成功者要具备什么 处事之道
作者&投稿：滑柱 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
做人要圆滑，但要有防人之心2.做人要豪爽，但消费要有度3.处事不要犹豫，坚决果断，坚定自己立场4.彼此双方利益要处理好，不亏欠别人，但也别让别人欠你的钱，亲情、友情是经不起金钱的考验
楼主 加油 ~~
放开自己，学会微笑，真诚的对待朋友，我想一定会交到朋友的！加油，呵呵，祝福你哦！ 平时要善解人意，为人要大度。不要与人斤斤计较。
时刻为他人着想。不可在背后议论他人是非，做事
要光明磊落，言行举止要得体。 多为他人着想，尊重他人，学会爱自己，朋友中发生矛盾时，多检讨自己，从自我找原因，不要以在指责对方的不是，学会宽容他人。希望你能做的更好，朋友，加油！
2、经验，同上 ，也是非常重要的。但这两者都是需要经历不少事情之后锻炼自己才能拥有的。
3、成熟，包括成熟的外表，思维，语言，想法等，能够很好的揣摩出对方的心思和大概性格，并很好的与之沟通，同时让对方也能认可你。
4、人脉，好的人脉能帮助你很多，这就不多说了。
5、做人，成功的人往往很会做人，哪怕很多时候并不想这么做，哪怕很多时候有些虚伪，但就是要学会做人，才能得到他人的支持和帮助。
在生活当中，亲和力和影响力经常是密不可分，有影响力的人一定拥有非凡的亲和力。就好像我们初见到一个人，他身上散发出一种独特的力量，迫使我们不得不去喜欢他。那神秘的力量便是亲和力，我们就是被这种力量给影响了。
有两种类似镜子的特质：亲切或合群性，以及活力或耐力。
当你表现出这些特质时，别人也会跟着表现出来，因为你想让别人怎么样对待你，你就应怎么样对待别人。
有些管理者不了解这一点。对他们来说，说一声“你早！”来跟别人打招呼，都显得是那么的多此一举。他们只会点头，或低哼一声，表示知道你在那里了。他们就是跟你打招呼，也是一副勉强的样子。这样要不了多少时间，别人也会以同样的态度来回应他的招呼。
事实上，冷漠的内部关系会隔离上司与部属之间的关系。有家公司的同仁相处不融洽，却没有采取任何行动去改善，而不告诉上司的理由是只有公事才能去见上司。而且他们认为如果谁把这件事告诉上司的话，上司第一个想法就是一定是谁造成这种局面的。因为这位上司冷漠，难以接近，令人退避三舍。
另外一种情况是作为上司如果待部属不亲切，对外人就不要太过于热情。如果你要欺瞒，就要彻底隐瞒，否则就难洗脱了。
但是合群性也有一定的限度。我们喜欢别人偶尔来房间谈一谈，但是讨厌别人在我们这里待一整天，那样会让我们感到疲惫。所以我们的原则一般是：如果你有公事要谈，就脱下外衣和帽子，放松地坐下来。否则你就站在门口跟我聊几句就可以了。
有的管理者认为一定要跟别人喝酒谈笑，才算亲切。这虽然不错，但不能经常为之。
鼓励凡事的管理者，应该先自己。他应该待人和善，并且在走进办公室时跟部属打招呼。要以人名称呼别人，不要口口声声的“你”。要主动跟别人谈到他们的家人、假日活动和健康情形。如果未被邀请，就不要窥伺或强行涉入别人的友谊圈。
一些不鼓励社交往来的管理者认为这不但浪费时间，并且容易使得别人觉得时间的浪费是可以接受的。这要从两方面来说：第一方面，如果你把它视为促成有效关系的一种投资，就不算是时间的浪费；第二方面，如果社交的时间有限度的话，就不能算鼓励别人浪费时间，利用和滥用是截然不同的两回事。
认识别人和促使别人认识你，对于商业往来非常重要。这不是天性，而是可以培养的。事实上，为了产生最大的影响力，这种特质也一定要培养。
一位管理者的健康会影响到他的工作绩效，也会影响到他与同僚、上司和部属之间的关系。我以前的一位同事非常挂虑自己的健康，脸上总是笼罩着愁容。他跟别人在一起的时候，也总是静默不语，不跟别人交谈。他这种过分关切自己，被人认为是对别人冷漠，甚至带有敌意。当他健康状况转好时，他的个性也有了转变。他对别人变得友善，别人也以友善回报他。
竞赛虽然不一定永远都是激烈的，但我们还是愿意把赌注投在有活力和有耐力的人身上。上班的时间虽然只有八小时，但是有效的管理者却把更多的时间投在工作上，即使并不一定全部时间都花在办公桌上。管理工作虽然大多是脑力劳动，但是也相当消耗体力。
一个人真正的活力和表现出来的活力，都与健康有关。如果你身体不健康，就要请医生看看；如果你身体健康，就要表现出来。要举止敏捷，要昂首阔步。今天大多数有朝气的公司，都不会给它的职员太多的休息时间，因此暮气沉沉的人必然得不到多大的报偿。
我们虽然希望年轻人有活力和有耐力，然而当我们在老年人身上看到活力和耐力时，更会印象深刻。因此管理者的年龄愈大，愈要意识到活力和耐力。举止没有活力，会被人解释为缺乏干劲。我们经常可以看到有一些领导，平均年龄已经不算小，然而除非他们自愿放弃，他们都可以跟年轻领导一样地干。
有句老话说：“上司的速度就是属下的速度。”这话真有道理。一位管理者显示出来的活力会感染和带动整个组织。然而活力一定要在被领导的那一群人的耐力限度之内，耐力的要求不能过分。献身工作的精神，以及积极进取，是值得表现出来的。但不能要求部属的一举一动都要跟着他走。
平易近人可以打开沟通之门，管理功能缺乏一个单位是无法运转的。活力和耐力可以激发出工作热情和提高生产效率。管理若是缺乏这些，就无法有效地进行。
我上来随便说两句把，
第一 一个优秀的成功者需要坚持和不懈努力，
有几句话是这么说的，谋事在人 成事也在人。 相信自己，充满信息 告诉自己我是最棒的，
找出你的优势 使用你的优势发挥到极致，默默坚持自己的信念 无坚不摧，，仅供参考
思维 决策能力 坚持 眼光 果断性，
说白了就是交际问题，当然要在交际中体会了，放好心态。，你应该有自己的交际手段。
漕轻普乐： 1. 要有健康的身体和充沛的精力 2. 要有吃苦的精神.要坚强,百折不挠,愈挫愈奋,艰苦奋斗,要节欲,无欲则刚.要学会忍耐. 3. 要珍惜时间,科学安排时间,提高时间的使用效率. 4. 养成良好的口才,聊天、演说、辩论、谈判四素质 5. ...
