事业单位工作人员事假事假期间享受哪些工资福利待遇

机关事业单位病假与事假工资是怎么发放的？~

首先要提醒大家的是，机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员（即通常所说“有财政编制的人员”），并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。
一、对机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。参考延伸阅读一；
各省对事假期间工资待遇的一般规定如下：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资；旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
二、国家对国家机关工作人员的病假待遇做了规定，事业单位参照执行。详见延伸阅读二 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 国发〔1981〕52号

延伸阅读一 安徽省关于事假的相关规定
关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知
--皖人社秘〔2013〕290号
一、机关及参照公务员法管理事业单位工作人员病事假期间工资待遇
（二）工作人员事假期间工资待遇
1．全年累计事假在15个工作日以内的，工资全额计发。
2．全年累计事假超过15个工作日，不超过66个工作日的，从第16个工作日起，基本工资全额计发，津贴补贴（含特殊岗位津贴）按日减发，日减发工资计算方式为：每月应发津贴补贴总额除以21.75天。3．全年累计事假超过66个工作日，从第67个工作日起，工资总额按日减发，日减发工资计算方式为：每月应发工资总额除以21.75天。
二、事业单位工作人员病事假期间工资待遇
（二）工作人员事假期间工资待遇
1．工作人员全年累计事假在15个工作日以内的，基本工资、基础性绩效工资、特殊岗位津贴全额计发。
2．工作人员全年累计事假超过15个工作日，不超过66个工作日的，从第16个工作日起，基本工资全额计发，基础性绩效工资、特殊岗位津贴按日减发。日减发工资计算方式为：每月应发基础性绩效工资与特殊岗位津贴之和除以21.75天。3．全年累计事假超过66个工作日，从第67个工作日起，工资总额按日减发，日减发工资计算方式为：每月应发工资总额除以21.75天。
4．工作人员事假期间的奖励性绩效工资按单位确定的分配办法计发。

延伸阅读二 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 国发〔1981〕52号
为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：
一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
（二）工作年限满十年的，工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。
九、国家机关所属事业单位可参照本规定执行。

延伸阅读三 各省对机关事业单位病事假的规定
广东 ：《关于机关事业单位工资收入分配制度改革后工作人员假期工资计发问题的通知》--粤人发[2009]217号
（1）病假期间工资计发：病假在2个月以内的，基本工资全额发给。病假超过2个月不满6个月，从第3个月起，工作不满10年的，基本工资按90%计发；工作满10年及以上的基本工资全额发给。病假超过6个月，从第7个月起，工作不满10年的，基本工资按70%计发；工作满10年不满20年的，基本工资按80%计发；工作满20年及以上的，基本工资按90%计发。
（2）事假期间工资计发：当年事假累计在20天及以下的，基本工资照发。当年事假累计在21—30天的，基本工资按本人日基本工资的80%计发（日基本工资=月基本工资÷21.75天，下同）。累计在31—50天的，基本工资按本人日基本工资的50%计发。累计超过50天的，超过天数停发基本工资。（3）年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、丧假等假期工资计发：年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、丧假在规定的天数内，全部工资照发。

浙江：《浙江省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇的通知》--浙人发〔2008〕84号
一、病假待遇
　　（一）病假在2个月以内的，基本工资照发。
　　各类人员基本工资的组成如下（以下同）：
　　1．公务员：职务工资、级别工资；
　　2．机关技术工人：岗位工资、技术等级（职务）工资；
　　3．机关普通工人：岗位工资；
　　4．事业单位工作人员：岗位工资、薪级工资。
　　（二）病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的，基本工资照发。
　　（三）病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满10年的，按本人基本工资的80%计发。
二、事假待遇
　　（一）当年事假累计在20天及以下的，基本工资照发。
　　（二）当年事假累计在20天以上、30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50%（日基本工资=月基本工资÷21.75天，以下同）；当年事假累计超过30天的，从第31天起，停发本人基本工资。

