政务撤职和免职
1、撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。
2、在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。
3、撤职看责任大小，事故轻重，是要负刑事责任的。而免职一般是组织措施，不过在犯了错误的情况下，很难任用。
4、撤职大于免职。撤职，就是已经存在直接或间接过失责任。而免职即使在无过错情况下，也可以免职。免后,另有任用而已。
政务撤销职务有什么影响？
1、按照规定降低级别、工资待遇。
2、处分期内，不得晋升级别。
3、不得晋升工资档次。
4、撤销其现任所有职务；
5、按照规定降低职务、职级；
6、处分期内，不得晋升职务、职级。不计算为晋升职务职级的年限，不享受年度考核奖金，不计算为晋级晋档年限，公务员受撤职处分后，其年度考核结果为参加年度考核不确定等次。
法律依据：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
第七条
政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
免职和撤职的区别是什么
1、定义不同：撤职是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分，而免职则属于干部任用的一种制度，不是纪律处分。2、性质不同：撤职具有惩戒性，体现了人大常委会对有关国家机关工作人员的监督，而免职是正常工作变动的结果。3、原因不同：撤职是因为被撤职人员有过错，如违反纪律、工作严重失误，甚至有违法...
免职与撤职有什么区别?
1、概念不同。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。2、性质不同。撤职、停职是一种惩罚性行为；免职只是意味被免职人不再担任原职务...
撤职与免职的区别?
一、撤职和免职在性质、处理方式及后果上有所不同。撤职是一种惩罚性的处理方式，意味着撤销公务员的职务，并且可能影响未来的职业生涯。而免职则是一种人事调动，不涉及惩罚性质，只是免去某人的职务。二、解释撤职与免职的区别：撤职是一种公务员管理中的惩戒方式，通常在违法、违规或失职的情况下使用。...
撤职和免去职务的区别
撤职属于行政纪律处分，是公务员处分的种类之一，通常伴随着级别的降低。而免职只是被免职人不再担任原职务，不必然影响级别和工作。3、条件：两者的条件不同。撤职通常是由于公务员的严重违纪行为导致的，而免职可能是由于职务调动或者不再适合现任职务。4、后果：撤职和免职的后果也不同。撤职的后果是降低...
免职和撤职有什么区别 免职和撤职有哪些不一样
1、撤职和免职是有原则区别的。撤职，对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。2、在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。3、撤职看责任大小，事故...
撤职和免职的区别是什么?
撤职和免职的区别是包括：定义不同、性质不同、意见不同等。公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。 对于撤职的相关情况一般是对国家...
免职和撤职哪个严重
1、免职更严重。2、撤职处分的影响：降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。行政处分期限为2年，解除前不得晋升职务、级别和工资档次，参加年度考核，但不确定等次。3、行政撤职处分期满解除后，不视为恢复原职务、原级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不再受原行政撤职处分的影响。
免职和撤职有什么区别
免职和撤职都是对公职人员职务变动的处理方式，但两者之间存在明显的区别。免职是指公职人员因各种原因被解除职务的行为。这可能是由于公职人员自身的原因，如能力不足、工作失误、违反纪律等，也可能是由于组织需要调整人员结构、优化资源配置等原因。免职通常是一种中性或负面的处理方式，意味着公职人员不再...
撤职和免职的区别是什么
1、质不同：行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒。2、条件不同：对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的，可以给予撤职处分。3、后果不同：撤职的后果要比免职严重。撤职表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有...
政务撤职和免职的区别
法律主观：免职和撤职处分的区别为：一是性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴。免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。二是条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务...
圣子利胆： 1、撤职是针对公务员而言的,属于纪律制裁方式,指撤销公务员所担任的职务的行为,分为撤销行政职务、撤销党职务是一种处分,具有一定的惩罚性.2、免职不具有惩罚性,只是享有人事任免权的机关,按照法律或者制度的规定,免去某人所担任的职务,比如说达到任职年龄、辞职或调出等情况.
越秀区15623368166： 撤职与免职停职有什么不同?？
圣子利胆： 免职和撤职处分的区别为:一是性质不同.行政撤职处分是一种行政惩戒措施,属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类,不具有惩戒性.二是条件不同.对于违...
越秀区15623368166： 政务记过处分有什么 ？
圣子利胆： 1、政务处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种.2、政务处分的,首先在此期间不得晋升职务和级别.记过处分的,不得晋升工资档次.政务记过处分满十二个月,处分期间有悔改表现,且并没有违法违纪行为的,应当解除处分,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响.
越秀区15623368166： 谁能告诉我撤职和免职的区别?？
圣子利胆： 撤职和免职是有原则区别的.撤职,是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分.免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分.在某种情况下,有的党员犯了错误作了处理后,党的组织认为不适宜担任现任职务时,也可以免去其现职务,这是正常的干部任免,不能视为纪律处分. 撤职看责任大小,事故轻重,是要负刑事责任的.而免职一般是组织措施,不过在犯了错误的情况下,很难任用. 撤职大于免职. 撤职,就是已经存在直接或间接过失责任.而免职即使在无过错情况下,也可以免职.免后,另有任用而已.
越秀区15623368166： 政务撤销职务处分一定要降级吗 ？
圣子利胆： 政务撤销职务处分是需要降级.根据法律规定,公务员在撤销职务期间不得晋升工资档次,而受撤职处分的,还需要按照规定降低级别.解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响.但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务.法律依据《公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次.受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月.受撤职处分的,按照规定降低级别.
越秀区15623368166： 行政撤销职务是什么意思 ？
圣子利胆： 指解除国家机关工作人员的现任职务.由地方各级人大常委会任命的国家机关工作人员犯有严重错误,不适宜担任现行职务时,由主管机关依照法定程序提请本级人大常委会予以撤职.解除其行政领导职务,但仍然保留其公务员身份.撤职不等于开除.法律依据:《行政监察法》第四十二条违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分.法律依据:《行政监察法》第42条违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分.
越秀区15623368166： 记过属于什么处罚 ？
圣子利胆： 记过属于政务处分.政务处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除.政务处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月.【法律依据】《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条,政务处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除.
越秀区15623368166： 撤职算什么处分 ？
圣子利胆： 撤职属于行政处分.行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律,需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分.受撤职处分的,同时降低级别和职务工资.在受撤职处分期间,不得晋升工资和级别,并不能晋升工资档次.根据《行政机关公务员处分条例》第八条规定,行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别.
越秀区15623368166： 开除辞退撤职免职有何区别是什么? ？
圣子利胆： 免职:指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定,免去某人所担任职务的行为. 撤职:是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式.受撤职处分的,应当降低级别. 辞退:是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度. 开除:是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分. 《公务员法》 第三十八条公务员职务实行选任制和委任制.
越秀区15623368166： 公务员受撤职处分如何执行? ？
圣子利胆： 关于公务员受撤职处分后如何执行,具体规定散见 于有关法律法规和一些政策文件中,实践中有时不易把握.具体应当注意:(1) 必须撤销现任所有职务,不得保留某一...
