对质量事故的四不放过原则如何分析

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“四不放过”原则的具体内容是什么?~

四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、责任人和群众未受教育不放过、整改措施未落实不放过。
事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。
国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是:
(1)事故原因未查清不放过
(2)责任人员未处理不放过
(3)责任人和群众未受教育不放过
(4)整改措施未落实不放过

扩展资料:
“四不放过”原则的第四层含义是要求必须针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时,还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。
对安全工作责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、有关人员未受到教育不放过、整改措施未落实不放过""的四不放过原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。
参考资料来源:百度百科-四不放过

五不放过原则如下:
1、事故原因没有查清不放过。
2、责任人和职工群众没有受到教育不放过。
3、没有制定出防范措施不放过。
4、防范措施没有落实不放过。
5、事故责任人没有处理不放过。
五不放过原则是在四不放过的原则上得来的,事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。

扩展资料:
不放过原则的作用如下:
1、吸取事故教训,细化了吸取事故教训的具体措施。
2、起到了警示作用,提高了全员安全意识。
3、切实发现并消除了隐患,提高了本质性安全。
参考资料:百度百科-四不放过

质量事故四不放过原则:(1)事故原因没有查清不放过;(2)事故责任者没有严肃处理不放过;(3)广大职工没有受到教育不放过;(4)防范措施没有落实不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。对于这“四不放过”,前三者是“事务性”的,而第四个则是“实质性”的;前三者是基础,第四者是关键;因为只有查清了事故原因、处理了责任者、落实了整改措施,才能真正吸取教训。

扩展资料

“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因。

未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时,不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理了就算完成任务了,还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性,使大家从事故中吸取教训,在今后工作中更加重视安全工作。

“四不放过”原则的第三层含义是要求在对工伤事故进行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理时,必须针对事故发生的原因,提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。

“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

参考资料来源:百度百科——四不放过





“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)拟定。第一个不放过:事故原因未查清不放过。第二个不放过:事故责任人未受到处理不放过。第三个不放过:事故责任人和广大群众没有受到教育不放过。第四个不放过:事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

“四不放过”原则的第一层含义:要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因。

“四不放过”原则的第二层含义:是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

“四不放过”原则的第三层含义:在调查处理事故时,不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理了就算完成任务了,还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性,使大家从事故中吸取教训,在今后工作中更加重视安全工作。

“四不放过”原则的第四层含义:针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时,还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。

扩展资料

“四不放过”原则作用

1、吸取事故教训,细化了吸取事故教训的具体措施

发生事故,暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题,通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式,以心得体会、建议措施上报,不说套话、废话,就让全体员工实实在在分析发现问题,做实了吸取事故教训的方法,取得了良好的实效。

2、起到警示作用,提高全员安全意识

单位制定有对安全生产事故责任者的处理规定,但往往职工都不会去关心这些规定,因为都觉得自己不会是事故责任人。而我们在落实“四不放过”原则过程中,增设一个假如:假如身边发生这样的事故、我是事故责任人,对照事故处理法律法规和公司安全管理规定,应该受到什么样的处理;

假如我是事故的受害人,我的家庭、亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放过。通过假设和对照,使全体员受到震动和冲击。虽然是假设,但也使全体员工感到了一旦发生事故带来的压力,受到了很强的安全教育,对自己的安全责任重新认识和提高,增强了责任感和安全意识,比空洞的说教更有说服力。

3、发现并消除隐患,提高本质性安全

参考资料百度百科 四不放过



  (1)事故原因未查清不放过;
  (2)责任人员未受到处理不放过;
  (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;
  (4)事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。
这是国家所谓的关于事故发生的四个不放过.

还是老话.

中国人话说的漂亮,工整押韵,但实效呢.



“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论。

也不能把次要原因当成真正原因,未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

“四不放过”原则的第二层含义也是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

“四不放过”原则的第三层含义是要求在调查处理工伤事故时,不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理了就算完成任务了。

还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性,使大家从事故中吸取教训,在今后工作中更加重视安全工作。

扩展资料:

国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是:

1、事故原因未查清不放过。

2、责任人员未处理不放过。

3、整改措施未落实不放过。

4、有关人员未受到教育不放过。

原则作用:

1、吸取事故教训,细化了吸取事故教训的具体措施。

发生事故,暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题,通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式,以心得体会、建议措施上报,不说套话、废话,就让全体员工实实在在分析发现问题,做实了吸取事故教训的方法,取得了良好的实效。

2、切实发现并消除了隐患,提高了本质性安全。

参考资料来源:百度百科--四不放过




质量事故处理原则三不放过还是四不放过
质量事故“三不放过”具体是指:1. 事故原因不查清不放过:在发生质量事故后,企业必须立即组织专业人员进行彻底调查,找出事故的根本原因。只有查清事故原因,才能从根本上防止类似事故的再次发生。这需要对事故现场进行详细的勘查,收集相关数据和证据,分析事故发生的过程和规律。2. 责任人和责任单位不...

