大学生不知道的职前秘密
分享给你一个90%大学生都不知道的职前教育秘密
悄悄超越同龄人!
什么是职前教育?
职前教育,即在正式步入职场之前,提供具有针对性、专业性的培训。让大学生能够有一个由学校向职场的过渡,成为企业需要的更加对口的人才。就业难、用工荒,社会需要职前教育!目前社会就业形势面临两个主要问题:一边是就业难、用工荒。为什么会出现这两个问题?很多企业难以招到所需的专业人才。要让学生实现高层次实习和就业,就需要根据企业的人才需求来进行人才培养和职业引导.然而,在"零背景"的毕业生找实习和正式求职的过程中,应聘的企业往往需要他们有一些相关的实习经历.
就业难、用工荒,社会需要职前教育!
在这样的"循环怪圈"下,急需要有个性化的精确指导和体系化的能力培训来帮助学生提升专业知识、进入知名企业实习。
然而,即使存在这样的问题,整个职前教育市场的参培率仍然无法到达一个成熟行业水平。作为参考,考研行业的参培率在30%-40%左右,公考培训的参培率约为43%。而当前职前教育行业的参培率仅在10%-15%,留学生的参培意愿远大于国内大学生,可见国内大学生对职前教育并不重视,甚至可以说并没有职前教育的意识.
这样讲职前教育的意义!
用一个例子向大家说明
小刘今年实习完准备找工作了,可她一直是学校、家里的乖乖女,对于面试感到十分恐惧,扭扭捏捏、不知道该如何表现。不说找工作,她的实习也是因为没有面试上而被学校分配的。
与小刘相反的小月,大学期间,偶然接触了一家职前教育培训公司,提前意识到了走进社会需要的能力,这个期间,她参加了这家机构的培训,从扭扭捏捏到落落大方,从思维混乱到逻辑清晰,从优柔寡断到果敢风行,清晰的知道自己需要什么样的能力,同样实习完的她,光是和小刘完全不一样的气质也能让面试官的目光在她身上多停留几秒。
这样讲职前教育的意义!
回过头来,小刘是扭扭捏捏中的少数吗?大学有多少这样的人,混混日子后试图用一张不值钱的文凭找到工作。没有被选中而抱怨工作太难找、把自己安于就业形势严峻的躯壳。事实上,不是工作太难找,而是能力并不匹配,稍微好一点的公司都知道不养闲人,你靠一张文凭就想到社会混日子?做梦!
很扎心也很现实,能力与挡位不匹配就是会不及格,就是会被刷下去。
而职前教育,就是给你利刃的“守护神”,教给你社会需要的能力与气质,在职场,不任人拿捏也不做业绩垫底,甚至在你出手时,拥有“秒杀全场”的魄力。
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1、求职前心理准备 ● 选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。● 避免理想主义,及时调整就业期望值,不刻意追求最满意的结果。●避免从众心理,一切从自身的特点、能力和社会需要出发,不与同学攀比。● 不怕挫折。遇到挫折,不消极退缩,采取积极的态度,勇于向挫折挑战 2...
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在“短视频剪辑\/短视频运营\/视频特效”处理这块,【王氏教育】是国内的老大,每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是:王氏教育每个校区都是实体面授,老师是手把手教,而且有专门的班主任从早盯到晚,爆肝式的学习模式,提升会很快,特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授...
面试技巧知多少:面试前要做哪些准备
求职前作好充分准备 一、通过多种渠道收集、了解就业信息,以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历,求职信要求简洁明了,以500字左右为宜,一般不要超过一页纸;面试前,尽量保持心态平和,避免紧张、心浮气躁,努力展现自信的微笑。 二、注重仪表形象,可以穿常青树式的服装,不要过于时尚。要给人...
学生思维”大揭秘!你中招了吗?
学生思维 的漩涡 只知道啃书本 应试 却忽略了实践和创新 本文将为你揭秘 学生思维 的危害 帮助你摆脱这种思维模式 拥抱实践 创新和团队合作 128200 只看分数 不看能力 只看重分数 而忽略了能力的培养 会让你的职业发展停滞不前 在职场中 能力才是最重要的 ...
关于跳槽,怎么骑驴找马不被发现?
当被问及离职原因时,准备一个合理的解释是很重要的。可以考虑一些与个人发展、职业提升或者寻求新的挑战相关的离职理由。避免提到与当前公司或同事之间的不满或冲突,以免引起不必要的麻烦。第六段:建立离职计划 在决定跳槽之后,制定一个周密的离职计划是很有帮助的。确保你在离职前完成所有必要的工作...
现在这个时代学点什么职业有前途??
