三十岁已婚已育的女性,在职场中转行,有什么建议

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是不是三十岁以上已婚已育中年妇女,就快要被职场淘汰了~

这个不是的、
那样的女人工作一般都是很稳定的、
不会辞掉的、
并且他们的工作能力、
也比新人强。

看着一茬茬年轻小姑娘进了公司,而自己怎么保养对比之下依旧显得老态。熬不动夜,蹦不动迪,每次体检都要为甲状腺和乳腺结节胆战心惊。

35岁左右的女人都去哪儿了?过着什么样的日子?或者说,等我们35岁的时候,会在哪里?

我采访了几位35岁的女性,探讨关于事业、家庭与人生,她们的选择与思考。


女孩子吧,真的就只有两条路。要么就特别早把结婚生孩子这事给办了,要么就等自己在职场有一定技能和地位的时候再去。

千万别在半山腰,爬得最好的时候去做这些,打乱自己的职场计划。

没孩子的时候,公司很忌惮;已婚没有生孩子,是不是来了没多久就要休产假了?

但生孩子这种事,只要你像一个商业计划一样把它安排好,就不耽误生活和工作。

最怕的就是没有计划,想生孩子就生吧,一生,就会把自己的生活搞乱。

职场中最怕的就是前十年你干得都挺好,突然就被打乱了,就容易掉入中年滑铁卢了。

其实我花到育儿上的时间并不多。中年以后要认清自己的位置,你是完全为了孩子生活的妈妈?只是一个普通的人,至少多了个孩子要去照顾?

我40岁才生的孩子,去年离开创业公司,现在算是待业吧。

现在互联网的高管层就是30来岁。

之前有一家游戏公司,在找高级市场总监。

他们不断问我说,游戏公司的平均年龄都非常小,VP、总经理都只有30出头,很多都是90后,甚至00后。

第一、你是不是能理解年轻人的游戏市场?

第二、就算都能理解,你怎么处理和公司年轻人的关系,全公司就你最大的话,会不会觉得尴尬?

还是挺难的,好在生孩子之前做到了总监,赚得也不少,现在倒是不着急,慢慢找吧。

为了不跟社会脱节,我会花时间看电影看书健身,跟朋友见面。

还有就是写专栏。准备写一部职场小说,也算是终于有时间实现一直以来的心愿吧。


我身边的男性,不管26的,还是62的,都想干大事。

我只是个小女人,就把自己手上这些东西兢兢业业做好就OK了,没有被野心牵着鼻子走。

老有人问我,为什么你们运气就那么好?为什么你们总能接到大单?

他不大相信。在他的概念里,这个圈子很乱,很多竞争靠的确实是很低劣的手段。

我去竞标时,身边站着的都是非常漂亮的美女,一看就不是这个行当的。我们中年大姐坐在中间,是挺尴尬的。

那我们就只能靠创意靠人脉咯。

我运气比较好,也没有遇到过什么潜规则。我觉得男人对女人的这个尺寸还是女人能把握的。这取决你自己给出去的尺度。

现在,我焦虑的不是年龄,是喝酒。

中国式的酒局,有时候你不得不去,喝吐了是常事。这两年身体不行了,所以喝酒是让我很焦虑的一件事。

何况你还得保持清醒,最后还得买单。

另外让我焦虑的是自己的知识结构。

我很佩服现在的80、90后,有学习能力,有创新能力,敢于失败。

我们现在越来越保守。一个人成功后会变懒,会习惯沿袭旧的经验做事。年龄大的人就喜欢依赖资源、人脉,而不是创新了。

关于年龄,35、6岁后就不在乎了,没时间想。想的是下个月员工工资怎么发,年底奖金怎么发,客户方案怎么报。没有时间去比较。

这两年身体不是很好,想放慢一些脚步,少挣一些钱。

还想对年轻女孩儿说,成功没有捷径,都是弯路。靠自己一步步走吧,不要着急。

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已婚未育的职场女性,真的很难找到工作?听听过来人怎么说



1、只要是自己真正喜欢的,做什么都不晚,就算重新学习起来也是可以的,不要因为年龄而限制了自己的发展,肯德基爷爷也是老几十岁才发家的。
2、转行未必是要转到自己一窍不通的领域,也可以是和自己的专业稍搭点边的,或者自己几十年以来的经验,学到的知识,自己对哪一方面比较了解一点,然后加以强化,再朝着这方面转行。
3、一般已婚已育的妈妈都到了一定年纪,事业上还没有闯出一片自己满意的天地,都喜欢自己创业,从事网络营销,女装,化妆品,或者开个甜品店,或者开店卖卖儿童用品等。


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