我的工资表中,基本工资100元,扣押金(会退还的)10元,退押金20元,扣个税5元,扣社保8元,

作者&投稿:锁郎 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
退休人员返聘,怎么计算个人所得税~

聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是,退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入则不属于离退休工资之列,而是工资、薪金所得或者劳务报酬,应单独计算缴纳个人所得税。

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)中规定:退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

100块哪来的个税?

计提时是按应付工资计提的,所以应付职工薪酬有贷方余额100元

发放时各业务明细分析如下:
1、实际支付的工资是97元,所以有这个分录
借:应付职工薪酬-工资 97
贷:银行存款 97
2、发放时有扣押金,所以有这个分录:
借:应付职工薪酬-工资 10
贷:其他应付款-押金一 10
3、发放时有退押金,所以有这个分录
借:其他应付款-押金二 20
贷:应付职工薪酬-工资 20
4、发放时有扣社保,所以有这个分录:
借:应付职工薪酬-工资 8
贷:应付职工薪酬-社保 8
5、发放时有扣个税,所以有这个分录:
借:应付职工薪酬-工资 5
贷:应交税费-应交个人所得税 5

如果押金不能互抵,也就是说你的明细科目里扣的10元和退的20元是两种押金,是分开核算的
那么发放工资的分录按上面明细分录综合后为:
借:应付职工薪酬-工资 100
借:其他应付款-押金二 20
贷:其他应付款-押金一 10
贷:应付职工薪酬-社保 8
贷:应交税费-应交个人所得税 5
贷:银行存款 97
OK
(如果押金一和押金二不分明细,则应直接相减,视同退押金10元处理即可。)
最后结果是:
1、应付职工科目余客为零(原来计提贷方100元,现在发放借方100元,表示工资发放完毕
2、押金借方20,贷方10元,实质为借方10元,表示退了20再扣了10元,实质为退了10元
3、应交个人所得税贷方5元,表示已经代扣了个税,需再代缴个税,形成负债
4、应付职工薪酬-社保 贷方8元,表示已经代扣了员工个人负担的社保,需再代缴社保,形成负债(公司负担的社保在计提时直接借记成本费用科目,贷记应付职工薪酬-社保,与发放工资无关)
5、最后银行存款贷方97元,表示实际支付的贷币资金为97元

你所表达的完全不符合现状。100元工资还扣所得税?所得税扣税标准3500。社保扣8元,社保缴费二位数的都没有,你这出来的个位数。有点搞笑了啊。

借:管理费用/销售费用/生产成本..... 100
其他应付款-押金 20
贷:应交税费-个人所得税 5
应付职工薪酬-社会保险(个人部分) 8
其他应付款-押金 10
应付职工薪酬-工资 97
借:应付职工薪酬-工资 97
贷:现金/银行存款 97

缴纳个税和社保时,分别冲减应付职工薪酬和应交税费科目。

坑爹啊 这是什么工资???


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泣春如双: 借:应付职工薪酬 2000 贷:其他应付款-培训费 100库存现金 1900 请选择我的回答为最佳

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