您好！事业单位工作人员事假期间的工资福利待遇，各用人单位宽严不一。比较宽松的用人单位，请事假的人员和没有请假的人员享受的工资福利待遇是一模一样的；管理稍紧一些的用人单位，请事假的人员除了全勤奖扣除以外，其他工资福利待遇与没有请事假的人员一模一样；管理最严格的事业单位（例如个别中小学）请事假人员（教师）请假期间代课老师的工资全部由请假的老师个人支付，全勤奖、年终奖全部扣除。谢谢阅读！

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丽水市18470638170： 事业单位工作人员事假事假期间享受哪些工资福利待遇 - ？
绪胞乐盖： 您好!事业单位工作人员事假期间的工资福利待遇,各用人单位宽严不一.比较宽松的用人单位,请事假的人员和没有请假的人员享受的工资福利待遇是一模一样的;管理稍紧一些的用人单位,请事假的人员除了全勤奖扣除以外,其他工资福利待遇与没有请事假的人员一模一样;管理最严格的事业单位(例如个别中小学)请事假人员(教师)请假期间代课老师的工资全部由请假的老师个人支付,全勤奖、年终奖全部扣除.谢谢阅读!

丽水市18470638170： 事业单位工作人员长期请事假可以吗 - ？
绪胞乐盖： 事业单位工作人员事假的规定 (一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假. 2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管...

丽水市18470638170： 事业单位请事假能扣工资吗 - ？
绪胞乐盖： 事业单位请事假扣工资. 事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定.由各省市规定,但各省市规定不同.一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期.具体扣除办法,按各地规定执行,具...

丽水市18470638170： 机关事业单位事假扣工资合理吗 - ？
绪胞乐盖： 事业单位请事假扣工资合理的.事业单位职工请事假是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定.由各省市规定,但各省市规定不同.一般都有一定时间免扣期,一定时间基本工资扣除期,之后才是全额扣除期.具体扣除办法,按各地规定执行...

丽水市18470638170： 广东省河源市公务员请假条例 - ？
绪胞乐盖： 一、休假规定根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定,机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入.单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假...

丽水市18470638170： 一年事业单位要放多少天假 - ？
绪胞乐盖： 事业单位工作人员休假制度: 1、 休假时间:工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)每年休假六天;满十年至二十年者休假十天;满二十一年以上者休假十五天. 2、 享受休假待遇的人员,仍可享受国家法...

丽水市18470638170： 广东省机关、事业单位工作人员的事假待遇,是如何规定的? ？
绪胞乐盖： 工作人员在国家规定的各种假期以外,占用工作时间办理 私事的,应由本人事先提出申请,经单位领导批准,未经批准擅自 离开工作岗位或超过批准假期的,按旷工处理. 工作人员请事假,全年累计超过1个月的,其超过天数的工资 按本人基本工资的80%计发;超过2个月的,超过天数的工资按 本人基本工资的60%计发;超过3个月的,超过天数本人基本工 资停发.工作人员1个月内事假累计超过10天的,当月奖金(含 奖励工资、行政经费节支奖、奖金)不发,各单位自行创收提成 奖金,按本单位的有关规定处理.按旷工处理的人员,旷工期间停 发本人基本工资,当月奖金不发.

丽水市18470638170： 事业单位考勤制度 - ？
绪胞乐盖： 晕……我随便从本书上看了点…… 基本如下: 考勤制度 1.0 目的 为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 2.0 适用范围 适用于**公司一般员工到总监级员工 3.0 责任 各部门主管、经理 4.0 程序内容 4.1 出勤  工作时间: - 每周工作...

丽水市18470638170： 事假假期内包含国假、周休怎么算请假天数? - ？
绪胞乐盖： 国家没有规定,这个一般由单位自行规定,按理说,请事假天数就按缺勤天数算.我们单位现在就是按缺勤天数算的病事假.

丽水市18470638170： 请问事业单位人员请事假有什么规定? - ？
绪胞乐盖： 1、国家对事业单位人员请事假没有任何规定的.建议直接与用人单位协商请假事宜.