如何管理员工宿舍
导语:如何管理员工宿舍?为营造良好的生活环境,维持正常的公共秩序,管理处特制定如下规定,望所有职员严格遵守。如果员工宿舍缺乏管理或者管理不到位会引发很多问题,甚至从业余生活影响的正常工作,因此作为行政部门,做好员工宿舍的管理就成为行政管理的一项重要工作。
如何管理员工宿舍
日常管理规定
1、宿舍内被褥要叠放整齐,铺面平整,衣物和其他物品要有序摆放。
2、门窗(窗台)干净;门窗玻璃明亮、无浮沉积垢,阳台干净无杂物
2、尊重保洁人员的劳动成果,自觉做好卫生间、洗澡间的清洁卫生。
3、地面续保持干净、无痰迹、无果皮纸屑、烟头、灰尘、积水等;不在墙壁上乱贴、乱画、乱刻;不在室内饲养小动物。
4、出入洗澡间时,应随手带走自己的物品,避免有私人物品出现。
5、晚上必须按时就寝,不得在宿舍内嬉戏打闹,不能影响其他人休息。休息时间禁止大声喧哗或发出其它噪音。
6、不得将杂物剩饭等倒入厕所及洗手盆排水管道,不向窗外泼水、乱倒杂物。
7、宿舍内严禁私拉电源,使用个人大功率电器,如超出用电、用水规定费用,宿舍全体人员均摊超出相应费用。
8、离开宿舍必须关好门窗、关闭室内照明设备和电源、锁好房门,宿舍门锁不得私自调换。
9、不得将室内公共物品带出宿舍,因使用不当造成公共物品损坏需主动进行修复或赔偿。
10、宿舍内严禁留宿外来人员,不得男女混住,严禁酗酒、打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
能源资源管理规定
1、节约用水、用电。
2、爱护公共设备设施,由于使用不当造成设备设施的损坏需主动进行修复或赔偿。
宿舍检查制度
1、管理处行政人员为宿舍管理员,负责宿舍的日常监督与管理。宿舍检查实行“查房制”,每月对宿舍卫生进行评比。
2、分公司行政事务每半年组织人力部、培训部、品质部对宿舍进行一次检查,并进行评比,对前三名的管理处予以奖励。
3、员工需尊重、服从宿舍管理员的管理,积极配合管理员的`检查。
宿舍设备设施报修制度
1、宿舍设备设施损坏应及时报告行政人员,并向客服中心报修。
2、宿舍固定资产确定保管责任人,因人为原因造成损坏由损坏人进行赔偿。
如何管理员工宿舍
首先是安排宿舍床位,这个必须以制度的形势明确下来,否则就会因为员工争抢床位位置引发不必要的矛盾。
制度必须明确规定,所有员工的床位安排都由行政部门统一安排,员工入住宿舍必须按照指定的床位进行住宿,不得私下相互调换床位,更不可私自带人留宿,制度中更要明确规定宿舍严禁男女混住,不得将男、女朋友带入宿舍;
其次,在制度中要明确规定作息时间。
通常起床时间可以不做规定或者根据公司上班时间适当进行建议性时间规定,例如早上7点整。虽然起床时间可以不做明确的具体规定,但是也要在制度中进行提醒,如果起床早于其他员工,一定要小声从事洗漱活动,避免影响他人休息;熄灯时间我们通常会进行明确的规定,冬季时间一般是晚上十点,夏季时间根据南方北方不同一般定为十点半或者十一点。通常由于每个人的作息时间不同,很多员工习惯晚上上网或者看书等,但是也有一些员工白天工作一天了,为了保证第二天有良好的工作状态,因此需要尽早休息,而员工宿舍作为一个大家公共生活的区域,
因此必须要设置固定的作息时间,如果超过熄灯时间还不休息的,只能在床位上点台灯进行个人活动,并且必须保持安静,以不干扰他人休息为主。
第三,是安全责任规定。安全是宿舍管理的重中之重。如果安全管理没有做好,出现的可能是严重的事故乃至生命财产损失。因此在宿舍的日常管理制度中我们就要明确进行以下规定:
严禁在室内吸烟,这个规定主要是为了避免不吸烟的员工被动吸烟的投诉,毕竟员工宿舍作为一种小范围意义上的公共场所还是需要关注群体利益的。在者这项规定也是为了避免员工在室内吸烟万一不慎将烟头乱扔引发火灾的隐患。
严禁乱搭电线,严禁使用高负荷电器。有些员工在宿舍为了自己的娱乐生活方便,使用电磁炉、安装电脑、音响等大型电器,并且为此私自乱拉乱搭电线,这样极易造成电路短路引发火灾隐患。
严禁改变原有电器家具摆放位置,这样的规定也是为了避免员工私自改变房屋结构格局,各种家电摆放位置不当造成一些安全上的隐患。
严禁在宿舍存放易燃易爆及危险物品。尤其快到过年,很多员工喜欢购买鞭炮,因此要在制度中明确规定不允许在宿舍存放这些危险物品,并且定期进行检查,防止出现安全隐患。
