请问劳动法里是否有关于化学实验室工作人员保健费发放的标准？

劳动法规定单位发给有害工种员工每月保健费是多少？~

劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。
根据《中华人民共和国职业病防治法》对职业危害工种的保护规定有：
第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。
卫生行政部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。
第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
第二十三条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。
第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
扩展资料：
其他相关条例：
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：
第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案；
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
参考资料来源：
中国法律法规信息库：中华人民共和国职业病防治法

有呀，还能提前退休

劳动法里是没有关于化学实验室工作人员保健费发放的标准的。

根据《中华人民共和国劳动法》第六章　劳动安全卫生第五十二条规定：

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第五十七条　国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

扩展资料：

《中华人民共和国职业病防治法》对有职业危害工种的保护规定主要有：

第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

第二十二条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。

第二十三条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

并将检查结果书面告知劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担。

　　劳动法里是没有关于化学实验室工作人员保健费发放的标准的。

　　一般劳动法里只有对从事有毒有害工作的工种，用人单位应当采取一定的防护措施，定期给员工进行体检，进行一定的保护，如果员工因为有毒有害物品，得了病或者出现职业病，用人单位应当按照职业病或者工伤的标准进行一定的赔偿。

分为甲,乙,丙不等.主要有你们接触的有害物质的情况而定.

没听说过，至少我们公司里没有

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邕宁区14785845191： 请问劳动法里是否有关于化学实验室工作人员保健费发放的标准? - ？
樊桑联苯： 劳动法里是没有关于化学实验室工作人员保健费发放的标准的. 一般劳动法里只有对从事有毒有害工作的工种,用人单位应当采取一定的防护措施,定期给员工进行体检,进行一定的保护,如果员工因为有毒有害物品,得了病或者出现职业病,用人单位应当按照职业病或者工伤的标准进行一定的赔偿.

邕宁区14785845191： 我是一名长期从事水泥厂化验室控制室的工人,请问我属于《劳动法》规定的特殊工种 - ？
樊桑联苯： 不属于.特种作业人员具体范围:1.电工作业.含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业.含焊接工,切割工;3.起重机械作业.含起重机司机,司索工,信号指...

邕宁区14785845191： 在办公室里做实验是否违反了劳动法的规定? - ？
樊桑联苯： 凡是属化学物品的东西都不能随意摆放,必须有专门的地方存放,像你说的这种情况是严重违规的,,还有,一般的工厂,如果不是专门的化工厂,对于化学品是禁止的..所以一定要注意......

邕宁区14785845191： 在劳动法中从事化工有毒的工作有那些保障 - ？
樊桑联苯： 定期做职业病体检,并且提前五年退休.

邕宁区14785845191： 法律对长期从事与有害化学试剂接触的从业者有何补偿 - ？
樊桑联苯： 《劳动法》、《职业病防治法》中对从事特殊工种劳动者均要求用人单位给予劳动保障,用人单位应该按要求给予你相应物质补助,你可以提请劳动仲裁机关仲裁,或向人民法院起诉.但是你要考虑好,也许你能获得补偿,但是可能工作不保!

邕宁区14785845191： 我在一家公司化验室上班、一个月一天假都没有!违法了劳动法吗 - ？
樊桑联苯： 中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 不让休息肯定违法了.

邕宁区14785845191： 国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员是否适用劳动法 - ？
樊桑联苯： 1、国家机关、事业单位、社会团体的正式工作人员不适用劳动法的. 2、《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.

邕宁区14785845191： 关于铬鼻病的工伤,劳动法中是否有连续两年从事铬工作的规定才可获得工伤的资格? - ？
樊桑联苯： 铬鼻病属于新的职业病,严重侵害职工身体健康,职工的职业病,应该按照工伤保险条例职业病规定进行处理,应该进行工伤认定,和工伤鉴定,根据鉴定结果得到相应的待遇,并没有规定必须从事两年才可以得到工伤的认定资格,只要从事过容易得此病的工作,并且症状得到体现,就可以得到认定.

邕宁区14785845191： 请问《劳动法》上有没有关于无薪试用的相关规定? - ？
樊桑联苯： 无薪试用是没有法律依据的.《劳动法》第三条规定了“劳动者享有取得劳动报酬的权利”;第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月.”第四十六条至五十一条是专门对工资的规定:工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬;工资水平最低保障不得低于当地最低工资标准,没有“无薪试用”的规定.

邕宁区14785845191： 想了解一下《劳动法》中关于'特殊工种' 是否有高温作业这一项.是否有补贴.得到补贴要求有哪些?请... - ？
樊桑联苯： 卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度...