五一不放假,但我想请假,公司不允许,要请假一天就要辞退或扣三天工资,辞退不发上月与当月工资,合法吗

作者&投稿:舒泄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
因未按公司规定请假三天公司直接辞退我,这样合法吗。我仲裁赢的几率大吗?~

根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。

你现在不属于以上情况,顶多就是一般性违反劳动纪律或者用人单位规章制度,因此,可以依法提出劳动仲裁。

劳动合同法第三十九条第二项规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

严重违反用人单位的规章制度的;
公司的规章制度如果没有与法律和行政法规相抵触,公司的规章制度在案件处理时,必须参考的依据。如果你请假是因为确有合理理由,又没有因为请假严重影响工作,公司就不能辞退;如果强行辞退,就承担赔偿责任;否则公司辞退就是有理由的。

这个肯定不合法,严重违法劳动法。公司可以与你协商解除劳动合同,但不得扣你的应得工资,更不容许罚款等。你可以到当地劳动局举报。


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我们酒店春节不放假,想编一条短信告诉老客户,里面要加些祝福语,要求语...
距离之隔并不意味分离,疏于联系并不意味忘记,不能相见并不意味冷漠,一切只因为我们都活在忙碌交织的岁月里,但我依然记得你,祝你新年快乐!新的1年开始,祝好事接2连3,心情4季如春,生活5颜6色、7彩缤纷,偶尔8点小财,烦恼9霄云外,请接受我10心10意的祝福。我不知道流星能飞多久,值不...

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清原满族自治县13966227287: 五一不放假,但我想请假,公司不允许,要请假一天就要辞退或扣三天工资,辞退不发上月与当月工资,合法吗 -
上重信立: 这个肯定不合法,严重违法劳动法.公司可以与你协商解除劳动合同,但不得扣你的应得工资,更不容许罚款等.你可以到当地劳动局举报.

清原满族自治县13966227287: 求救:我五一想请一天假,可公司不同意,我有急事回家啊,我该怎么办? -
上重信立: 可以打一下亲情牌,说出家人等感性问题 再把2号的工作安排一下,再请假

清原满族自治县13966227287: 五一小长假公司不给假 请假按旷工算 合理吗? -
上重信立: 法定假日不放假也不批假不合法,故旷工规定也不合理,可向当地劳动行政监察大队举报处理.

清原满族自治县13966227287: 5月1号公司不放假,我应该怎么请假? -
上重信立: 请法定年假,否则公司得付三倍工资,且不可调休.

清原满族自治县13966227287: 在法定假期五一请假,但没被允许也没上班,然被公司扣工资,这样公司的做法合理吗? -
上重信立: 公司的做法是违法的,违反了劳动合同法,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益.

清原满族自治县13966227287: 上班有事要请2天假假老板不给批准怎么办?
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清原满族自治县13966227287: 五一劳动节公司不准休息可以强制不去吗? -
上重信立: 如果你还想在这个公司待下去,那你就只能忍气吞声,不可以随着自己的性子来.公司不放假,不能强制不去,图一时之快后果很严重.

清原满族自治县13966227287: 五一期间,我们工厂不但不放假,而且请假就按旷工处理,五一上班和平常工资一样,你说我向劳动局投诉有效吗?...
上重信立: 应该可以,

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上重信立: 他的意思也并不是不无道理,但对你来说还是不尽人意的,因为不休息又能多挣几个钱?你累了就需要休息,这是你的权利,你可以直接跟领导请假!

清原满族自治县13966227287: 请问昨天五一节工厂不放假 向老板请问不批 我没上班把我开除了 不 -
上重信立: 打劳动部门保障热线12333投诉.国家法定节假日必须要放假的,不放假给三倍工资,但是工人有选择放假的权利.另外,随意开除员工也属于违反劳动合同法的规定的,单方解除劳动合同不仅要给工资,还要给予相应的赔偿.

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