病假、事假、、、的代表符号各是什么
旷工或者缺勤一般使用“X”号表示。
用符号表示：出勤(√)、旷工（X）、正休（◆）、事假◇、出差（▼）、换休（▽）、丧假（●）、产假（○）、病假（※）婚假（◎）。考勤表的符号目前尚无统一规范的符号，不同的公司可能不一样。
用字母表示：b代表的是病假，s代表的是事假，T代表的是加班，d代表的是倒休，c代表的是迟到，z代表的是早退，t代表的是特休（婚假、产假等），q代表的是缺勤。
扩展资料
考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。
员工考勤表常用字段包括：单位名称、部门名称、编号、姓名、上班时间、下班时间、迟到、早退、旷工、实出勤、备注、分管领导、部门负责人等。
参考资料来源：百度百科-考勤表
excel2007制作考勤表
如果在考勤里，一般都是写的简称，比如事假，就写“事”，病假就写“病”，旷工就写“矿”。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。
具体内容有：
（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
（2）除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
（3）请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
（4）《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
（5）劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
扩展资料：
病假工资计算方式
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2、对于事假工资，企业完全可以不支付。
3、职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。
参考资料：百度百科--病假
不清楚你说的是在哪里体现和表示，如果在考勤里，一般都是写的简称，比如事假，就写“事”病假就写“病”出勤就写“8”代表出勤8小时，出勤4小时就写4/8,各个单位的规定不一样，只要能简单明了，如实考勤，能看懂就可以了
可以按单位《请假申请程序》的代表符号写。
自己定，在边上统一注明。
出勤√ 迟到△ 早退▽ 加班☆ 旷工○ 事假* 病假# 补休§","
大家好,我想要劳动法规定的有关请事假、病假、产假等各类假期的法律,请 ...
你好~《劳动法》对于产假，探亲假，年休假，法定节日以及婚假，生育假都有详细的规定。具体假期天数是固定的。产假——女性职工不少于90天的假期。探亲假——20到30天。年休假——工作时间累积满一年不满十年休5天，满10年不满20年的休10天，满20年的休15天。同时法律规定对职工应休年假未休年假...
新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的?还有没有扣罚工资的说?
事假：事假——员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。关于事假的待遇，国家没有明确的规定，是企业在和劳动者签订劳动合同是，在合同中约定，同时在公司的规章制度中有明确规定的，前提是规章制度建立的程序是合法的，即：召开职工代表大会，在会上经职工...
事假是什么意思
“事假”的意思是因私事或其他个人原因请的假。事假造句：1、一有义务劳动，他就以病假或事假临阵脱逃。2、希望我的事假不会给您带来很大不便。3、每年的事假天数不得超过6个工作日，否则视为旷工。4、如果要请事假，必须在一个月以前提出申请。5、如学生因事假或病假而不能享用当日午膳，家长又能够...
假条请假事由怎么写
请假条的请假事由写法：需要写清楚请假的类型，如果是病假、产假、陪产假，需要写清楚是否可以提供医院证明，婚假、哺乳假，需要写清请假时间。应当写清请假的类型，如病假、产假、事假、婚假、丧假、陪产假等，在请假事由处写清请假的类型，具体描述请假类型的发生时间，涉及的当事人，请假后的联系方式等...
病假和休假的区别
《劳动合同法》中病假与事假存在以下的区别:1、定义不同,病假的前提条件必须是生病,事假的没有前提条件;2、事假单位是可以不支付工资的,病假单位必须支付工资;3、事假没有时长规定,病假时长随工作年限延长。一、劳动合同法病假和事假的区别是什么 1、概念不同: 事假:一般指因私事或者个人原因请...
国家公务员病事假管理办法
第十二条 在外地结婚或奔丧、探亲的，可请往返路程假。第十三条 因本人或家庭有紧急事务需办理或配偶、父母、岳父母、子女住院，确需陪护的,可请事假。请假护理的需出具相关证明。（一）配偶、子女、父母（工作人员为独生子女）、岳父母（妻子为独生子女）生病住院的，可请假护理，每月假期不超过15天；...