要明确告知个人贵重物品需要妥善保管,不得随意乱放。当然也要明确如果发生偷盗他人物品的行为,将予以报警处理,一经发现,立即给予除名。
最后我们要制定明确的访客接待制度。明确规定员工有访客到宿舍必须事先告知舍友,毕竟宿舍是大家共同生活的地方,如有外人来访必须提前告知。同时为了不影响大家的休息,访客在宿舍逗留时间最晚不得超过熄灯时间。
员工住宿制度 具体有哪些啊?
30、讲社会公德,宿舍里不准大放收录机,出入关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗、若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇。31、做到人人熟悉火警、匪警及急救电话 火警电话:119 匪警电话:110 急救电话:120 以上条例,请员工认真遵守,积极协助舍监管理员工宿舍,共同创造一个...
公司集体宿舍管理规定
员工集体宿舍管理规定为加强员工集体宿舍的规范管理,给员工提供一个整洁、舒适的生活、学习及休息环境,保障分公司员工的财产和人身安全,特制定员工集体宿舍管理规定。1、公司综合部对员工集体宿舍的公共卫生、房间内的设施和安全秩序管理负责。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条设立公司,应当依法向...
详细的工厂员工宿舍遵守条例或管理制度?
1、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣 柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。“六无”即无灰 尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。2、床上摆放的被、褥、枕头和枕巾要做到“三齐”:即:每天被 褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。放置...
员工宿舍管理方法技巧是什么
1、行政部门负责员工宿舍统一管理。 2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。 3、人力资源部配合入住申请等相关工作。 4、宿舍管理人员负责宿舍管理。 四、入住管理 1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。 2、入住人员必须遵守管理人员要求,在规定房间、床位入住。 3、凡...
住职工宿舍员工最关心什么?
综上所述,住职工宿舍的员工可能关心住宿条件、隐私和安全、室友关系、管理和维护以及交通和便利设施等方面的问题。公司应该认真考虑员工的需求和关注点,提供良好的宿舍环境和条件,以吸引和留住优秀的员工。同时,公司也应该加强对宿舍的管理和维护,确保员工的生活和工作得到保障和支持。
员工宿舍管理制度,
本文档详细阐述了泰合隆兴集团的员工宿舍管理制度,旨在为异地工作的员工提供住宿解决方案,优化宿舍资源利用,吸引人才。以下是主要规定:1. 适用对象: 在职员工,户口与工作地不一致的员工可申请。外单位人员一般不允许免费住宿,特殊情况需经审批。2. 申请流程: 符合条件的员工需向集团办公室或分子公司...
如何管理员工宿舍卫生
寝室卫生很重要,那么如何管理员工宿舍卫生?大家不妨来看看我推送的管理员工宿舍卫生的'相关内容,希望给大家带来帮助!管理员工宿舍卫生一 制定宿舍卫生管理制度,安排人员进行定期检查 卫生制度一般如下:宿舍卫生管理 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外环境卫生清洁。1、注意室内通风,保证空气流畅...
宿舍管理制度怎么制定
宿舍管理制度(一)为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护秩序安全和提高工作效益,特制定本制度。1.自觉保持寝室安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不得在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得...
