同一个事业单位,雇员制和合同聘用制有什么不同？
这是俗话所说的，有编制和没编制的区别。有编制，即雇员制，单位不能无故开除你，并且像单位福利补充公积金啊等等等等，全部都有。没编制，即合同工，首先工资可能比正式雇员要低，其次万一要裁员，第一个就是合同工，福利之类的基本没啥保证——一句话，就是个编外打工的人员而已。
一、主体不同
1、雇员制：又称为政府雇员制，是指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共人力资源制度。
2、合同聘用制：是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议制度。
二、特点不同
1、雇员制：以劳动合同为主要手段，来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系。
2、合同聘用制：一经签订，即具有法律约束力。
二、目的不同
1、雇员制：是通过公共部门人力资源的优化和组织形式的完善，来提高行政效率、降低行政成本，为社会发展提供多样化和高品质的公共产品。
2、合同聘用制：是为了深化学校人事制度改革，为了保障学校和广大教职工的合法权益。
参考资料来源：百度百科-聘用合同制
参考资料来源：百度百科-政府雇员制
这是俗话所说的，有编制和没编制的区别。有编制，即雇员制，单位不能无故开除你，并且像单位福利补充公积金啊等等等等，全部都有。没编制，即合同工，首先工资可能比正式雇员要低，其次万一要裁员，第一个就是合同工，福利之类的基本没啥保证——一句话，就是个编外打工的人员而已。
现在在事业单位工作都要签合同，但是有编制的正式员工签的是事业单位聘用合同，人社部门组织招聘的或者单位自行招聘的不在编制内的工作人员属于编外聘用人员。有编制的人员工资什么的都是在财政预算里的，由财政拨款发工资，没有编制的一般单位发放工资福利。从稳定性上来说肯定有编制的好些。
肯定待遇不一样，就是同工也不同酬。
想知道政府雇员和事业单位雇员有啥区别?
在政府的事业单位，有编制。对这方面也比较熟悉：1，政府里面工作的人分3种：公务员编制，事业编制，政府雇员。公务员就是现在国考省考市考考进去的（难怪公务员考试这么热，因为国考省考市考都是有编制的），事业单位和政府雇员一般就由区组织招聘，也可以是单位自主招聘。2，事业单位编制属于正式工作人员...
事业单位中雇员和公益性岗位相比之下哪个好一些?
当然是事业单位员工福利好，公益性岗位只是为了解决那些就业困难群体而设立的。
政府雇员和事业编待遇区别
薪资待遇 雇员制员工的薪资待遇会明显低于事业编制员工。事业编制员工的工资组成主要包括：基本工资、绩效工资、津补贴（岗位津贴、生活补贴、职称津贴）、年终奖等。雇员制员工薪资主要包括基本工资、绩效工资，大多数没有津补贴和年终奖。另外，事业单位编制员工还能享受五险一金、取暖费、降温费等，部分雇员...
职员与雇员有什么区别?
1、工作职责不同，职员是事业单位的主体，雇员主要在机关事业单位中从事临时性、阶段性的工作；2、工资待遇方面，相同学历、职称的职员比雇员稍高；3、工作稳定性方面，职员比雇员相对稳定；4、社会保险方面，职员按事业单位标准购买，雇员按企业标准购买。
事业单位政府雇员属于什么性质的?待遇怎么样,懂得人回答下,谢谢...
一般属于外聘人员，不属于国家发工资，而属于单位发工资，而且待遇也不一样，更重要是福利很多都没有。工作什么没什么差别。
事业单位的雇员值得做吗?对以后成为正式编制有帮助吗?
一般还是有的，在里面先工作着，和同事搞好关系，单位有机会就会设一个岗位录用你，通常会以你的个人条件来设置招考条件，会少很多竞争对手。不过考试还是需要个人实力的，我见过很多次这种非编制人员给了机会都没考上的。如果你没有更好的出路的话，可以先去干着！
政府有事业编,还有政府雇员,有什么区别?
区别主要是待遇。政府里面工作的人分3种：公务员编制，事业编制，政府雇员。事业单位编制属于正式工作人员。政府雇员，也就是通常意义上的临时工，也是有编制要求的。一个单位要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员做得好，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员或事业编制。
初级雇员属于体制内吗
初级雇员属于体制内。在事业单位工作是不是临时工，目前主要是看这个职工有没有编制。即使初级雇员，只要有正式编制，也是聘用的职工。事业单位的临时工签有劳动合同，没有编制，就不能算是正式职工的。
政府雇员和合同工区别
1、雇佣性质：政府雇员指的是国家机关、事业单位或国有企业等正式录用并纳入编制的工作人员，有较稳定的劳动关系以及各项福利待遇和职业保障。而合同工也称为劳务派遣工、临时工等，是指与政府或其他第三方劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到政府单位工作的人员。2、待遇保障：政府雇员享有国家规定的工资、...