公司事假不能超过几天
其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发；4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资；5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
事假1是什么意思?
事假1代表员工因私事需要请假的情况，其中数字1代表着请假一天。请假原因可能是疾病、家庭原因或个人紧急事件等原因，这些情况可能会影响到员工的正常工作和工作进程。因此，事假1允许员工在特殊情况下请假一天来解决私人问题，而不会受到太严重的惩罚或影响。在使用事假1之前，员工必须向直接上级报告请假原因...
事假理由怎么写最好事假理由都怎么写
2、请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条按照请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。3、事假是没有工资的。通常一年内休事假20天以上，且公司不扣除工资的，不能享受当年的年休假。4、请假条一般由本人手写，特殊情况可由他人代写，但需在正文中说明。
请事假不能超过多少天
事假不能超过15天。事假为无薪假事假，因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上...
左选谓乐： 1、出勤√ 2、外勤○ 3、公差△ 4、加班A 5、补休B 6、工伤假C 7、探亲假D 8、产假、计生假H 9、婚、丧假G 10、事假E 11、病假F 12、旷工J
呼玛县19426855099： 请问,在出勤表中用什么符号表示病假,迟到和早退等出勤情况? - ？
左选谓乐：[答案] 方法1、由你自己自行选择符号(如“正常--√;迟到--/;早退--○;迟到并早退--Φ;病假--□;事假--△,旷工--*……),你认为可以就行. 方法2、到中、小学找一本“点名册”上面有各种符号表示相应的项目.
呼玛县19426855099： PL(事假)=personal leave SL(病假).AL表示什么假? - ？
左选谓乐： 请假事由(填写代码):SL 病假、PL 事假、ML1 婚假、ML2 产假、FL 丧假、AL 年休假、OL 其他
呼玛县19426855099： 学生想问下标点符号的用法例如二、考勤内容1、迟到:5、请假:事假XXXXXXXX 病假 XXXXXXXX请问 事假后边改用什么符号 XXXX为解释内容 - ？
左选谓乐：[答案] 用破折号合适.因为破折号是用来标明“解释说明文字”的标点符号.
呼玛县19426855099： 考勤表上面的符号⊥代表什么意思? - ？
左选谓乐： 考勤表上的符合是可以自己规定的,一般设计成方便添加,不矛盾,不需要擦除的符号系统.如空白表示出勤,一杠代表缺勤(旷工),二杠代表事假,三杠代表病假.这样记录考勤的人发现没有来,就画上一杠,如果确认是事假或病假,再加上就可以了.
呼玛县19426855099： 请假用什么符号 - ？
左选谓乐： 可以这样子设计:○ * ⊕ + A- P-出勤 事假 病假 加班 迟到 早洞穗退- M B B+ D H旷工 婚假 产假 护理假 丧假 年休假T ☆ E出差 研修 其判尺他英文掘颤高字母和英语含义有关.上午用AM,下午用PM.
呼玛县19426855099： 我记得加班的英文缩写是OT,那事假,病假,休息,有没有英文缩写呢? - ？
左选谓乐： 加班,overtime事假,personal leave病假,sick leave休息(我理解的话应该不是事假类型的,应该是年假),annual leave这后面几种一般不会缩写.毕竟缩写太多了,很多就得花功夫去解释,因为除非形成了共识,不用解释,不然不会缩写.
呼玛县19426855099： 老板临时说让我做一个考勤表,可是不知道怎么办,就是那种,公司所有人的一个月考勤,有病假事假迟到早退 - ？
左选谓乐：你就直接做个EXCEL表格,头一列是写员工的名字,横着是上期. 然后在表格的最侧面,标注上,休息用啥符号代表,病假是啥符号,事假是啥符号,迟到、早退各是一种符号. 这样做出来就行了呀.一目了然了.
呼玛县19426855099： PL(事假)=personal leave SL(病假) AL 表示什么假? - ？
左选谓乐： AL=annual leave 年假.
