将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）
DAT：鉴别能力倾向成套测试
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SDS：教育和职业计划的自我指导探索
MBTI：梅耶尔斯-布雷格斯类型指示量表
16PFQ：卡特尔16种人格因素问卷
霍兰德“教育和职业计划的自我指导探索”：常规型，现实型，研究型，艺术型，管理型，社会型。
职业人格特征是什么
职业人格共六种：社会型，企业型，常规型，实际型，调研型，艺术型。其具体特征如下：1、社会型：(S)特点：喜欢与人交流，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更加注重社会责任和社会公德 典型职业：喜欢与人共事，能不断结交新朋友，...
...专家霍兰德创立的“人格—职业”类型匹配理论把人格类型划分为...
3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定...
职业性格的介绍
职业人格共六种：社会型，企业型，常规型，实际型，调研型，艺术型。其具体特征如下：1、社会型：(S)特点：喜欢与人交流，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更加注重社会责任和社会公德 典型职业：喜欢与人共事，能不断结交新朋友，...
职业人格特征是什么
2. 企业型(E)：企业型人格追求权力和物质财富，具有领导能力。他们喜欢竞争和冒险，有强烈的野心。他们以利益、得失、权力和金钱来衡量事情的价值，做事有明确的目标。适合的职业包括项目经理、销售人员和营销经理等。3. 常规型(C)：常规型人格尊重权威和规章制度，喜欢按部就班，细心、有序。他们习惯...
霍兰德职业理论中常规型人的关键词是什么
在霍兰德职业理论中，常规型人的特点体现在以下关键词中：遵守规则、稳定性、有序环境、重复性工作以及习惯性任务。霍兰德基于人格特征与职业选择的关联，将人格划分为六种类型，旨在解释个体在职业选择上的倾向性。以下是这六种人格类型的简要描述：1. 现实型：这类个体倾向于物质利益和规则的遵循，偏好有...
什么是常规型职业性格?
该类型职业性格特点如下：常规型职业性格的特点包括尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。这些人喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。常规型职业性格的典型职业包括秘书、办公室人员、...
根据兴趣的不同,人格可分为哪六个方面?
根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。1、社会型（S）特点：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛...
常规型职业性格的特点是什么?
常规型职业性格的特点通常包括以下几个方面：1. 细致、有条理：常规型人格倾向于注重细节，喜欢按照固定的计划和程序进行工作，具有整齐、有条理的工作风格。2. 谨慎、可靠：他们通常是谨慎而可靠的人，善于预见问题并采取适当的措施，对细节和准确性非常在意。3. 喜欢规则和秩序：常规型人格偏好有明确规则...
霍兰德职业兴趣测试结果帮我分析下
具体分析如下：常规型特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求...
人格类型理论的霍兰德划分的六种人格性向和职业类型
2、企业型喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。3、常规型喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。4、现实型喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作...
撒惠健儿： 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是:1、社会型:(S);2、企业型:(E);3、常规型:(C);4、实际型:(R);5、调研型:( I );6、艺术型:(A).
顺昌县18743322687： 什么是霍兰德理论 - ？
撒惠健儿： 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型,.
顺昌县18743322687： 霍兰德职业倾向测试内容 - ？
撒惠健儿： 根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C).这六种类型的人具有不同的典型特征.每种类型的...
顺昌县18743322687： 什么样的职业才是适合自己的?如何找到? - ？
撒惠健儿： 著名的心理学家马斯洛曾经说过:一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性.人需要倾听内在的声音,选择在本质上 适合自己的东西,才能达到自我实现.相反,如果没有发展和发挥一个人的才能,就常会隐隐地感...
顺昌县18743322687： 决定个人选择职业的六种基本的＂人格定向＂是什么 - ？
撒惠健儿： 是霍兰德的职业偏好测试吧?网上可以找到测试题,测试结果为六种基本人格倾向:现实型、研究型、社交型、常规型、创业型、艺术型.
顺昌县18743322687： 行业分类的职业分类 - ？
撒惠健儿： 社会分工是职业分类的依据.在分工体系的每一个环节上,劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性,这种特殊性决定了各种职业之间的区别. 世界各国国情不同,其划分职业的标准有所区别. 根据西方国家的一些学者提出的理...
