五险一金单位只承担500元，自己需要承担多少钱？

五险一金自己交的怎么算的~

五险一金是单位给予劳动者的保障，自己交的话就不叫五险一金，只能是交其中的医疗保险和养老保险而已。这属于流动人员缴纳保险，要按保险公司的规定来缴纳，国家和单位是没有优惠政策的。
如果工作单位给予了劳动者五险一金，工作单位和个人缴纳五险一金的比例如下（以2016年北京市城镇缴费比例为准）：
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；
公积金：单位和个人都是工资的12%。
拓展资料：五险一金办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
五险一金 百度百科

1、社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。
2、社会保险包括以下五项内容（五险）：
——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
3、社会保险的作用有以下五项：
——保障劳动者基本生活，安定社会。
——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
——促进生产发展，保证经济正常运行。
——为社会、为基层服务，方便群众生活。
——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。4、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。5、全国各地的社保政策不尽相同，缴费比例也不一样，但多数地区的比例为（参考）：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
上述百分比的基数是本人上年平均月工资收入。

你不会算账啊，社保交了最少20%的收益。而折扣成钱，你存哪有20%收益，请问。不过需要等到退休才能拿到。单位一般为缴费比为20%，个人11%。500/20%=2500元社保基数，2500元*11%=275%。

单位怎么会只承担500呢，按工资比例来的呀

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勃利县18583067107： 五险一金单位只承担500元,个人应承担多少?比如工资2500.交保险或者把500元折现哪个更合适 - ？
再薇淘儿： 个人应承担500以上.交保险或者把500元折现哪个更合适,公司省得更多

勃利县18583067107： 公司补贴500元,自己买五险一金,那自己要交多少 - ？
再薇淘儿： 一般情况下都是公司交一半,你自己支付一半.你这个很可能也是交一半

勃利县18583067107： 公司帮买五险一金还要自己交钱吗 - ？
再薇淘儿： 公司只是给缴纳大部分费用,个人还是要缴纳一部分的,不过不多,根据当地缴纳标准基本上个人承担部分在500元左右.

勃利县18583067107： 五险一金个人交500多的话,公司交多少大概 - ？
再薇淘儿： 养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%; 上面公司与个人缴纳五险的比例,一金的话是个人和公司各一半,

勃利县18583067107： 我现在工资是1140,公司交社会保会保险五险一金我自己要承担多少费用, - ？
再薇淘儿： 个人需要承担的是三险一金:养老险8%、医疗险2%、失业险1%、公积金5%,比例大概在16%,这样的话,你的工资里自己要承担1140*16%=182.4元.其他两险:工伤险、生育险完全是单位承担,个人不承担.

勃利县18583067107： 单位 五险一金是怎么支付的?我自己需要承担多少?单位出多少?还有五险一金到底是什么意思????？
再薇淘儿： 五险一金是每个月交一次的.你每个月承担不超过三百的费用.其余的单位出,五险一金是指五个保险和一个基本保障金

勃利县18583067107： 我的工资是1500元,公司缴纳五险一金,那么公司实际给我交了多少的保费呀?我个人需要承担多少? - ？
再薇淘儿： 按1500元工资的话,五险一金个人交纳约:202.5元.1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%....

勃利县18583067107： 按照六成缴纳五险,一年到底需要交多少钱?公司承担多少,个人承担多? ？
再薇淘儿： 一、五险按照百分之六十缴纳,一年总共交多少钱,公司承担多少,个人承担多少1、有区别.缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数.一、职工应当参加基本...

勃利县18583067107： 关于五险一金,公司说缴纳按自愿,不交的可以有500元的补助.交的话五 - ？
再薇淘儿： 适合.★ 关于五险一金的论述:1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务...

勃利县18583067107： 五险一金交多少钱(自己缴纳社保一年一般需交多少钱) ？
再薇淘儿： 在我国有大量的人员实际上是没有企业社保,需要自己按照灵活就业人员方式缴费的,他们数量约占了参保人员的1/4左右.因此,自由职业者的缴费和待遇就显得非常重...