年轻人为什么进国企？
比起私企、外企来说，大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大政策改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。
二是国企轻松、活少、福利多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。
为什么很多年轻人喜欢去国企上班?
很多年轻人喜欢去国企上班的原因可能有以下几点：1. 稳定的职业前景和收入 国企具有较高的稳定性和保障性，相比于一些私营企业，国企的职业前景和收入更为稳定。国企的薪资福利较好，而且有较完善的职业晋升通道和福利待遇，这也是很多年轻人选择国企的原因之一。2. 经验积累和职业发展 国企的规模较大，业...
为什么很多年轻人想进国企?
年轻人想进国企的四大原因：第一、社会地位会得到普遍的认可。当前的社会环境和风气下，除了公务员队伍，国企是一个热门的入职选择，人民普遍认为，进入了国企就相当拿到了铁饭碗，下半辈子可以过上安慰的生活。第 二、工资福利待遇好。相对于民营企业，国企的工资和福利比较稳定，并且处于相对较高的水平。...
为什么现在年轻人都喜欢去国企工作?
现在年轻人喜欢去国企工作的原因可能有以下几个方面：1. 稳定的工作环境和福利待遇：国企通常有较为稳定的工作环境和福利待遇，相对于民企或创业公司来说，国企工作更加稳定、安全，有更好的社会保障体系和福利待遇。2. 发展空间大：国企通常拥有完整的职业晋升体系和培训机制，年轻人可以在国企中稳步成长，...
年轻人为啥爱去国企?
年轻人比较倾向于选择国企工作,主要有以下几个原因:第一,工作稳定,福利待遇好。国企提供比较稳定的工作岗位,很少裁员。同时,国企的福利待遇整体较好,有较高的基本工资和各种津贴补贴,这对许多年轻人来说具有较大吸引力。第二,机会较多,易进入管理层。国企内部晋升机会较多,对年轻人来说比较容易进入管理层...
为什么年轻人都想去国企工作?
一、稳定的就业环境 相比于民企和外企，国企拥有更加稳定的就业环境和相对较高的薪资待遇。这是年轻人愿意去国企工作的主要原因之一。在民企和外企，员工的离职率较高，也可能面临较大的经济压力和工作环境不稳定的问题。而国企相对来说就业稳定，同时也会有相对稳定的福利待遇，能够给年轻人带来一定的安全...
年轻人为什么非得挤破头进国企呢?
一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工。
年轻人为什么都想进国企工作?
现在年轻人越来越想进国企，因为很多大学生毕业以后都会想有一份稳定的工作，旱涝保收，不必为生活所忧，年轻人有一份稳定的工作，收入稳定，工资待遇也很好，补贴也多，就算找对象也很好找，在父母眼里，孩子也很有出息，能够进入国企，而且名誉也很好，有一份好的工作，自己也很有面子。1、稳定的收入...
年轻人为什么喜欢进国企上班?
因为进国企，一方面可以有份稳定的工作收入，另一方面，国企上班相对轻松，可以边上班边继续深造，比如考研、考博等。1.自从2019年底，新冠疫情爆发以来，各个行业萧条，年轻人找工作越来越难，让大家改变了对工作的选择。第一个是先解决温饱问题，第二个是有个稳定的收入，可以应付应急事件。2.国企工资虽然...
为什么越来越多的年轻人选择进国企工作?
现在越来越多的年轻人喜欢在国企工作，主要是因为在国企工作有很多优势。1.稳定。相比于私企，现在的国企都是经过了多次改革整合才生存下来的，剩下的基本都是垄断行业，所以不用担心企业面临破产或者是效益底下的问题。2.人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说，只要你...
为什么现在年轻人越来越想进国企?
一，年轻人越来越想进国企，是因为国企待遇相对较高，有的国企还能解决户口问题 二，年轻人越来越想进国企，因为国企平台好，发展空间广阔，自己在攻击能够更好的得到锻炼和成长 三，年轻人越来越想进国企，是因为国企除了交五险一金之外，还有职业年金，能够解决后顾之忧，在国企坚持干到退休，能够解决...
