对公务员的考核包括哪五个方面?
品德、民意、绩效(事业编)、民主投票、年度工作
《公务员法》要求对公务员的考核内容主要是德能勤绩廉五个方面。
对公务员的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能,是指履行职责的业务素质和能力。
勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉,是指廉洁自律等方面的表现。
公务员考核程序
(一)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;
(二)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求;
(三)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;
(四)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;
(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。
对担任机关内设机构领导职务公务员的考核,必要时可以在一定范围内进行民主测评
以上内容参考:中国共产党新闻网-公务员考核关键看平时
对公务员的考核包括德、能、勤、绩、廉五个方面。对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
能,是指履行职责的业务素质和能力。
勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
廉,是指廉洁自律等方面的表现。
拓展资料:公务员考核程序
(一)被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;
(二)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求;
(三)对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;
(四)由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;
(五)将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。
对担任机关内设机构领导职务公务员的考核,必要时可以在一定范围内进行民主测评。
参考资料:中国共产党新闻网:公务员考核关键看平时
公务员考核的内容是指对公务员进行考察和评价的基本项目。《公务员法》第三十三条规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”这就说明,公务员考核的内容主要有:
1.德,包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德
政治品德主要是指公务员的政治思想表现,包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。
职业道德主要看公务员是否具有正确的职业观念以及良好的职业态度、职业纪律和职业作风,是否忠于职守,服从命令,严守国家和工作秘密。
社会公德主要看公务员在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为准则,勇于同不良现象作斗争。
个人品德主要是看公务员能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,是否正直、诚信、谦虚谨慎,是否襟怀坦荡、光明磊落。
2.能,指业务知识和工作能力
业务知识是指公务员的政策理论水平、文化程度和专业知识。
工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法,认识问题、分析问题和解决问题的能力,从事业务工作和处理业务的能力等。包括:理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
不同的机关、层次、岗位的公务员,应当具备与所从事工作相适应的业务知识和工作能力。
3.勤,指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神
所谓事业心,就是看公务员是否敬重和热爱本职工作,是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。
工作态度主要看公务员工作是否积极主动、认真负责,能否严格遵守工作纪律。
工作作风重点是看公务员是否深入实际开展调查研究,尊重群众的首创精神。
勤奋精神重点是看公务员是否善于开动脑筋,刻苦钻研业务,精益求精,不断开创工作新局面。
4.绩,指工作实绩
即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中,通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。它包括完成工作的数量、质量、效率和产生的效益。对绩的考核要看公务员是否具有科学发展观和正确政绩观,重点是看公务员能否在规定时间内按质按量完成或超额完成工作任务,办事效率如何;看公务员工作是否取得了明显的成效,有没有突出的贡献。
5.廉,指廉洁自律的情况
看公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定;是否廉洁奉公,忠于职守,有无利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为;是否严格遵守公共财物管理的规定,有无假公济私,化公为私的行为;是否艰苦奋斗,勤俭节约,有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为等。
对公务员中的领导成员,还要考核其是否严格遵守干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定;是否遵守组织人事纪律,有无借选拔任用干部之机谋取私利,搞用人上的不正之风的行为等。
<中华人民共和国公务员法>第33条:对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
公务员考核制度内容包括哪些
公务员考核制度内容包括多个方面,具体如下:一、工作成绩考核 工作成绩考核是公务员考核的核心内容之一。这主要包括对公务员在其工作岗位上所取得的业绩、成果进行评定。考核时,会结合公务员的年度工作计划、项目完成情况、工作效率以及工作质量等多方面进行评价。二、能力考核 能力考核是评估公务员在职位上所需...
公务员考核主要考核哪些内容
”这就说明,公务员考核的内容主要有:1.德,包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德2.能,指业务知识和工作能力3.勤,指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神4.绩,指工作实绩5.廉,指廉洁自律的情况
根据《国家公务员暂行条例》的规定,对公务员的考核包括()。_百度...
或者说是以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德,能,勤,绩,廉,重点考核工作实绩。德,是指思想政治素质及个人品德,职业道德,社会公德等方面的表现。能,是指履行职责的业务素质和能力。勤,是指责任心,工作态度,工作作风等方面的表现。绩,是指完成工作的数量,质量,效率和所产生...