考上政府雇员的好处
2. 在中国，政府雇员制并非普遍实行，它通常与事业单位的编内和编外之分并存。编内人员占用事业编制，而编外人员可能包括劳务派遣、临时工和购买服务等形式。3. 目前，有些地区如济南高新区正在探索全员聘任制。在这种制度下，不再区分编制内外的区别，而是设定一个人员控制数，在此范围内自主招聘员工。
古矩盐酸： 事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度.通过实行聘用制,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系...
化隆回族自治县18553069219： 什么是合同制员工 ？
古矩盐酸： 一、什么是合同制员工合同制工作人员是指用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和...
化隆回族自治县18553069219： 合同制雇员编制是什么? - ？
古矩盐酸： 合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工.包括实行全员劳动合同制单位的全部职工. 聘用制是以...
化隆回族自治县18553069219： 同样事业单位合同制员工待遇不一样合理吗? - ？
古矩盐酸： 即便是同样事业单位合同制的员工待遇也有不一样的,这也是现实存在的现象.因为地域不同,收入水平是有差距的,消费水平也不同,就如同大城市科级公务员与县级公务员工资待遇有区别一样.我认为这种现象是不合理的合理,互相理解就想开了.
化隆回族自治县18553069219： 请问聘用制人员与合同制工人、编制员工的区别? - ？
古矩盐酸： 1. 编制不同 聘用制、合同制都是没有事业单位编制的,编制员工是有编制的. 2.合同 聘用制、合同制都是需要签订合同,权利及义务都在合同中体现.合同签约时长根据受聘工作内容而定,通常时限远比合同制员工短,福利待遇比合同制员工...
化隆回族自治县18553069219： 事业单位有分雇用和聘用,那雇用算是正式员工吗 - ？
古矩盐酸： 聘用是聘请来的,雇佣是招之即来挥之即去
化隆回族自治县18553069219： 事业单位全员聘用合同制与事业单位编制内的有什么不同 同时全员聘用合同制与合同制有什么区别 - ？
古矩盐酸： 事业单位全员聘用合同制,按目前状况简单说来就是事业单位企业管理.单位的类型仍属于事业单位范畴,但性质已近乎完全演变成企业.这类事业单位是十八届三中全会确定的今后改革的重点.事业单位编制内指的是由编委核定的在编职数,这说明被核编单位的事业性职能还很强,人员的进出还需由政府主管部门管控.事业单位存在的合同制一般是指企业编或工勤编.实行全员聘用合同制的单位在改革后将不会再按事业单位管理.而编制内的合同制仍将存在于事业单位.
化隆回族自治县18553069219： 我通过公开招考考上事业单位却是非编制的聘用制,跟劳务派遣制有什么区别? - ？
古矩盐酸： 1、主体不同 事业单聘用制的主体是企业与劳动者,而正常的劳务派遣制员工的主体包括人事代理机构、企业与劳动者. 2、参照法律不同事业单位聘任制签订的是聘用合同,确立的是人事关系,即编制关系,待遇按照《事业单位管理条例》;...
化隆回族自治县18553069219： 聘用制和事业单位的编制问题 - ？
古矩盐酸： 两个应该不是一回事.我最近也碰到类似问题,很烦.最关键是要有编制,问清楚是全额事业编,还是差额或者自收自支的;全额的最好,不需要交养老保险,退休后那退休工资,和在岗时差不多;差额或者自收自支的需要交养老保险,退休后...
化隆回族自治县18553069219： 机关事业单位有编制,但签了聘用合同,编制和合同同时存在是怎么一回事? - ？
古矩盐酸： 现在哪里都是聘用合同,不要惊慌. 编制代表你是正式工了 ,和聘用不冲突,就是你聘用期间是正式工~~ 他们说的对,只要你在岗位上不犯什么大的错误 合同到期后会继续帮你续签的或者继续让你参加竞聘,这时候你都有工作经验什么的,就算竞聘你也是优势啊,一般单位不刷人的,想办法让你竞争上. 不用担心 这个聘用就是鞭策职工好好工作,打击那些以为有了铁饭碗,工作不上心的人. 好好做 一辈子都可以在这个单位里做
