一位民警在工作单位值班时，突发身体不适，送医院抢救，抢救无效，当天离世，能否算为工伤？
当然属于工伤（因工死亡）。甚至可以申请因公牺牲（烈士）
法律依据：国务院《工伤保险条例》第十五条第一项规定：
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
民警当班过程中发病，身体不适而回家，其后12小时内发病，经抢救无效死亡，当然属于工伤。依你所述，甚至可以申请因公牺牲（烈士）。
很难认定工伤，因为已经请假回家
如果工作时间、工作岗位突发疾病，经抢救无效48小时内死亡的，可以视同工伤
要看发病时间、地点、死亡时间
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
1.你说的这种情况应该可以认定为工伤！根据《工伤保险条例》第六十五条之规定，“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。”
2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
3.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！所以，该民警应认定为因工死亡；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门，也可以直接找律师咨询！
当然算 请重点看下文 十五条（一）
工伤保险条例（2011年1月1日起施行）
国务院令第586号
(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
警察是公务员还是事业单位
事业编制的警察是文职，没有执法权，不用穿警服;即便穿警服，也没有正式警号、警衔、警察证，只能算是机关工作人员。一般情况下，正式警察都是公务员编制，如果是事业单位编制，可能是辅警，不是正式警察。公安机关用工形式主要分为4种，公务员编制、事业单位编制、合同制和劳务派遣制。一般情况下，正式警...
派出所机构的工作人员是否属于事业单位编制人员
派出所的民警是纳入公务员序列，有的公安派出所的文员可能是事业编制，大多的辅警、协警都是合同制职工。派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。在中国，派出所依照国家治安管理法规和上级公安机关规定的权限，其主要任务是坚决贯彻公安工作的路线、方针、政策；同犯罪分子作斗争；防、控各种事故的...
公安机关的警务人员中,事业编制的工作人员属于警察吗?
总的来说，在各级公安部门中，公安民警都属于公务员编制，依照事业单位编制招生录用的底层公安人员，归属于事业单位编制，尽管要穿警察制服，但却没有处罚权，并没有公务员编制，并没有信号，不享受公安民警的职位、职务级别和薪资待遇，反而是依照事业单位编制进行监管，享有事业单位工作人员的工资福利待遇和...
警察是公务员还是事业单位
派出所的民警一般来说是公务员，但是边防派出所的警察从编制上来看是武警、工作性质和隶属关系则是民警。按规定，原则上所有警察机关的民警都属于公务员，包括派出所的干警。但是由于历史原因，警察机关实行公务员制度之后，警察机关原则上新招收的干警都必须通过公务员招考。辅警 辅警则是没有编制的警察，既不是...
基层警察工作时间
要分机关和一线执法单位。机关上一般都是八小时工作制。一线执法单位分管理和一线执勤，管理一般也是八小时，一线执勤的就要视情况而定了，相对忙一些。例如，地级市局的机关各处室，都是八小时。各支队、大队、中队，其办公室民警一般都是八小时，可执勤的一线民警就不仅限于八小时了。劳部发[1994]521...
民警廉洁自律方面存在的问题
1. 纪律意识的加强：协警们自觉以制度作为行动的准则，严格执行单位的规章制度，这是提高工作效能和学习实践的基本要求。2. 制度学习的主动：尽管我进入单位工作时间不长，但通过学习《“三中心合一”警务指挥中心工作规范》，已大致掌握科室的运行模式和规章条例，为自觉实践打下了良好基础。3. 考勤规定的...
民警廉洁自律方面存在的问题
三是自觉执行考勤规定。尽量做到不退到，不早退。确实因为生病等特殊情况需要晚一点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。四是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好，那是能力问题;工作完成不完成，那是态度问题。对于上级交付的工作任务，做到愉快的接受，以最佳的心态去完成。在...
公安机关人民警察内务条令的章则叙述
(五)公安民警工作单位、职务或者警衔发生变动的,发证部门应当将其原证件收缴,并换发新证件。(六)公安民警发现证件遗失、被盗(抢)或者严重损坏、无法继续使用的,应当及时报告所属公安机关并补办。第二十四条 印章(一)各级公安机关印章的刻制必须严格按照有关规定呈报批准,并在指定处刻制。严禁私刻公章。(二)使用印章...
民警 从事基层一线单位执法勤务工作 是做什么的
执法勤务岗位是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的岗位。
事业编警务人员与正式民警有什么不同?
事业编制的警察和行政编制的警察的区别：1、工资待遇不同：进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。2、...
曲宙富欣： 民警的工伤可参照《工伤保险条例》的相关规定处理. 具体规定是: 《工伤保险条例》第十五条:“职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,...
江北区19765593751： 上班时突发疾病应该谁负责 ？
曲宙富欣： 1、劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身负责.《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工...
江北区19765593751： 警察上班突发心脏病,共医疗了8万多,算不算工伤 - ？
曲宙富欣： 《工伤保险条例》第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用.具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定.其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定,报国务院批准后施行.条例中规定因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用.你父亲在上班时突发心脏病,目前脑力劳动引发的疾病还没有被列为职业病.因此,应该是不会被认定为工伤.只能按着医疗来处理
江北区19765593751： 我是一名警察,在工作期间,在工作场所,训练互动中意外伤害,算工伤吗? - ？
曲宙富欣： 依据现行法律,应当算工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
江北区19765593751： 上班期间突发疾病单位是否有责任 - ？
曲宙富欣： 上班期间突发疾病单位的责任:如果即不是在上班时间发病,也不是在上班时间死亡,更不是职业病死亡的话,单位不负责任,只需给予一般的丧葬费用即可. 如果是上班时间发病,死亡时间在48小时以内(可以不是上班时间),按下列规定 ...
江北区19765593751： 工作中生病算不算工伤? - ？
曲宙富欣： 你父亲的情况比较特殊,在工伤保险条例也也没有明确规定,这种情况是否属于工伤,建议去劳动保障局问下,这种情况是否能够申请工伤申请工伤鉴定,只要有证据证明自己不能够及时申请的,可以在超出时间后继续申请,而且哪怕过了工伤桑保险条例规定的有效期,你仍旧可以个人向劳动保障部门申请工伤鉴定,然后由单位按照工伤等级进行赔偿.只是不能获得工伤保险基金的赔偿而已
江北区19765593751： 我的爸爸是一名警察,在工作单位脑出血引起身体右边偏瘫,请问是工伤吗?谢谢 - ？
曲宙富欣： 不是工伤.因为他并没有工作.
江北区19765593751： 民警在值班期间在单位受伤,请问算是工伤吗? - ？
曲宙富欣： 如果是为了职务行为受伤应该属于工伤
江北区19765593751： 单位值班时病死算因公死亡吗? - ？
曲宙富欣： 依据劳动法,肯定是因公死亡.
江北区19765593751： 七年级地理暑假作业以及答案 ？
曲宙富欣： 美好的暑假生活即将过去了,同学,我们要按时完成暑假作业哦!以下是小编为大家... 1、平时应当熟记自己的家庭住址、电话号码以及家长姓名、工作单位名称、地址、...
