公司证件被管理证件的员工扣押，该员工死活不肯拿出来，应当怎么处理？

公司有权利扣押员工的身份证原件吗？~

公司没有权利扣押员工的身份证原件。
国家机关或者有关单位的工作人员在履行职责或者提供服务过程中，应当当场核查居民身份证的人、证一致性，不得擅自记录居民身份证记载的公民个人信息，不得擅自复印、扫描居民身份证，不得扣留或者抵押公民的居民身份证。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
居民身份证是我国公民的法定身份证件。为更好地维护公民合法权益，保护公民个人信息安全，提高公共服务水平，加快推进社会信用体系建设，根据相关法律法规，公安部、中央综治办、发展改革委、工业和信息化部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、交通运输部、中国人民银行等八部门日前联合发布《关于规范居民身份证使用管理的公告》。
根据《公告》，公民应当依法申请领取、换领、补领居民身份证。依法使用居民身份证，不得出租、出借、转让居民身份证。增强居民身份证安全保护意识，妥善保管居民身份证，防止丢失、被盗。为防止被他人冒用，公民可积极主动到公安机关申请换领登记指纹信息的居民身份证。
同时，《公告》对国家机关或者有关单位及其工作人员的责任义务作出了明确要求，主要包括：应当认真履行居民身份证核查义务，严格落实人、证一致性核查责任。不依法履行核查义务致使公民合法权益或公共利益遭受损害的，依照有关规定追究责任。公民应当自觉配合居民身份证核查。
国家机关或者有关单位应当建立健全公民个人信息安全管理制度，对在履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息严格保密。对单位内部建立的公民个人信息存储系统，要严格设定查询权限，严格控制知悉范围；要强化技术防护措施，严防信息泄露或者被窃取。
国家机关或者有关单位要建立不良信用记录人员“黑名单”制度，对冒用他人居民身份证的个人，要列入不良信用记录“黑名单”库，并建立信息共享机制，在履行职责或者提供服务时进行必要限制，推动落实联合惩戒机制。
《公告》还明确指出，欢迎广大群众积极向公安机关和有关主管部门检举伪造、变造、买卖、冒用居民身份证以及泄露、窃取、买卖、冒用公民个人信息等违法犯罪行为，公安机关将依法予以严厉打击。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源：人民网-居民身份证不得被扣留

法律问题：我在原公司离职后，以前挂靠在那公司的证件和在那公司考的证件被扣留了。公司说公司出钱培养了人才，考试费也是公司出得，所以证件该归公司所有。请问我该怎么办? 张律师：可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。 卢律师：你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲要求公司返还。 如果您有法律问题亟需解决，建议您立即拨打律师咨询电话，进行免费律师咨询。 相关知识——劳动合同法中的有关规定 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

你可以直接和公司协调。拿出新的劳动合同法,讲明用人单位扣押员工证件是违法的。到时候举报劳动监察部门看谁负责。我相信他会吓到的。
如果真是死猪不怕开水.那就举报.打12333.或直接申请仲裁.这个肯定是单位没理的.

大件事了，直接开除啦，已经触动相关条款了，公司可以要求辞退，这样他就没法扣押了，他无权

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青田县18911584474： 公司证件被管理证件的员工扣押,该员工死活不肯拿出来,应当怎么处理?？
阙疤替勃： 大件事了,直接开除啦,已经触动相关条款了,公司可以要求辞退,这样他就没法扣押了,他无权

青田县18911584474： 工作证被公司扣押了怎么办? - ？
阙疤替勃： 工作证被公司扣押的话,你可以跟工作的安慰的领导协商,把工作证给取出来,如果你想离职的话,可以提前写离职书等领导批准离职,以后你的工作证就会在离职的同事给你.

青田县18911584474： 单位不仅不同意我辞职而且扣押住我的证件,我该怎么办? - ？
阙疤替勃： 扣押了你的什么证件?这种做法很显然是违法的,按照相关规定,任何单位和个人都不得以以任何形式扣押公民的证件....除了依法扣押和吊销.可以先找单位说说,如果不行就找劳动仲裁机构或者起诉到法院

青田县18911584474： 我的身份证被工作单位暂扣怎么办?？
阙疤替勃： 首先你要清楚就算是长期专职,都不会扣押身份证的.这种行为就是不对的,更别说你只是一个暑假工了.一般来说这样的小店子或者这样的公司扣押身份证也是为了防范于未然,怕你不稳定,说走就走了.他们也不会做什么坏事(不敢绝对保证!)建议:1.如果你急用的话,找人事部协商,就说要急用身份证,看他们给你不.如果这样说他们都不给你的话,你只能采取第二种方法了. 2.如果执意不肯给你,他们就属于违法了,你可以报警. 我以前读书也做过很多兼职,也遇到过押身份证的,其实就是怕你中途就走了,他们招人很麻烦,后面不做了都会给你,就看你急用不.不用担心的.

青田县18911584474： 用人单位扣押身份证能要回吗 ？
阙疤替勃： 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保.如果公司扣押劳动者的身份证或学历证书等材料文件,劳动者向劳动行政部门举报的,用人单位将会面临劳动行政部门责令限期改正并予以处罚.【法律依据】《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.

青田县18911584474： [劳动法]单位扣押证书怎么办? - ？
阙疤替勃： 网友仪文的困惑: 我朋友与原单位解除劳动合同,但是他当年在原单位考的很多职业资格证书、注册职业资格证、学历证、学位证、职称证都被原单位无任何理由扣留.现在在我朋友从解除劳动合同后半年来多次与原单位交涉,但都被原单位以...

青田县18911584474： 关于工作身份证被扣压该怎么办! - ？
阙疤替勃： 身份证管理条例上规定:任何单位和个人都无权扣押他人身份证的,这是违法的行为,如若索要无果,您可以打100报警,如若为此使您受到损失的,您还可以要求其赔偿损失.在说,这样的工作还是不干为好,免得日后麻烦.您说是吧!

青田县18911584474： 身份证被物业公司扣押 - ？
阙疤替勃： 公司肯定违法的, 其实都可以搜到答案的 参考如下:《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚.用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.

青田县18911584474： 单位扣押证书合法吗 - ？
阙疤替勃： 对于前者来说,证书属于劳动者个人.原则上来说,单位不能随便扣留劳动者的证书.不过,也有一些特殊情况.有些单位为了鼓励内部员工提高自己的学历,提供学习的资金、时间等特殊待遇.利用了单位的这些资源考取证书的劳动者,必然需要付出代价.如果获得证书后时间过短就离职,则必须按照双方的约定赔偿单位的付出.在此前提下,单位没有获得相应赔偿时,采取扣押证书的做法,未尝不可.相反,不存在利用单位资源的,单位来扣押证书的,这是没有道理的.

青田县18911584474： 员工待岗用人单位扣押证件是否违法 - ？
阙疤替勃： 用人单位扣押证件是属于违法行为 《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.