公司能强迫员工支援吗
2. 员工权利：员工有权在劳动合同约定的范围内工作，对于未经同意的工作变动，员工可以拒绝。
3. 合同约定：如果劳动合同中有明确的工作地点和职责，双方应遵守约定。
4. 变更条款：若企业要求员工外派或支援，等同于对劳动合同内容的变更。变更必须经过双方协商一致。
5. 法律后果：如果企业单方面变更合同而员工不同意，员工可以依据劳动合同要求企业履行，或提起仲裁或诉讼维护自己的权益。
6. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，违反劳务派遣规定的用人单位和劳务派遣单位将面临法律责任，包括罚款和吊销经营许可证，且需对员工损失承担连带赔偿责任。
公司安排员工跨厂区支援违法吗?员工不同意去公司可以要求员工辞工吗
公司安排员工跨厂区资源违法吗？员工不同意去公司可以要求员工辞职吗 公司安排员工跨厂，区域支援不违法 这是互相帮助的一种表现员工不同意去这是互相帮助的一种表现，员工不同意去公司是有 要求员工辞职吗 员工没有特殊的情况下，应该服从公司的安排 如果不服从，可以要求员工辞职 辞工 ...
公司强迫员工暂时支援其他项目可以拒绝吗
既然是暂时支援，那么只要自己的条件符合要求，还是应该服从公司的安排的。这才是识大体顾大局的表现。如果这种情况下不服从安排，就不太合适了。当然了，凡事量力而行……如果自己确实力不从心，那倒是可以跟公司解释清楚。
本人没填劳动合同公司有权支配员工去别的店支援吗?
本人没填劳动合同公司没有权支配员工去别的店支援，没签合同,公司安排本职以外的工作的解决办法如下：1.您有权不做的哦。2.您有权向公司索赔。劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位未签劳动合同第二月起的双倍工资，最多11个月。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。1....
公司要求员工去外地支援,不去的控制员工加班加点,这符合劳动法吗?
从劳《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 也就是必须协商才行的，员工有自愿决定是否加班的权利 就你问题而言，这个不合符劳动法的。但是就你在公司而言，很多时候如果你要拿起法律武器来维护自己的权利，就会造成公司容不下你，行业容不下你。这...
公司天天调我们去别的部门支援我不去就叫下班合法吗?
合法 用人单位有用工自由，根据生产任务调动员工是用人单位的自主权力。你不服从安排，因此叫你下班也就很正常。
公司能强迫员工支援吗
律师解答： 视具体情况而定。
公司可以强迫员工工作吗
如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的，员工是可以拒绝的，并可以依据劳动法第38条被迫辞职，要求公司支付经济补偿金。法律依据第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法...
公司忙碌时招不到人,要求员工去支援合适吗?
若是工作方法的原因，那就多向老员工、老师傅请教，多观察、多学习、多总结并加以运用；若是工作量确实超负荷，那自己做好工作量统计，用数据说话，去找领导进行坦诚的一对一沟通，希望领导能提供帮助。3、如果确实是自己的问题忙不过来，那就要敢于开口，不要觉得不好意思，有时候人家不帮你可能并不...
公司安排员工去异地支援需要下发书面通知吗
需要。支援时间支援地点，支援补贴、支援差旅，这些统统需要公司给你书面确认清楚，需要写授权委托书，否则公司是违法的。援职就是支援工作，意思是某个地方的工作忙不过来了，公司派出其他人去帮忙。
强迫员工为公司跑业务是否违法
第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任，其中有以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，还有侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。经济处罚方面，国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人...
锐振复方： 不可以,用人单位擅自将劳动者进行派遣的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动... 如果相关内容没有之前约定,现在企业要求员工外派或者支援,那就是相当于对劳动...
潘集区15254626355： 员工身体不好是否能强行派往支援其他部门工作,是否违反劳动法 - ？
锐振复方： 员工身体不好,用人单位强制劳动的,劳动者可以解除劳动合同或向相关执法部门投诉.但必须有证据能够证明用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动. 《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
潘集区15254626355： 领导有权强制员工去马路边做志愿者吗? - ？
锐振复方： 有权. 这是周边公司出的志愿者,由公司出钱.可以认为是工作的一部分. 当然,被指派的人可以协商,可以不服从指派,当然公司有权不要你. 其实公司也难,这是公益性的. 谢谢你的提问
潘集区15254626355： 公司强制员工捐款犯法吗?? - ？
锐振复方： 肯定不合法!什么加捐?强制还叫捐吗? 国家规定,在国家,集体或者个人遇到紧急或其他情况的时候有关单位可以组织捐款捐物,进行救助,但是一切捐都只能在自愿的前提下进行,任何人不得强制捐与不捐或捐多少,任何强制的行为的违法的. 当然,这都是从法律的角度来分析的,遇到你所说的情况,如果你不捐的话,首先,领导对你的态度会有所反映;其次,你在单位的个人威信方面可能有所动摇.建议你可以伙同其他同事选择一个合适的数字,毕竟一方有难,八方支援的精神我们还是要宏扬的.说实话,领导之所以这么做,其实很大一方面是为了自己的政绩考虑的较为多一些.
潘集区15254626355： 公司强制员工出钱,帮助公司完成本月任务和指标,是否合法? - ？
锐振复方： 如果劳动合同没有约定,也没有法律的相关规定,肯定是不合法的,员工可以不出资.
潘集区15254626355： 单位强制职工捐款是否违法违规? - ？
锐振复方： ban说的实在是精辟,不过如果公司以开除或其他方式威胁不捐款者的话,那就是违法行为了
潘集区15254626355： 公司强制扣员工一月工资支援灾区合法吗?？
锐振复方： 忍无可忍,最新的《劳动合同法》刚刚颁布,就敢借赈灾之名强行捐款,就算是赈灾也不可以如此,你可以向你所在地区的律师咨询一下,或者在网上咨询一下.
潘集区15254626355： 企业强制员工积极参加公益活动合法吗 - ？
锐振复方： 无论是金钱还是衣物都是他人的个人财产! 任何人都没权利以任何方式使他人的合法私人财产受损!否则就属于违法. 公益活动属于道德范畴!捐不捐是个人的觉悟问题!而非义务问题!
潘集区15254626355： 派外地支援可以强制吗? - ？
锐振复方： 公司可以派员工到异地工作,完成工作任务后,返回公司.公司给员工缴纳社保,支付工资.如果当地没有施工项目,当然要开拓异地市场,否则,公司只能亏损破产,
潘集区15254626355： 公司通知说成立基金,强制员工捐款,属于违法吗？
锐振复方： 捐款的一个基本条件是个人自愿,你那个所谓的“捐款”是个人自愿吗?强制你不自愿的捐款当然是违法行为了.