职业前景:秘书虽然不是领导,但由于经常接近领导而受到一些人尤其是年轻人的青睐。作为劳动保障部推出的第一个全国统考职业,秘书职业资格考试受到了考生与用人单位的普遍欢迎。截止到2003年年底,参加鉴定人员近30万人,其中获得国家职业资格证书人数近20万人。报考人数几乎占全部国家职业资格考试人数的一半。
山西师范大学的职能部门工作体验
秘书部:是校学生会下设的综合办事部门,是学生会与校内校外的协调枢纽,承担着学生会内部日常事务与综合性事务,负责协调统筹校会的正常运作。 宣传部:是校学生会下设的宣传性部门,力求充分发挥新媒体服务青年引领青年的功能作用,负责学会会各项活动的前、中、后期宣传,具有对内宣传学校动态和对外展示学校风貌的职责,是...
闾详瑞田: 其实就业不难,难的是找不到合心意的,比如我同学都是985大学的,但他们心中的工作最低是一月1W,然后就会有人找不到,于是大部分就都选择了读研,其实总结来看就是大家的目标和实际不符,所以才会出现找不到工作的问题.至于专业...
海城区17258105426: 大学生毕业想在企业工作 但是不了解企业内部各个岗位的职能 我可以通过什么渠道了解呢 看什么书呢?
闾详瑞田: 你说这话,我觉得是你的问题,思路不清晰! 如果是要找工作: 你要知道,你学的什么,有什么优势特点,希望从事什么样的工作,这个公司的规模有什么要求,平台是什么样的! 如果有一个固定的企业可以去,也愿意去: 看下公司网站,了解下公司情况,想想自己可能去哪个部门,对未来有个规划. 其实工作没你想象的那么复杂,会把复杂的事情简单做,简单的事情重复做,你干的事情就是重复重复再重复! 你如果不是搞人事不用知道那么多,如果是搞人事的,应该进去1周也就搞明白了!
海城区17258105426: 大学生大多不知道自己该干啥 - ?
闾详瑞田: 眼高手低,还有点不知道天高地厚工作不了几天,就想着自己做老板.成天把什么个人创业挂在嘴边,都认为自己是做大事的人. 没有自己的观点 遇到批评的时候首先会辩解,不肯承认错误 对于大家都指出来的事实是死不承认.不从自身...
海城区17258105426: 大学生为什么不知道找什么工作好? - ?
闾详瑞田: 1\没有亲身经历过,都 是听说可书本上讲什么好不好, 2\天天呆在家庭,学校,宿舍,外面世界太少交际 3\少钱,没有经济基础,没有机会找 4\没有权势,如果你儿子是李刚 5上学把学生上不聪明了,只会读理论
海城区17258105426: 大学生参加职前培训和创业培训有用吗??
闾详瑞田: 多少还是有点用的,就怕质量不高,收费高,最好找有工作经验的人多聊聊,或从大公司或长辈那多听听 工作中首先: 必须花3天时间学习金正昆教授的公共关系礼仪 (其次) 1、在工作中多向有经验的或老同志虚心学习请教 2、在工作中有条件的要干,没有条件的要创造条件干 3、工作中的事,当作自己的事来做 4、地低为海,人低为上 5、工作中不找任何理由,不塘塞 6、努力才可能成功,不努力很难成功! 实实在在说,不是每一个人适合每一个就业专业,现在用人单位录用职员时考虑到身高、性别、年龄,形象、等等,包括眼睛大小、脸型、肚子大小、胖瘦等多种因素,所以建议最好面对面交流,建议实际情况实际对待. 不足之处,还请谅解!
海城区17258105426: 一个专科生如何进入大企业了?谁知道秘密吗? - ?
闾详瑞田: 专升本,本升硕.如果仅仅是专科的话也可以进大企业,卖苦力而已,比如富士康、广达....
海城区17258105426: 大学生就业前需不需要做职前培训呢?比如说是职业分析 心理辅导 等 - ?
闾详瑞田: 根据自己的专业选择,如果你们专业性比较强,出去做什么基本就知道,专业性不强的专业就需要扩展下自己的视野,一般来说学校都会组织这些的,能听还是听听,不占多少时间~
海城区17258105426: 我是刚刚毕业的大学生,刚出社会,不知道做什么,也对外面不了解,不知道我能做什么?能不能给点建议 - ?
闾详瑞田: 做销售和业务员之类的吧,就是市场型的,很多人都是从这些做起的,就算是学专业技术,一毕业没经验,也要慢慢学,所以要不就做一些技术方面的基层.一开始可能你会换几个工作,但一旦你最终选定了这个行业,觉得自己在这个行业能够有所发展的时候,就要坚持下来,至少3到5年,然后你会发现你在这个行业的道路越走越顺,祝你好运
海城区17258105426: 刚毕业的大学生,开始找工作,但是不知道应该做什么,很迷茫 - ?
闾详瑞田: 我也是在实习,但是我还没有找到工作,所以你迷茫很正常的,不像我,马上考完试离校实习了,我却什么都没有做准备,所以你得问问你自己,想样那方面走,该怎么做,有什么计划没有,目标是什么朝那个方向去,你就算瞎想也不会找到出路的,你要相信你自己,要自信 来自职Q用户:陶女士 销售这个岗位涉及的领域很多,我觉得你先给自己一个定位吧, 来自职Q用户:彼岸花