你好，请问富士康自离三次会被拉入黑名单吗？
不会的，集团没有这方面的规定。集团员工不管是离职还是自离都不会限制进厂次数。只要不违反集团规定，比如寻衅滋事打架斗殴等。任何人也没有权利拉谁进黑名单。放心吧！希望帮到你！
富士康自离两次有没有就被入黑名单看如下几点：
1、这个要看富士康有没有在自离的备注里注明“永不录用”，结果注明，那就是这靠子没戏了；
2、一般因得罪了台干都是落此下场；
3、想知道有没有可能被录取，那得找个人事的熟人给他，拿身份证号让他查一下就知道了；
4、富士康自离两次是会被入黑名单的，只要不是开除的自离2次，还是可以进的；
5、只要给人事部的管电脑的这个人钱是可以消除黑名单记录的，只有开除的是不能消除的，自离的不管几次都能给消了。
不会进黑名单的，
你可以继续去面试的！
不会，正常自离3个月后即可再次参加面试.
富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的！但是要记住，一定要跑单，派遣工找驻厂拿辞职单，正式工到人资部拿，需要找课长签字，交厂牌。正式工的工资会在7个工作日左右打入你的工资卡里，厂牌掉了的话需要补交费用。具体流程：1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天...
富士康自离好还是辞职好
富士康辞职比自离好。1、离职手续：富士康辞职可以办理完整的离职手续，包括社保转移等，而自离后无法办理社保转移手续，会影响到后续的社保权益。2、赔偿金：辞职的员工可以获得相应的离职赔偿金，而自离员工无法获得富士康的正常离职赔偿金。3、富士康是1974年2月成立于于中国台湾省新北市的跨国企业集团，其...
富士康可以自离吗
1、如果你准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。（富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离）2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等。记住，一定要退还你所...
富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的。富士康薪资管理部门有明确规定，员工自离满三个工作日后，将以短信通知的方式，通知员工办理离职手续，你可以前往部门文员处领取离职单，按照正常的流程跑单即可。有个值得注意的点，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以...
富士康自离有工资吗流程是怎样的
详细流程包括：1. 富士康规定，员工连续旷工三天或三个月内旷工四次，将被视为自动离职。若员工选择自离，需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工三天后，员工会收到富士康发出的自离短信通知，随后应直接前往人资部门。3. 在人资部门领取自离申请表后，员工需详细填写个人信息，并依规定归还所有领取的物品...
富士康自离多久可以再进
3个月以后。根据查询律临网得知，富士康自离后需要3个月以后才可以再次进入。根据富士康的招聘规章制度，只要是在全国任何一家富士康工作过的员工，正常辞职，只需要1个月后就可以再次进入富士康工作；自离，即没有办理辞职手续擅自离岗的员工，需要等待3个月以后才有再次进入富士康工作。
富士康员工自离怎么解释
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。富士康是一家大型代工厂商，总部在台湾，叫鸿海集团。自离的范围：1、职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；2、职工未说明原因不辞而别；3、受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”。自离的...
富士康自离没到短信可以办吗
富士康自离没到短信可以办的。如果准备好自离，就在第二天不去上班。等待三天。富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。辞职的流程如下：1、写辞职信。这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的...
富士康自离多久可以再进
该根据富士康公司规定自离需要3个月以后才可以再进。富士康科技集团是全球最大的电子专业制造商，拥有完整的研发、制造、销售、服务体系。富士康对员工离职的规定是：只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个...
富士康自离有什么后果
旷工处理，会被除名。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名，自离是没有工资的，也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
歧趴杞菊： 你好,这个是不会的,如果符合条件的话,还是会录用你的,没有这个规定,必须说是离了几次之后就进不去了,不用担心,现在用人紧缺.
金门县13133729635： 在富士康自离过3次的是不是 永不录用? - ？
歧趴杞菊： 永不录用是在员工离职时,由所在单位的主管进行勾选,如果没有勾选这一项,在系统里面就不会存在该员工永不录用的情况,不过,如果如楼主所说,已经出现过自动离职3次的情况,再应聘的话,由於系统资料整个集团共享,所以用人单位也会考虑是否该录用该名员工
金门县13133729635： 郑州富士康员工自离会被拉进黑名单里吗? - ？
歧趴杞菊： 会被拉进黑名单,富士康永不录用.被富士康拉进黑名单,一般是因为你在工作期间犯过错误,造成一定的损失.还有就是在工作期间,不通过正常离职手续自离的,都有可能被拉入富士康的黑名单.
金门县13133729635： 我是不是不在富士康黑名单了 - ？
歧趴杞菊： 应聘员2以上的话,自离过是不要的!而且整个集团是联网的,你在富士康工作的任何一个记录都能查到!!
金门县13133729635： 在富士康自离不要工资会怎么样会进黑名单吗 - ？
歧趴杞菊： 你好,富士康自离是不会拉黑或者除名的,只有违反纪律被解雇的才会除名或者拉黑,这个不用担心.请采纳谢谢
金门县13133729635： 现在富士康员工自离会拉永久黑名单吗? - ？
歧趴杞菊： 富士康员工离职,事实上应该不会永久拉黑.假如是像你说的这样的话,谁还敢帮他打工啊.他这样做本来就是涣散人心呢.
金门县13133729635： 现在富士康员工自离会拉黑吗? - ？
歧趴杞菊： 感觉 无论哪里的员工 如果自己离开工作岗位 应该都会拉黑 毕竟 自己离职的员工 比较没有责任感 没有责任感是工作的大忌 哪个企业也不愿意要这样的员工
金门县13133729635： 富士康辞职几次会永不录用了 - ？
歧趴杞菊： 富士康辞职和自离没有限定次数,只有开除或者属于黑名单的才会永不录用.
金门县13133729635： 富士康自离之后不去厂区办手续是不是会进黑名单? - ？
歧趴杞菊： 不会,除了因在厂区做了什么恶性,不和谐的事情才会上黑名单.
金门县13133729635： 富士康自离领导会不会自己把我拉入黑名单 - ？
歧趴杞菊： 不会的放心吧,刚才我都给你说了,他不会扣你工资,更不会把你拉黑!
