领导找你谈话，问你工作中遇到些什么困难，应该怎么说？
如果你近期在工作上真的有困难，那你就直接跟领导提出来。有一些领导问员工最近工作上是否困难并不是客套话，是因为他们想真正了解一下员工目前的处境，为他们定制下个月的绩效考核，所以千万不要伪装自己。
一、分情况回答。公司里面领导每天的日常工作都很忙。当他找员工了解工作情况的时候，一定是带有目的的，你必须要提前做好准备才行。如果你的领导在单独找你谈话之前也找了其他的员工，那就意味着它只是想在公司进行一次员工调查，想了解一下大家在公司的日常状态是怎么样子的。你作为公司的员工，在领导调查这种情况的时候就一定要说实话，因为领导会根据每一个员工告知自己的情况综合考虑，最终他会分辨出谁在撒谎领导只是单独找你谈话，并没有找其他的员工，那就证明他最近对你的工作很好奇，也想了解一下日常的工作状态，这个时期你就要慎重回答，因为你的领导可能是因为你工作日常太过于散漫，想找你聊天。如果是因为这个问题，你就要提前编好一个理由，让领导觉得你的生活压力过大，所以才会在上班的时候分心。
二、客套话还是要说一些。不管你的领导以什么样的目的找你谈话，作为员工你一定要感谢领导对自己的关心。这领导关心你的时候，你也要关心一下领导，看一下领导是否有事情需要你帮忙，如果他不好意思说出来，那你作为下属直接说出来会让他觉得很开心。
在领导找你谈话的时候最好严肃一点，让领导感觉到你非常尊重他，即使他最近对你的工作态度有一些不满意，也不会对你太过分。
这是新领导在了解情况，做调查研究。
技术性的问题，可以随便说……说得越精彩，新领导就越器重你……
涉及到人的问题，一定要慎重……万一把谁得罪了，那可就糟糕了！
具体怎么说，结合自己的经历和处境，去做决定吧……
如果你近期在工作上真的有困难，那你就直接跟领导提出来。有一些领导问员工最近工作上是否困难并不是客套话，是因为他们想真正了解一下员工目前的处境，为他们定制下个月的绩效考核，所以千万不要伪装自己。
一、分情况回答。公司里面领导每天的日常工作都很忙。当他找员工了解工作情况的时候，一定是带有目的的，你必须要提前做好准备才行。如果你的领导在单独找你谈话之前也找了其他的员工，那就意味着它只是想在公司进行一次员工调查，想了解一下大家在公司的日常状态是怎么样子的。你作为公司的员工，在领导调查这种情况的时候就一定要说实话，因为领导会根据每一个员工告知自己的情况综合考虑，最终他会分辨出谁在撒谎领导只是单独找你谈话，并没有找其他的员工，那就证明他最近对你的工作很好奇，也想了解一下日常的工作状态，这个时期你就要慎重回答，因为你的领导可能是因为你工作日常太过于散漫，想找你聊天。如果是因为这个问题，你就要提前编好一个理由，让领导觉得你的生活压力过大，所以才会在上班的时候分心。
二、客套话还是要说一些。不管你的领导以什么样的目的找你谈话，作为员工你一定要感谢领导对自己的关心。这领导关心你的时候，你也要关心一下领导，看一下领导是否有事情需要你帮忙，如果他不好意思说出来，那你作为下属直接说出来会让他觉得很开心。
在领导找你谈话的时候最好严肃一点，让领导感觉到你非常尊重他，即使他最近对你的工作态度有一些不满意，也不会对你太过分。
如果真的有困难 而且自己很介意 就跟领导委婉的侧面说一下 不过说了也白说 除非领导也有这个困难 他不愿意提 想找个人替他替 所以 就不疼不痒的说些不算困难的困难 比如跟同事配合啊什么的 就是那种随着时间的推进 慢慢就没了的 完后告诉领导 你自己能克服 有信心 没问题……
工作的熟悉程度及原因，和同事的相处情况，对公司文化理念的认同几方面
就实话实说呗
领导找我谈话,是什么意思呢?