凤凰县17132405585： 一个成功者所具备的品质有哪些? - ？
漕轻普乐：[答案] 成功者的共同特征之一,就是能客观地审视自己.成功者所应具备的素质,则是成功的必备条件.首先,自信是每一个成功者必须具备的素质.成功者的自信总是建立于自己的真才实学之上,并笃信自己能够成功. 其次,坚忍的毅力是每一个成功者身上所...
凤凰县17132405585： 有哪些超好使的为人处事之道? - ？
漕轻普乐： 1、永远记住:长相不会令人讨厌,只有愚蠢、虚伪、不礼貌、自以为是、狂妄自大、说大话、不办实事……的人才是最令人厌恶的.2、气质是关键.如果时尚学不好,宁愿纯朴.3、与人握手时,可多握一会儿.他会体会到你的真诚.4、...
凤凰县17132405585： 成功人士应具备什么? - ？
漕轻普乐： 一个事业成功的人士应该具备以下素质: [1] 信心.对自己所从事的事业抱有必定成功的信念,不论顺境、逆境,都有一种勇往直前、坚韧不拔的毅力. [2] 德行.良好的道德品行是事业成功的基础,随着事业的发展,品行的作用随之增大. [3] 知识.不但具备精深的专业知识,还要具有社会知识,以及经营、管理等相关知识. [4] 能力.具备专业技能能力及吸收、创新能力,具有会听、会讲、会写的能力. [5] 勤奋.敬业、爱业、勤奋努力,有为事业献身的精神. [6] 良好的习惯.养成良好的工作、生活习惯,有利于事业成功. [7] 健康的体魄.具有健康的体魄是一个人事业成功的保证
凤凰县17132405585： 一个好的成功者应该注意那几个方面?？
漕轻普乐： 一个成功者应该具备的素质: 1,要有热情 2,要有很强的适应性 3,要能够专心致志 4,要能广集资源 5,要能够树立个人权威 6,要有坚韧不拔的精神 7,要有乐观的精神 8,要有创造精神 9,要有明确的目标 10,要能够有效地利用时间
凤凰县17132405585： 成功的人应该具有什么样的特质 - ？
漕轻普乐： 1、旺盛的企图心:一个人要成功,一定要有旺盛的企图心,有一股想要成功的欲望与冲动,有了企图心及欲望,就有了努力的方向与目标,就能加速成功.例如给自己定下半年上****.、一年上****、二年上****、三年上****、五年上****的目标,...
凤凰县17132405585： 成功人士所具备的六个基本品质是什么?？
漕轻普乐： 成功人士所具备的6个基本品质 一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪. (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇. (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲. (4)不要一有机会就唠叨你的不满. (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一...
凤凰县17132405585： 一个成功的人都要具备哪些品质好？
漕轻普乐： 孟子说:＂故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身...＂ 要想有良好的品质, 第一:从小事做起,低调行事. 第二:积极进取,艰苦奋斗. 任何时候都不要丧失信心,相信自己,爱拼才会赢,没有谁能随随便便地成功. 第三:钻研事业,提高技能. 有一技之长,是你成功的根本. 想成功,不要＂欲速则不达＂,这样会适得其反的,有人说过:当你成功之后,财富和你想要的就会挡都挡不住的涌来. 第四:开拓创新,以智取胜. 创新最能起到出奇制胜的效果,使你迅速脱颖而出,走想成功.
凤凰县17132405585： 一个成功的人应该具备哪些素质? - ？
漕轻普乐： 成功者应具备的特点 1冷静的头脑 无论何时冷静的头脑是第一位的,没有冷静办不成任何一件事.在顺利的时候,冷静可以帮你更缜密的思考问题;在逆境时,冷静可以帮助你度过难关.无论如何,都要具有冷静的头脑. 冷静不只是表现在镇...
凤凰县17132405585： 做一个成功的人最起码应该具备什么？
漕轻普乐： 成功者应具备的八大素质 1.强烈的成功欲望:不计代价为成功吸取一切知识和技能. 2.自我鼓励:赢家不等待感觉,他们以行动创造感觉,强烈的动机往往在行动之后被激发出来. 3.明确目标:只有明确且经宣告的目标才能激发所向披靡的力量...