工厂管理员工作内容
工厂宿舍管理员 1)负责员工宿舍的纪律管理。督促员工遵守《宿舍管理规定》的作息时间,使员工养成良好的生活习惯。2)负责员工宿舍的安全管理。做好防火、防盗、用电安全等防范工作。3)负责员工宿舍公共财产管理。教育员工爱护公物,做好日常检查和物品的维修申报,并作好跟进工作。4)负责员工的宿舍安排和...
如何管理员工宿舍卫生?
1、每天打扫宿舍卫生,包括地面和墙壁,每天早晚各一次,保持地面、桌子、椅子干净。2、宿舍的垃圾每天倒掉,垃圾桶每天清洗,保持干净。3、宿舍的门窗每天擦干净。4、宿舍的床铺每天整理,床单被套每月换洗一次,枕套每月换洗一次,床单被套每季度洗一次。5、宿舍的地面每天清扫,拖地。6、宿舍的墙面每天...
东科妇科: 1、每位员工配置床位一个,被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹).2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占).3、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿.4、自觉保持宿舍安静...
泊头市15262747113: 职工宿舍管理制度如何制定? - ?
东科妇科: 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定.一、员工入住1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员.2. 有传染病...
泊头市15262747113: 员工宿舍如何管 - ?
东科妇科: 为了创建良好的休息环境,使职工有充沛的精力投入到生产(工作)中去,促使住宿职工自觉遵守宿舍管理制度和要求,争创文明宿舍,争做文明宿员,特制定集体宿舍管理制度.一、 宿舍人员要具有公众意识和自我约束能力,并协助公司办公...
泊头市15262747113: 怎样管理宿舍,包括"纪律,卫生内务,团结"的内容 - ?
东科妇科: 转载以下资料供参考宿舍管理制度 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵ 离职...
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东科妇科: 我面对的问题跟你几乎一样吧,我公司主要是铸造行业的,大多数工人都是外地来打工的,很多工人会写自己的名字都不错了,我们新建现代化职工宿舍楼后我是这么做的,提供给你供参考: 首先,要有完善的先进设施设备做后盾,这些能简...
泊头市15262747113: 怎么管理好员工宿舍? - ?
东科妇科: 管理得好,首先就要进行沟通,要了解员工的想法,其次是要结合公司条例,制定相应规章制度,采取进出登记、查寝、卫生情况奖惩等等具体措施,不过呢,规矩还是灵活运用得好,权力不代表可以任意指使,一定要注意真正关心员工的身心各方面的发展,员工忠诚度高了,管理自然也容易,所以沟通这个手段要注意使用.
泊头市15262747113: 如何做好公司宿舍管理 - ?
东科妇科: 1.住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续,自觉服从宿舍管理人员的统一安排. 2.住宿人员每天打扫整理一次宿舍,垃圾送指定地点. 3. 不得随地吐痰、乱扔垃圾,床上用品、生活用具摆放有序,地面清洁;墙壁清洁,不粘贴画报或乱涂乱画...
泊头市15262747113: 怎样管理好宿舍 - ?
东科妇科: 员工宿舍管理制度 目的:为保证员工有一个清洁,卫生,安全的住宿环境,特制定本规定 一、 所有员工和来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法令,遵守公司各项规章制度,应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管...
泊头市15262747113: 如何做好员工宿舍管理 - ?
东科妇科: 1. 加强门禁管理 2. 加强保洁管理 3. 加强消防安全管理 4. 做好各项登记记录 5. 本岗位不能够解决的问题及时上报
泊头市15262747113: 员工宿舍管理 - ?
东科妇科: 张贴告示什么的不管用的,贴与不贴都是一样的,个人素质问题,素质好的,不管你提不提醒都会规矩的,但是总有些个人素质不高的,即使你当场捉到他也不当回事的.有一个办法就是在宿舍的走廊安装监控摄像头,这样不影响宿舍里的人,又能很好的管理.丢了东西便于寻找与事前预防,有双眼睛盯着总比没有强.贴个东西可能有时看都不看一眼哦,贴一下可以,不要抱太大希望,主要要加强管理,人人都素质高就也不需要管理了,要多花点心思,不然无解的.