简述工伤事故调查的四不放过原则
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质量的五不放过原则是什么?
五不放过原则如下:1、事故原因没有查清不放过。2、责任人和职工群众没有受到教育不放过。3、没有制定出防范措施不放过。4、防范措施没有落实不放过。5、事故责任人没有处理不放过。五不放过原则是在四不放过的原则上得来的,事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查...

生产三不放过是指什么
问题三:生产过程中班组和职工需要做到“三检”和“三不放过”。三检制是自检、互检和专检相结合的检验制度。而“三不放过”则是指在分析质量问题时,不放过原因未查清、质量责任未明确、纠正措施未落实的情况。问题四:安全事故三不放过原则是指在处理安全事故时,不放过事故原因未查清、责任人员未...

品质异常应该如何处理?
二、对出现的产品质量区分责任者的行为是故意还是过失。三、建立产品质量的管理程式和纠错措施,以保证在某工序上,不再出现类似的产品质量事故。四、对产品质量,要做到“四不放过(具体的内容记不太清了)”:1.好象是造成产品质量出现的原因不找到不放过;2.产品质量造成的责任人没有受到教育不放过;...

求文档: 质量事故和投诉处理的管理制度
2.2发生事故的部门,应按规定填写事故报告,报送主管部门,呈报总经理。2.3报告时间:重大质量事故发生当日向总经理作口头汇报;一般质量事故报告表在事故发生后一周内报质量部;重大质量事故报告表在三天内报送质量部。3 事故处理:3.1各类事故的处理都要贯彻“四不放过”的原则。即:原因不明不放过...

安全生产事故应急管理工作,遵循哪些原则?
安全第一,以人为本”的方针和“四不放过”原则。在处理事故时,当发生人身伤亡事故时,要首先救治伤员,然后才保护财产;处理正在发生的事故时,要把保护人的生命安全放在第一位,要在确保人身安全的情况下,采取措施.管理工作内容概括起来叫做“一案三制”。“一案”是指应急预案,就是根据发生和可能...

鞍钢四个一刻也不放松指的是
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生产三不放过是指什么
在此基础上,分析应采取的措施付诸实施,及时改进不足。“三不放过”:原因未查清不放过,质量责任未明确不放过,纠正措施未落实不放过”。问题四:什么是安全事故三不放过原则 根据国家相关法律法规,施工项目一旦发生安全事故,必须实施“四不放过”:事故原因没有查清不放过;2.责任人员没有受到处理...

企业的职业健康安全管理实用方案
2.“四不放过”(事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过)原则的要求; 3.事故档案管理和事故台帐。 十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度 1.外来施工单位及人员的资质要求; 2.对外来施工单位及人员的教育和检查办法; 3.职业危害协议签订要求。 十三、应急救援预...

建邺区17174789818: 对质量事故的四不放过原则如何分析 -
微关海斯: (1)事故原因未查清不放过; (2)责任人员未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; (4)事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过. 这是国家所谓的关于事故发生的四个不放过. 还是老话. 中国人话说的漂亮,工整押韵,但实效呢.

建邺区17174789818: 处理事故的“四不放过”原则是什么? -
微关海斯: 你好 1、四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过. 2、事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生. 3、“四不放过”原则的含义也是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理. 是城市轨道交通安全生产作业的重要流程. 希望我的回答可以帮助到你,望采纳,谢谢.

建邺区17174789818: 四不放过原则内容 -
微关海斯: 国家对发生事故后的“四不放过”处理原则,其具体内容是: (1)事故原因未查清不放过; (2)事故责任人未受到处理不放过; (3)事故责任人和周围群众没有受到教育不放过; (4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过. 事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生. “四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因,未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的.

建邺区17174789818: 什么是“四不放过”的事故处理原则?
微关海斯: 坚持“四不放过”的事故处理原则.不管是大事故还 是小事故,都必须做到“事故原因未查清楚不放过;事故责任 人未处理不放过;整改措施未落实不放过;有关人员未受到教育 不放过”.

建邺区17174789818: 四不放过是指哪四个?
微关海斯: 四不放过是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过.事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤...

建邺区17174789818: 四不放过”原则的内容是什么? -
微关海斯: “四不放过”原则是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清楚不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有采取切实可行的防范措施不放过,未对有关责任人处理不放过.

建邺区17174789818: 安全事故处理 -
微关海斯:安全生产事故处理的“四不放过”原则是指 1,在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过;2,事故责任者和群众没有受到教育不放过;3,没有采取切实可行的防范措施不放过;4,事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则...

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