我国公务员的考核内容包括多选题
我国公务员的考核内容包括:1. 工作绩效,包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作方法等。2. 工作能力,包括分析判断能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力等。3. 工作态度,包括工作责任心、工作作风、职业道德等。4. 学习和创新能力,包括学习新知识、新技能的能力,以及创造性解决问题的能力。
公务员的考核内容有
公务员考核的内容主要有:1.德,包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德政治品德主要是指公务员的政治思想表现,包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。职业道德主要看公务员是否具有正确的职业观念以及良好的职业态度、职业纪律和职业作风,是否忠于职守,服从命令,严守...
《公务员法》规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面...
【答案】:D 《公务员法》第三十三条规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”故正确答案为D。本题相关知识点:公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。连续...
对公务员考核有哪些基本内容
我国公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。这五个方面综合体现了公务员的素质及其履行岗位职责的情况。1、德,包括公务员的政治品德、遵守职业道德和社会公德的情况及个人品德。2、能,指业务知识和工作能力。3、勤,指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。4、绩,指工作实绩。5、廉,指...
新公务员法中规定的公务员的考核方式有哪些
新公务员法规定了公务员的考核方式,主要包括绩效考核、考试考核和考察考核三种方式。新公务员法的出台是为了提高公务员队伍的素质和能力,确保公务员的公正、廉洁和高效履职。为了实现这一目标,新公务员法规定了多种考核方式,以全面评估公务员的工作表现和能力。1、绩效考核是根据公务员的工作目标和绩效指标,...
对公务员的考核包括哪五个方面?
公务员考核程序包括:1. 被考核公务员根据职位职责和要求进行自我总结,并在一定范围内进行述职。2. 主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,结合平时考核和个人总结,撰写评语,并提出考核等次建议和改进要求。3. 对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内进行公示。4. 由机关负责人或授权的考核委员会...
公务员的考核主要分为哪几种
公务员的考核主要分为3类,平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。平时考核是对公务员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核,一般按照个人小结、审核评鉴、结果反馈等程序进行。专项考核是对公务员完成重要专项工作,承担急难险重任务和关键时刻的政治表现、担当精神、作用...
红冉恩通: 第33条:对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.
桐乡市13273241121: 国家公务员考试的考核标准,了解一下?针对这个问题举例回答,回答如 ?
红冉恩通: 第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.德:是指思想政治素质及个人品德、职...
桐乡市13273241121: 公务员考核的内容??
红冉恩通: 绩效德能勤五个方面.
桐乡市13273241121: 请问我国公务员评价体系、方法和指标是什么?万分感谢! - ?
红冉恩通: 根据《公务员考核》的规定:(1)全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩. 德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现. 能,是指履行职能的业务素质和能力. 勤,是指责任心、工作态度、工...
桐乡市13273241121: 公务员定期考核分哪几个档次? ?
红冉恩通: 考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次. 公务员考核制度由以下要素构成: 1.考核对象和考核主体 考核对象是已取得公务员身份的人员.其中又分为非...
桐乡市13273241121: 电大简答题 公务员考核的基本原则和内容有哪些 - ?
红冉恩通: 公务员考核能够顺利有效地实施,必须坚持以下原则.1、全面考核和重点考核相结合的原则 全面考核是指对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面要逐一进行考核. 重点...
桐乡市13273241121: 对公务员考试重点考核公务员的 - ?
红冉恩通: 公务员考试考核方面较广,只有各个内容中的重点知识.大方面为行测、申论,部分岗位要求公共基础知识.行测还分为常识,逻辑,言语理解,数量关系,图形推理及资料分析等方面.申论分省以上及地市级,考公文写作,分别侧重于事物的分析处理及政策的贯彻执行.
桐乡市13273241121: 公务员考察德能勤绩廉,重点考核哪一个? - ?
红冉恩通: 重点考核工作实绩.依据:《公务员法》第三十三条 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.补充:第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核.定期考核以平时考核为基础.第三...
桐乡市13273241121: 我国对公务员考核的主要依据是( ) - ?
红冉恩通: 对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩.公务员的考核分为平时考核和定期考核.定期考核以平时考核为基础. 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次.定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据. 希望帮到你