怎样回答离职原因才会更好？
些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？
些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？
在离职中最容易犯的致命错误:只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。
而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。
建议这样填写离职原因：
1.涉及离职原因的时候，但凡下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。
2.如遇前雇主盛情挽留而自己却去意已决，尽量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。
3.在离职的时候，对于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“回头草”的机会。
建议这样回答离职原因：
不要回答因为你自身原因而离职,什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。
可以回答如下离职原因:
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己。
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力。
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。
注明:前2条是绝对不会有问题,曾经实验过；
后2条最好事先编好可以举例的事件,免得突然问起来你没的说,就有可能穿帮了。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
身体状况欠佳。
家庭生活状况。
跳槽另选单位。
亲属或朋友聘任。
不要回答什么工资低、工作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这人太挑剔,以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。
不要写过多公司的原因导致你不得不离职,比如:人际关系复杂、单位领导无能,这样新公司一定不会录用你,因为他们会想,如果有一天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。
离职若是发展空间不适合，辞职原因委婉点会写：另寻发展，另谋高就，回家发展，自主创业等......不能写回家有事，一般回家有事都找的借口，你若真有事可以请事假.
有些单位非常重视应聘者的离职原因，所以他们会问你的离职原因是什么。这是一个对于应聘者情商以及品格的考验。
我认为此类问题回答很简单：
1、自己在上家公司从事的工作很适合自己......（说明得心应手）；
2、进而说公司员工相处的很融洽，老板也很值得尊敬（不说上家的坏话）；
3、自己想进一步提升自己的能力，所以来贵公司应聘。
有些单位非常重视应聘者的离职原因，所以他们会问你的离职原因是什么。这是一个对于应聘者情商以及品格的考验。
我认为此类问题回答很简单：
1、自己在上家公司从事的工作很适合自己......（说明得心应手）；
2、进而说公司员工相处的很融洽，老板也很值得尊敬（不说上家的坏话）；
3、自己想进一步提升自己的能力，所以来贵公司应聘。
离职原因面试巧妙回答
1、我想挑战自己，寻找新的发展机会。2、我对贵公司的项目和文化感兴趣，这是我离职的原因。3、我工作的地点需要长时间的通勤，所以我正在寻找一个更靠近家的工作机会。4、我想要跳出舒适区，寻找更大的发展空间。5、我离职是因为公司的战略变化，这导致我的职责和目标发生了根本性的改变。6、我对工作...
离职原因的最佳回答简短
离职原因的最佳回答简短范例如下：1、自己的发展路线和公司的发展规划不符，举例说明公司的上升渠道或者部门调动导致自己没法继续呆在原公司。2、公司经常延迟发薪，拖薪一两个月，自己的个人生活受到很大的影响。3、公司把晋升的位置给了领导的亲戚，希望自己能有拥有公平竞争的机会，所以选择另谋出路。4...
离职原因面试巧妙回答
首先，离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面，不要回避，更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。第二，回答离职原因，一定要真实。这里说的真实，并不是说你一定要把真实的全部都说出来，你可以说主要真实。只有真实的原因你才会回答得比较坦然，也只有...
如何巧妙回答离职原因?
2、无法认同企业制度。比如长期加班，管理混乱，考核机制等，在谈这个理由的时候，注意自己的言辞，千万不要以批判的语气说，让HR认为你所说的理由可以接受。3、待遇太低。其实这种原因才是大部分人离职的主要原因，但在讲述的时候，不要一味的强调自己需要高新，要给HR一种，自己愿意接受挑战，原因通过...
离职原因的最佳回答简短
离职原因的最佳回答如下：1、经过一段时间的慎重考虑，目前这个工作岗位不适合我。我在这里只能被动应付而毫无乐趣，只会耽误生产而不会提高效益，甚至还会造成不可挽回的损失，故郑重地提出离职申请，敬请领导批准。2、寻求更大的职业发展空间，现有的工作没有办法满足工作能力的提升和成长，不能达到追求的...
面试官问我离职原因是什么!
面试官问我离职原因是什么! 实际情况1: 钱少活多,扛不住: 高情商回答:在公司负责过多个项目,带来xxx利润,但公司晋升机制太看重资历并非能力,所以我想换一个更好的平台发挥自身才能。 实际情况2 :能力不足被淘汰: 高情商回答:因市场不景气,公司开始缩减部门,领导希望我调岗,但我的优势无法得到发挥,所以选择离开...
