需要说为什么想从事吗？
1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业，在专业学习中与人力资源科目有一定接触，并对其产生了浓厚兴趣。
2、在与本专业师兄师姐的交流中，发现从事人力资源管理岗位的人不在少数，而且大多数职业发展状况良好。
3、对人力资源管理工作进行信息搜索后，发现人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变，在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。简而言之，人力资源管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇都符合我的求职预期。
4、人力资源管理岗位的职业发展规划路径多样，既可通过本职能序列内的升职道路从专员或助理直至升至总监或副总发展，也可转投管理咨询师、培训师、专业猎头等其他岗位。因此，从事人力资源管理岗位可以有效避免职业发展瓶颈的出现。
扩展资料：
面试技巧和注意事项：
1、注意自己的态度，在面试时，面试官问问题，往往不是想得到问题的答案，而是在观察回答问题时的各种反应。
2、注意自己的仪容，穿着一定要干净，大方得体。
3、女生穿裙子，裙子不要太短，可以画淡一点的妆，男生头发也不要太长，走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。
4、提前准备好一份内容合适的自我介绍，简单干净的介绍清楚自己的成绩，校内参与的项目以及实习经历等。
因为别人想知道你对hr的自我定位，潜意识就是想知道你是为什么选择人力资源，是被动的还是主动的，是形势所趋还是自我向往，你也可以说是你的性格适合这个行业，还有你可以说你是想对自己的职业做一个定位，做一个规划，为周围的人做一个职业规划！HR这个职业是公司的一个重要的部门，能从各方面帮助公司成长和正规化以及合法化！
我觉得作为一个HR从业者，你在面试别人的时候，你心里是怎么想的，为什么要去问这个问题！换位思考吧！
首先，人力资源多数是与人打交道，可以从性格的角度出发，自己的性格愿意与人沟通，喜欢这类的工作；
第二，从自己能力和经验的角度来说，沟通能力强，又有这方面的丰富经验，想发挥自己的长处，从事这方面的工作会有很大的发展。
第三，人力资源的重要性来说，企业越来越重视对人才的培养和开发，这个行业的前景会很不错。
希望对你有些帮助。
很好回答，你已经做这个职位5年了，操作流程等已经很熟悉了，又没有想转行当的想法，所以还会继续从事HR这个岗位。
因为我喜欢这个行业。如果我不喜欢他，我也许不会继续做下去。有人说“15天养成一种状态，30天养成一种习惯，100天形成一种意识”。既然我选择了这一职业，而且也从事了这么长时间，我只是下意识了的去做出选择继续干下去，也能将他干好。既然爱，就深深的爱。爱他，就要对他负责。
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2，面试邀请的情况：如果HR给你发面试邀请，但是面试的岗位和你的简历上写的岗位不符合，或者面试的时间很短，或者面试官没有详细询问你的能力和经验，可能是刷KPI。相反，如果HR给你发的面试邀请和你的简历上的岗位符合，面试时间比较长，面试官对你的能力和经验有比较详细的了解和询问，那么可能是真...
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当然是突显自己的个性和设计风格比较适合。自然整体一定要让人一种舒服的感觉。面试的时候90%的机率会出现自我介绍的阶段，简单自我介绍一般控制在3-5min，尽可能的突出主题讲的丰富多彩一点。切勿3句话就讲完了，我从哪里来，哪儿大学毕业的，来自哪里就完后，那你招聘面试极有可能就完后。
我到一家公司面试,面试完之后hr和给我面试的用人部门主管说叫我明天去...
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着急让你去面试的HR，对方公司会是正常工作吗？哪些情况是不靠谱的？我们一般是看到招聘信息才去投简历，然后面试的，当然，也有可能是自己挂了简历在人才网，被HR看到就主动联系的。但很多时候招聘信息的岗位职责跟要求其实只是一个模板，所以要是你想去面试，一定要跟HR重新了解一下实际的岗位职责，以...
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2. 招聘需求匹配：HR具备对公司招聘需求的全面了解，能够根据岗位要求评估候选人是否适合。HR可以从宏观的公司发展战略、团队配合、晋升空间等方面进行综合考察。3. 问题解决能力：HR面试可以通过提问考察候选人的问题解决能力，例如面对工作中遇到的困难或冲突时的处理方式，以及如何应对工作压力等。终面的...