一、与领导谈话时，不要主动提及自己的工作成绩 作为领导的下属员工，领导找你谈话是重视你的一种表象，但作为下属切记不可骄傲自满，在领导面前保持一定的谦虚是非常有必要的，因为领导能给你的也随时可以收回。因此在领导找你谈话时，就不能主动和领导提及自己的工作成绩，或许你在先前确实做了非常图...
为什么领导总是喜欢找员工进行单独谈话?
1、领导找员工谈话一般是针对员工日常工作以及生活上的问题、若是因为员工工作效率底下，工作绩效不好，领导可以问问造成这些问题的原因是什么。然后帮员工加以改正。一般领导找下属谈话会说一些什么 2、因为生活上的问题，领导应多问些生活上的事，就好比聊家常一样，让员工说出自己的难处，然后尽量帮助员...
老板为什么总喜欢找我谈话?
除了喜欢你之外，也有可能是你最近的工作出现了问题。这也是一个可以说得通的理由，毕竟生活中的公司一般都不是很大，一个人需要负责的工作不少。当你工作中持续性出现问题的时候，老板肯定会反反复复找你聊天。当然，这个应该叫做谈话，是领导在向你了解你出现的问题，希望能够尽可能帮你解决问题，让你...
领导问我对新工作感觉怎么样,对未来有什么想法和计划_百度问一问
不用担心数据会不会太少，只有你是实打实的数据，只要你是认真在做事，领导有眼睛有脑子，看得到。反而你虚构一堆有的没的，领导才会觉得太假，认为你不过就是个口花花的小人，不会放心把重要的工作交给你。3. 发现问题，解决问题。很多时候领导找你谈话，是因为工作出现了问题，而且主要是你的岗位上...
领导找我谈话,让我去又一个地方上班,快一个星期后还没安排,我该不该...
理论上，这个事情，你不必去问……工作调动，是需要走流程的，不可能分分钟搞定。所以，你应该耐心等待。到时候自然会有结果的。当然了，如果你非常向往那个新的工作岗位，着急过去上班，你是可以去问领导的……但是询问的方式必须得体，不要惹领导不高兴……...
当领导找你谈话,哪些话表面是关心,实则是在敲打你?
你最近工作怎样，是不是遇到什么难题了？如果领导找你谈话说的话是“你最近工作怎样，是不是遇到什么难题了？”那么他有两层的意思，第一层的意思是你最近的工作表现不是很好，达不到他想要的理想状态，所以他才会有此发问，第二是在敲打你。表面上是在客气地关心你，事实上现在确实也有...
年底总结时,领导找我谈话应该说些什么?
谈话的过程中，领导会问你经过这一年的工作，对于自己的表现有什么想法，以及对于领导有什么想说的话。1、说出自己在工作过程中遇到的问题，以及你想的对策 每个人的工作都不可能是完美的，因此每个人在工作过程中肯定都遇到过这样或者那样的问题。于是面对这些问题会有很多可以完善的方法。这个时候，我们...
招聘我的HR找我谈话,说了我工作中的问题。是啥 同志们?
这种情况一般是你还在试用期，然后你的直属领导向HR反映了你的一些情况，HR其实是在提醒你要及时改正这些问题，否则可能通不过试用期。
领导找你谈话,你该怎么做?
如果我是新人，很正常，领导约谈新人一般都是例行性的，没有什么特殊含义，基本出于了解下自己手下新人性格个性啊，专业素养啊，职业规划职业道德啊毕竟才进公司大家第一次见面，没有什么实质性谈话内容的，无非就是五分鼓励五分诫勉，不要觉得领导谈话就一定是批评。
提拔没有我,领导还找我谈话让我努力工作,我是否应该坚持这个岗位?_百度...
可能是因为你的业务能力很好，管理能力尚且还需磨练，所以领导才让你好好工作，继续锻炼自己。也有可能是领导觉得你这个人干活还不错，只是想让你干活，但是绝不会给你回报，让你努力工作也只是想要彻底地压榨你，这种时候就可以考虑离开了。有的人在本职工作上能干得很好，但是一旦提拔到领导岗位上却会...