夹缸磷酸： 工作相对稳定,管理相对正规,生活相对有保障.
苏州市19288882456： 国企工作有发展前途吗? - ？
夹缸磷酸： 国企的工作相对稳定,可以提供稳定的收入和福利,但是也存在一些缺点,例如发展空间有限,晋升机会不多,工作压力大等.因此,是否有发展前途取决于个人的职业规划和目标.如果个人希望在国企中获得更多的发展机会和晋升机会,建议...
苏州市19288882456： 为什么很多人愿意花大价钱进国企干月薪3000 - ？
夹缸磷酸： 国企能学到的东西以及接触到的人多一些,资源更多;还有一点就是说出去有面子,薪资待遇比较正规且有保障
苏州市19288882456： 29岁进国企基层是明智的选择吗? - ？
夹缸磷酸： 这种事情在没经历过之前,很难说得上是否明智,往往是后见之明. 从感觉上来说,29岁进国企基层,拼体力不比年轻人,拼资历又吃亏,何况之前不换过不少工资.如果进去之后没有特别亮眼的表现,没有特别好的机会,没有处理妥当人际关系,想出头简直不要太难. 还有,国企就很稳定么,也不是一定的吧. 因此,多考虑一下再决定.如果也没有其他更好的选择,进国企也没问题啊.
苏州市19288882456： 应届毕业生去待遇好的国企工作好还是去待遇一般民营企业工作好呢? - ？
夹缸磷酸： 这么说吧,“国企不利于年轻人发展”这句话,我觉得本身就是有问题的,发展与否,这个关键还得看你自己,只要你自己够努力,够拼搏,现在国企中也不缺乏30岁左右的中层干部. 况且稳定不好吗?难道一定要过着“今天有口饭吃,不知...
苏州市19288882456： 大学生毕业了,是进国企好,还是私企或外企? - ？
夹缸磷酸： 关于选择企业,主要看你的关注情况,如果你倾向于更多的锻炼建议私企或者外企,如果希望稳定建议国企.具体情况如下 1. 外企:1)优点: - 开拓视野,可以和老外接触,了解不同的文化; - 迅速锻炼外语; - 有较多机会国外出差; - 挑战...
苏州市19288882456： 央企(大型国企)、普通国企、私企、外企、事业单位、公务员. 这些选择的利弊分别是什么? - ？
夹缸磷酸： 央企、事业单位、公务是同一概念,如果你有兴趣从事公务员行业,这些都是不错的选择.但对于本三不是很现实;外企一般要研究生以上才有比较好的前途,而且外企对英语要求很高,不知道你的英语水平如何;相对来说,普通国企和私企还是比较现实的选择,毕竟进入的门槛比较小,而且现在的大学生工作不好找,能有一份工作再择业才是明智的选择
苏州市19288882456： 国企好,还是事业单位好 呢? - ？
夹缸磷酸： 怎么说呢,要看是什么国企和事业单位,以及什么岗位.因为国企也有濒临倒闭准备转制的,事业单位也有清水衙门.总的来说,进大型国企如果做到管理者或者是像两桶油、移动电信这些标准垄断巨头的话,那么待遇是非常好的,主要是各种各样的福利,但是如果不是上述情况,只是普通国企的基层员工,那么还不如事业单位,后者的工作压力和收益比很好,但是想做出一番事业也很困难,除非你是天生政治家的那种人.
苏州市19288882456： 为什么很多重点大学毕业的学生进了国企央企几年后,就不想出来创业了,安于现状 - ？
夹缸磷酸： 仅供参考 这个和个人的性格有关系,和社会环境和氛围有关.有的人,是属于不安现状的,敢拼敢抢的,有的人是安于现状的.时间会磨平一个人的棱角.
苏州市19288882456： 大学毕业去国企还是去外资企业 - ？
夹缸磷酸： 刚毕业能有进外企的机会,推介尽量去外企.理由有3:1、参考1楼说的.传统国企派资论辈严重,想升一级工资都需要至少2,3年的基层工作磨练,而这段时间对你的能力提升非常有限.外企的管理一般都比国企先进,讲求效率,并且...