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关于面试HR不敢说的大实话 1.简历要有重点 简历真的很重要!这是面试官或者我们HR筛选你的第一道门槛,要专门针对你投的岗位或者求职的细分方向有重点的写简历。×不要什么都往是往上堆砌,着重突出相关经历。每一份经历千万不要像写岗位介绍一样去写,一定要量化过程和产出,比如用了××方法,得到了××结果。
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现在大四,大家都去面试工作,大家能力总差不多,公司的HR到底看重应聘者的...
所以简历要简洁，废话少说、写上应聘职位、并填上与职位相关的特长或能力。不需要特别花哨的文字，制药简洁，明白就行了。2. 面试：要着装要稍微正式，男同学可以衬衣西裤就行，女士就裙装ok。在面试的时候，话不需要太多，要谦虚、给人好学、踏实的感觉。如果是在面试的时候了解一下公司的信息，在面试...
成王和瑞新： 1、人力资源是我所学行政管理专业的相关专业,在专业学习中与人力资源科目有一定接触,并对其产生了浓厚兴趣. 2、在与本专业师兄师姐的交流中,发现从事人力资源管理岗位的人不在少数,而且大多数职业发展状况良好. 3、对人力资源...
博白县13214013828： 明天去面试人事专员,我不是人力资源专业的,问到为什么从事这个行业要怎么回答 - ？
成王和瑞新： 一般我都说这是我的求职意向,喜欢人事相关的工作,感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼,最主要的是人事工作是自己以后的发展方向. 但是人家可能会问你相关的工作有多少了解,所以你可以提前了解一下六大模块,能了解多少就了解多少,感觉时间不够就选择一个模块进行了解,到时候不行你也可以说你就对这部分最感兴趣,可以做这部分的工作
博白县13214013828： 面试时,当问及你为什么离开原来的工作岗位,该什么回答? - ？
成王和瑞新： “您在前一家公司的离职原因是什么?” 思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在. 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体. 3、不能掺杂主观的负面感受,如...
博白县13214013828： 当面试HR问自己为什么从上家公司离职的话,该怎么去委婉的去说呢? 因为如果说上家 - ？
成王和瑞新： 你反过来问问hr,这种情况我该怎么说,问她或者他当初为什么辞职的,变被动为主动,我想hr也懵了吧.你成了面试的啦.其实,说与不说,最终都是会知道的,有什么背景调查的.
博白县13214013828： 面试时,作为应届毕业生,怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”? - ？
成王和瑞新： 想要回答好“为什么想从事人力资源管理工作”这样的问题,就得先梳理清楚人力资源管理工作到底需要哪些通用技能,而对照这些通用技能,自己又是否具备? 一、沟通表达能力. 众所周知,人力资源工作是企业对内服务的窗口,面对的...
博白县13214013828： 面试的时候,hr问我为什么要辞职?我该怎么说呀?希望给为帮帮忙? - ？
成王和瑞新： 1.不要说公司的坏话,比如,老板苛刻,工作繁忙,什么的 2.不能说自己的原因,不能胜任,看不惯公司作风,工资低,待遇差 3可以找个比较可观的理由,如公司业务不景气,产品调整,总之要说一些比较虚无,难以捉摸,让人家找不出你毛病的理由.
博白县13214013828： 面试时,HR问你“你为什么选择我们公司?”你该怎么回答! - ？
成王和瑞新： 分析思路:很多学生为了表示自己的渴望,一味强调而是要新人能够对公司有所贡献,出一分力,添一分彩.因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间. 1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度. 2. 建议从...
博白县13214013828： 面试的时候HR如果说为什么选择我们公司,该怎么回答 - ？
成王和瑞新： 你要说对这个行业,对这个公司很有兴趣,而且一定要说,觉得他们是一个很有前途的公司.
博白县13214013828： 在面试的时候,面试官问为什么选择我们公司?该怎么回答呢? - ？
成王和瑞新： 满意答案热心问友2012-07-19实话实说 因为面试官的每一个问题都是指向性 连续性和逻辑性的 一个问题很有可能就是为了引出他的下一个问题或是根据你的回答找到你的问题然后抓住不发 步步紧逼 一般比较强势的hr 会这样做 你所问的问题和...
博白县13214013828： 面试事,HR问我为什么转行做行政助理和行政管理,我改怎么说得体点. - ？
成王和瑞新： **岗位发展空间太小,我对行政管理的职位很感兴趣,认为这个才能发挥出我的能力,但是因为是新手,而且毕业没多久(这个很重要,对于助理类,应届可塑造有优势),所以打算从当助理开始.另外,转行你应该多了解目标岗位的职责.执行力、理解力,人事处理能力、后勤管理、职责分配等等.
