公司给的股权激励要员工先自己那钱买
法律主观：
公司首先应该控制股权激励人员总数，不易将股权激励当成员工福利，利益均沾，同时也应该对入股员工说明利弊，不能让激励对象只图眼前利益不愿与公司长期发展，防止在上市前(禁售期内)出现激励对象要退股等股权纠纷情况，股权激励并不是使员工获得股权就了事，它是一套严格的管理制度体系。
法律客观：
《公司法》第一百二十五条 股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。 第一百二十六条 股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。 同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
公司给的股权激励要员工先自己那钱买
股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的，如果价格低于市场价则公告取消或调低。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。在不同的激励方...
股权激励员工要掏钱吗
股权激励员工可能要掏钱。股权激股通常都是附带条件的激励，当员工满足激励条件时，便可成为公司的股东。公司可以无偿赠与股权给员工，也可以由员工自愿出资购买，具体要看公司的制度规定。法律依据《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外（一）减少公司...
股权激励需要员工买吗?
在股票市场中，股权激励需要员工出钱去买，员工购买的属于公司的实股、注册股。通常股权激励制度可以让员工获得上市公司的股权，给员工给予了一定的经济权利。使员工能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险。员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致，从而让员工更加勤勉尽责的为公司的长期发...
股权激励员工要掏钱吗
要掏钱。股权激励是上市公司为了留住或引进核心人才而实施的一种新型的股权计划，股权激励不是送股，被激励的对象要出资认购，但一般股权激励的价格比市场价低，所以他们认购的成本少，未来获利的空间大，所以很多人都愿意认购。根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，上市公司在授予激励对象限制性股票时，...
股权激励需要员工掏钱么
如果去工商局登记股票，这种股票叫记名股票，需要激励对象用真金白银购买。如果把记名股票慷慨地给员工，这种股票叫股权奖，可能会激励一些员工，一些员工会思考老板是否想用这种方法束缚自己。如果是无偿取得注册股份，不管公司做得好不好，都要分钱;不管激励目标个人做得好还是不好，也要分钱，所以要注册...
一般的创业公司给员工的股权激励一般是怎样的比例?
一般的创业公司给员工的股权激励大致在0.25%到3%这个区间里。根据Susa Ventures 的合伙人Leo Polovets的调查，这些创业公司给予前34个早期雇员的期权比例大约在0.67%，得出的期权总数为22.8%。创业公司需考虑期权池的扩张以吸引后续加入的员工。A轮企业可以在B轮融资时增加5%至10%的期权池，而后期创业...
公司股权激励员工要出钱买吗
公司股权激励员工要出钱。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。公司给员工股权激励的方式如下：1、 发放期权。在股权激励中，期权是最常见的激励方式之一。期权为员工提供了权利，但不包括责任，通过购买公司股票获得利润。期...
股权激励是什么,可以成为股权激励的对象有哪些?
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员；以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工...
股权激励员工要掏钱吗
需要的我觉得一般而言，在早期加入公司的员工，前期的股权激励授予价格一般是按照市价的1~3折购买。而确定市价的依据，一般也有以下几种方式：（1）根据最近一次融资的估值作为市价，这是目前创业公司常用的一种方式；（2）根据公司最近的净资产以及公司年营收×一定的系数进行估算。
公司发放给员工的期权需要员工出钱买期权吗?
一般虚拟股不需要购买，注册股需要购买。股权的性质如果是虚拟股，员工完成相应的目标或者指标就有钱分，不需要花钱购买;如果是去工商局注册的股份，这种就叫注册股，是需要激励对象拿真金白银来购买的，如果你大大方方将注册股送给员工，这种叫股权奖励，有些员工可能会受到激励，有些员工则会思考老板是不...
紫艺芎菊： 股权激励自己要出钱;上市公司推行股权激励的时候都是带行权价格的,如果价格低于市场价则公告取消或调低.股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经...
吉木乃县17581276451： 非上市公司期权激励 上市前员工要出钱购买股权吗 - ？
紫艺芎菊： 很正确.期权激励有一个行权期,到期才能行权,职工就要拿出一定的资金进行认购.
吉木乃县17581276451： 给员工部分的激励股票,员工要花钱买吗 - ？
紫艺芎菊： 可以考虑 做出巨大贡献的 比如为公司创造多少价值的 给予多少股权;
吉木乃县17581276451： 企业股权激励方案让员工购买股权合法吗 - ？
紫艺芎菊： 你好,合法合规,这是企业留住人才的主要方式, 一个企业最值钱的永远是人才,国家也鼓励并支持这种方式.
吉木乃县17581276451： 达到了股权激励的要求,奖励的限制性股票要自己出资购买还是公司赠送的 - ？
紫艺芎菊： 需要看行权价,如果有行权价就要自己出资,如果是直接赠送的话,会说明.
吉木乃县17581276451： 如何做股权激励,让员工自愿花钱买公司股份 - ？
紫艺芎菊： 做了这些年的股权激励顾问,这方面感触很深. 员工愿意花钱买股份无非有三点: 1、认可你这个老板; 2、看好公司未来的发展; 3、公司的利润率不低.
吉木乃县17581276451： 股权激励设计究竟是送好还是卖好 - ？
紫艺芎菊： 股权激励设计当然是卖给员工比较好 第一,股权最好让员工购买而不要轻易赠送. 做股权激励原则上说让员工能买一定要买.像追女孩子一样,为什么女孩子要矜持,这是人性的特点,当男人很辛苦地追求一个女生,这个男人在持续一段时间...
吉木乃县17581276451： 股权激励的股份,一般是公司无偿赠与激励对象还是需要激励对象全额购买? - ？
紫艺芎菊： 股权激励一般是要被激励对象现金认购的,也可能无偿赠予,看具体的激励方案, 股权激励的股票什么时候可交易跟公司上市无关,上市公司的用于激励的股权比较容易兑现,非上市公司的会麻烦一些 在股权激励行权之后自然可以参与公司的分红,行权之前不可能有分红
吉木乃县17581276451： 股权激励是公司给经营者股权还是经营者自己拿钱收购 - ？
紫艺芎菊： 这包含两个方面,要看具体情况.股权来源的话可以是存量的(就需转让,若为上市公司的话就回购)、或者是增量的,增资扩股或定向增发.价格的话可以是零价格(免费),也可以是根据情况定价格
吉木乃县17581276451： 先以固定价格购买公司股票的期权激励怎么样 - ？
紫艺芎菊： 1、如果你是公司的激励对象,才可以按照公司的规定购买公司的股份. 2、公司的股票期权激励价格一般都是公司公告所规定的价格.当股价跌至该价格,你当然可以购买.可是你有没有想过这样一个问题,这个价格是否合理?很多公司的股票期权激励价格是很不合理的,部分上市公司的管理层都是很冲动的一群人,当公司股价上涨很多后才推出股权激励计划,可是几个月后该公司股价远远低于股票期权激励价格. 3、你所要审慎的是研究该股权激励价格是否与公司的内在价值相符,如果太高就不应该买进.