仍怡加巴： 这种情况你要注意了 这不是简单的领导关心你的工作 其实他是别有用心 一般问这问题的领导真实用意在于想知道你对于你目前的工作感觉如何等等 建议你这样回答 :因为刚进公司对于各方面还不太熟悉 但是会在以后的工作中积累更多的经验和不断和自我或者跟同事学习经验 任何困难在以后的工作中都会迎刃而解 即便有什么不懂的也会想老前辈门请教 请领导放心 在这里工作所遇到的困难都是对我一种考验 我想我会好好做的
平度市18779083977： 今天进来公司第四天了,上司找我问话,问这几天有没有遇到什么困难,你们觉得我该怎么回答?还叫我早点进 - ？
仍怡加巴： 当然说没困难,正在适应当中.感谢领导关心什么的.
平度市18779083977： 领导找你聊工作怎么办? - ？
仍怡加巴： 其实很多人都遇到过这种情况,就是在下班之后,领导主动的去找你谈一些工作上的事情,或者是给你安排一些工作,或者是其他的一些事情.但是如果是在下班的时候,因为这时候已经属于自己一个自由的时间了,而且已经下班了,所以这个...
平度市18779083977： 领导找我谈话? - ？
仍怡加巴： 领导的目的已经达到了,就是话说的不清不楚,让你回家好好琢磨,担惊受怕,重视存在的问题,回头好好干活.如果不想让你干好,直接就降你的职或者扣你的钱了,既然没有什么实质的惩罚措施,只是口头警醒一下,你应该引以为戒,做点成绩出来改变领导对你的看法.你也提到,大问题没有,小事比较多,最近又干的不好,这些都是你失职的表现,而且问到你什么地方没干好,你又答不上来,证明你没有认真思考过存在的问题以及积极想对策,撇开能力层面不说,态度方面有些消极,出现问题解决问题,这是最基本的,干的好有声有色,这才是晋级的砝码.好好琢磨哪些问题是可以处理的,着手去做,然后主动汇报进度给领导,让领导觉得你有重视他提出的建议.
平度市18779083977： 领导找谈话应该怎么回答呢? - ？
仍怡加巴： 领导想要了解下属手段多样,但私下谈话的方式可以说是最有效的一个手段.私下单独交流有利于下属展现真实的自己,更能看看出一些工作上不方便看不出来的地方,例如一个人的品行、思想、情商等.同时还有利于增加下属对自己的信任....
平度市18779083977： 老板找我谈话....什么意思 - ？
仍怡加巴： 恭喜您!老板找您谈话谈业务方面的相关话题,至少认可了您的能力和业务潜质....
平度市18779083977： 现在此时此刻真的快气炸了.那天老总找我谈话问我对工作上什么问题有什么看法,我说话直没忍住就说了,估 - ？
仍怡加巴： 在职场中请注意保护自己,并不一定每一个人都喜欢你,即使你并没有得罪他
平度市18779083977： 第一次正式上班老总要是找我单独谈谈,都会问些什么,我又该说点什么呢 - ？
仍怡加巴： 如果我是你的老总,我会先跟你谈谈,问你早上怎么来的?然后你可以说开车上班或者做公车或走着来的,我会说很好,这路线你也熟悉了,另外问问你学什么专业的,然后按照人事安排给你调个事先准备好的科室,还会交代你一些相关的事物关于工作的讲解下这个公司具体做些什么让你心里有个定位,我会跟你说业务上的事可以跟你们部门经理讲,或有什么问题跟所属的科室科长进行交流,然后呢会安排到公司各个角落比如你们处在什么部门的领导者,我会要求他带你去各个办公室里的人员熟悉下,然后你挨屋认认人,握个手,然后回到你的办公地点即可!
平度市18779083977： 昨天工作犯了一个很大的错,然后今天领导找我谈话!首先问我对工作有没有什么意见,或者有什么不满?人际 - ？
仍怡加巴： 告诉你工作要认真,也是对错误的一种暗示,以后要好好工作!
平度市18779083977： 今天领导找我谈话了 - ？
仍怡加巴： 紧张是因为你在乎,想改变这种尴尬你可以试着再去找领导,把你的意思说明白即可,其实领导大都是就事论事,不会针对人的.你要是对自己要求高那就勇敢点再去找领导一是说明来意,二是锻炼胆识.
