劳动合同书怎么写范文

~ 劳动合同书的撰写是一项严肃的法律行为，需要准确无误地表达双方的权利和义务。以下是对劳动合同书内容的改写和润色，以提升其语言质量、条理清晰度和法律效力：
**一、甲方（聘用单位）及乙方（受聘人员）基本信息**
甲方（聘用单位）名称：[填写全称]
法定代表人或委托代理人：[填写姓名]
地址：[填写详细地址]
邮政编码：[填写邮政编码]
联系电话：[填写联系电话]
乙方（受聘人员）姓名：[填写姓名]
性别：[填写性别]
出生年月：[填写出生年月]
身份证号码：[填写身份证号码]
住址：[填写住址]
联系电话：[填写联系电话]
**二、聘用合同期限及岗位职责**
本合同期限按下列第[填写序号]项执行：
（一）本合同期限为[填写期限]年，自[填写起始日期]日至[填写终止日期]日止。试用期为[填写试用期月数]个月，自[填写起始日期]日至[填写终止日期]日止。
（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（三）甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
**三、岗位纪律**
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
**四、岗位工作条件**
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
**五、工资福利与社会保险待遇**
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：[详细列出]
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
**六、聘用合同的变更**
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。
**七、聘用合同的解除**
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：[列举具体情形]
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：[列举具体情形]
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：[列举具体情形]
**八、其他事项**
本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：[填写全称]
乙方（签字）：[填写姓名]
日期：[填写日期]
请注意，改写后的内容应确保与原合同的意图和法律效力保持一致。在实际应用中，建议由专业法律人士审核以确保合同的合法性和有效性。

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