五险一金缴纳比例是多少

五险一金的缴纳比例是多少~

五险一金的缴纳比例如下：1、养老保险单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％；2、医疗保险单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹；3、失业保险单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％；4、工伤保险单位缴纳比例1％，个人不缴费；5、生育保险单位缴纳比例1％，个人不缴费；6、住房公积金单位缴纳比例12％，个人缴纳比例12％《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的。
缴费比例个地方都有不同的区别，一般是医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。
以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。按最低缴费基数来参保，五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险、用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。
社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。

缴费比例个地方都有不同的区别，五险一金的缴费比例一般如下：
1、养老保险单位是百分之二十一，个人是百分之八；
2、医疗保险单位百分之九，个人百分之二加3元；
3、失业保险单位百分之二，个人百分之一；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用；
5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。
以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。按最低缴费基数来参保，五险个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，3元大病保险和0.5%失业保险、用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。
社保单位和个人要分别承担1555.29元和619.25元。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。
五险一金要交的年份如下：
1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金；
2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇；
3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取；
4、工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿；
5、生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准；
6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。具体以当地政策为准。
企业五险一金缴纳比例是多少
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴；公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。
生育保险具体规定包括
参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金;参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。
参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费，由生育保险基金负担;参保职工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的，因上述手术所增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构分别通过生育和医疗保险网络上传按项目予以结算。
参加生育保险长期驻外地工作人员，应持单位出具的外地诊疗或生育申请，到医疗保险经办机构办理生育保险异地生育登记，并选择当地一家医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患妊娠并发症或分娩并发症，要出具入院记录、医嘱单、费用明细清单等，于次月到医疗保险经办机构申领各项生育保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

---

綦江县15735858982： 五险一金缴费比例应该是多少的 ？
丑邓枣仁： 1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2% 3元3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳;5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.

綦江县15735858982： 五险一金缴纳的比例是什么 ？
丑邓枣仁： 五险一金的缴纳比例1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户).2、医疗保险:单位8%,个人2% .3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资10%.

綦江县15735858982： 五险一金的缴纳比例各是什么 ？
丑邓枣仁： 1、企业职工基本养老保险:用人单位缴费比例19%,个人缴费比例8%;2、失业保险... 个人缴费比例0.5%;3、医疗保险:用人单位缴费比例8%,个人缴费比例2%;4、工伤...

綦江县15735858982： 五险一金缴费比例单位和个人2022 ？
丑邓枣仁： 五险一金缴纳比例是:1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下: 养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%.2.医...

綦江县15735858982： 浙江省的＂五险一金＂的交纳比例是多少 - ？
丑邓枣仁： 你是问个人交纳的部分还是单位交纳的部分 养老保险单位20%个人8% 失业保险单位1.5%个人0.5% 工伤保险单位一般是0.5%如果属于高风险单位1% 生育保险单位0.8% 医疗保险单位10%个人2%大额3元 住房公积金是专款专用,只能买房的时候才能取出来

綦江县15735858982： 宁波的五险一金缴费比例是多少? - ？
丑邓枣仁： 宁波(余姚)养 老 保 险: 28 %,其中:企业: 20%;个人: 8 %;医 疗 保 险: 10 %,其中:企业: 8 %;个人: 2 %;(基本) 医疗保险(住院):5%, 其中:企业:5%; 个人:0% 失 业 保 险: 3 %,其中:企业: 2 %;个人: 1 %(城市户口);工 伤 保 险: 0.8 %生 育 保 险: 0.8 %;住房公积金: 20 %;其中:企业: 10 %;个人: 10 %.(一般企业是没有的),现在企业都没有全缴纳的.

綦江县15735858982： 宁波普通员工五险一金的缴纳比例是多少? - ？
丑邓枣仁： 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的

綦江县15735858982： 浙江省最新五险一金个人和单位缴纳比例? - ？
丑邓枣仁： 基本养老保险:单位缴费比例20%;个人缴费比例:8%. 基本医疗保险:单位缴费比例8%;个人缴费比例:2%. 基本养老保险:(大病)单位缴费比例2%;个人缴费比例:1%. 工伤保险:单位缴费比例0.5-5%;(根据行业确定)个人缴费比例:0%. 失业保险:单位缴费比例2%;个人缴费比例:1%.(农村户口不缴纳) 生育保险:单位缴费比例0.7%;个人缴费比例:0%.

綦江县15735858982： 台州市五险一金具体的缴纳基数和比例是多少? - ？
丑邓枣仁： 单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单...

綦江县15735858982： 社保缴费标准是什么 ？
丑邓枣仁： 缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为:1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数.