离职原因的最佳回答简短(应聘面试怎么回答离职原因)
因为说实话，大部分人的能力是相当的，只要足够努力都能取得成绩。所以有时候职场中缺的是努力。如果你辞职是为了能发展得更好，那么你的热情便不言而喻，HR肯定会相信你在公司会好好表现。2. 原来公司管理有问题 刘强刚刚辞职，最近正在找工作，在新的公司面试时，他也遇上了这个问题，他是这么回答...
最巧妙的回答离职原因7篇
只要你参加了工作,对于 离职 这件事情,多多少少是不可能避免的。下面是我整理的最巧妙的回答离职原因7篇,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。 更多离职相关内容推荐↓↓↓ 离职原因总结六大 辞离职注意事项 辞职和离职的区别是什么 辞职时离职原因写什么 最巧妙的回答离职原因1 尊敬的领导: 很抱歉...
如何巧妙回答离职原因?
回答离职原因是一项需要考量的任务，因为不同的原因会传递出不同的信息，有时可能会影响到您未来的职业发展。因此，如何巧妙回答离职原因是值得思考的一个问题。以下是一些可能有用的建议：1. 保持积极态度 即使您的离开是因为公司或团队的问题，或是您自己的发展需要，也要保持积极的表述方式。这可以表现...
面试时应该如何巧妙回答离职原因 如何正确回答离职原因
1、不要说领导严苛，首先，离职的时候，不能说是因为之前的领导不好，实际上领导只是站在公司管理者的角度来行事，正所谓“屁股决定脑袋”，坐其位，谋其政，这在每个公司几乎都是一样的。2、不要说待遇不好，除去一些比较不正规的小公司，其他公司的待遇基本上都是差不多的，除非你非常优秀。否则...
拓诗源首： 可以说你最先干的就是这种工作.或者说你想在心的领域内发展自己.不过前者比较好一些.
泰州市19793272462： 辞职理由怎么说最好 - ？
拓诗源首： 一般情况下回答离职原因,应该从以下几个方面考虑: 1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在. 2、避免把离职原因说得太详细、太具体. 3、不能掺杂主观的负面感受,如太幸苦...
泰州市19793272462： 离职原因的最佳回答有哪些?？
拓诗源首： 1、工资太低.2、工作时间太长.3、工作环境太差.4、没有车,每天走着上班太累... 18、由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重思考之后,特此提出离职申请,敬...
泰州市19793272462： 面试时候应该怎么回答”为什么离职“的问题,怎么回答比较好? - ？
拓诗源首： 不能说原公司的不好,也不能说自己技不如人,得说一个堂而皇之的理由. 比如说,我最近搬家了,家离公司太远了,上班不容易,所以才离职的. 再比如说,公司要搬到外地去,我在这儿有家有亲人,所以就没跟过去. 再比如说,家中小孩要中考了,我回去督促他考试的,现在他考完了,我重新出来工作.
泰州市19793272462： 离职原因怎样回答最好,既说的过去又让面试官接受 .(上一份工作才做了一个多月) - ？
拓诗源首：离职原因回答最好,既说的过去又让面试官接受的,可以有很多种,但是最好是真实原因,因为如果作假,可能会弄巧成拙. 离职...
泰州市19793272462： 怎么巧妙的回答离职原因? - ？
拓诗源首： 推荐:尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如未符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电等.切记要避免敏感答案,这并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答.否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小.
泰州市19793272462： 如何巧妙回答离职的原因? - ？
拓诗源首： 最好合乎常理的理由,尽量真实可信吧,比如:待遇问题,工作与自己发展方向,地域问题,家里有事等等.
泰州市19793272462： 离职原因该怎么合理回答呢?？
拓诗源首： 你好,我提供给你以下思路: 1、 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在. 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体. 3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际...
泰州市19793272462： 如何巧妙地回答面试中问到的离职原因 - ？
拓诗源首： 首先,一定要避免一点,千万别说原来公司的坏话!每个单位都有不足的,如果面试时候问到原来单位,要公正客观地评价;其次,尽量从自己本身来找离职原因,如发展受限、期待待遇提高、家庭原因等等.如果是应聘的比较重要岗位,最好能实事求是,因为单位还可能尽量背景调查.一旦发现是说谎,肯定就没希望了.
泰州市19793272462： 如何巧妙回答离职原因 - ？
拓诗源首： 案例:姚先生在武昌某广告公司工作5年多,业务上是一把好手.但因与上司长期不和,姚先生忍无可忍,终于选择了跳槽. 在朋友的推荐下,姚先生面试了好几家企业.无一例外地,招聘人员都问到了跳槽的原因.刚开始,姚先生直言相告,...
