签订三方协议需要注意些什么？

签订三方协议应该注意哪些事项~

签订三方协议应该注意哪些事项
　　三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。以下是我为大家整理的签订三方协议应该注意哪些事项，希望对大家有所帮助！

　　签订三方协议应该注意哪些事项
　　1、用人单位名称：用人单位名称是否与印章名称一致。
　　2、试用期与见习期：试用期根据合同签订年限的不同而定，最多不超过6个月；国家高校、机关见习期不超过一年。
　　3、违约金：尽量将违约金降到最低。
　　4、备注事项：将与招聘方达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以维护自己的合法权利。
　　5、签约程序：应在用人单位填写、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
　　6、明确职务和岗位，明确工作内容及性质。
　　7、明确工资数额及涨幅情况。
　　8、明确是否办理社会保险。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　法律依据
　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
　　劳动合同期限三个月以上不满一年的`，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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签订三方协议时需要注意什么
　　三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。以下是我整理的签订三方协议时需要注意什么，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一、需在三方协议中将待遇书面化
　　1、户口：问清单位是否解决户口，若有必要，可以写到三方协议备注栏里。
　　2、工资：分清税前税后，一年发多少个月工资即十几薪等。
　　3、奖金：很多单位奖金占收入很大部分。
　　4、补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴。
　　5、福利：生活福利、子女福利等。
　　6、股票：了解用人单位是否可以让员工购买股票，尤其是即将上市的公司。
　　7、五险一金：注意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资。
　　注意：“备注”允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺无法落实，毕业生可将工资，奖金，补贴，休假，住房，保险等福利待遇在备注栏中写清楚。
　　二、发展机会
　　问清自己的具体职务岗位和工作内容，用人单位是否有完善的培训体系，了解加班和出差情况等。
　　三、试用期
　　如果用人单位订立超过合法期限的试用期，请果断放弃与此类不遵守法律法规和保障劳动者合法权益的用人单位签约。
　　四、违约金
　　明确违约金数额，通常用人单位在签约时会提出违约金的金额，违约金特别高的单位要慎签。
　　实习协议和三方协议是两个概念
　　实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。
　　三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。
　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
　　协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。
　　毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。
　　一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议，但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛)，签三方协议将意味着接收你的档案和户口，同时也要看这个公司有没有你的落户名额。
　　以上就是我对实习协议和三方协议有什么联系的介绍。实习和三方协议是没有什么联系的。实习是公司对刚来的员工实施的政策，而三方协议是与毕业之后工作有关。
　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。学校会根据三方协议发放派遣证（报到证），这是计算个人工龄的依据，同时也拥有了干部的身份。
　　普通高校在校园招聘后都会要求找到工作的毕业生领取并签署三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但不少毕业生还是对于三方协议的作用没有一个完整清楚的认识，因而没有意识到三方协议的重要性。在此，我给大家主要讲讲三方协议的.功能和作用。
　　一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
　　简单而言，三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
　　有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。毕业生只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后将派遣证发给学生，拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，要谨慎对待三方协议的签署。
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三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式， 签订三方协议 需要注意些什么呢怎样合理签订三方协议三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了 事实劳动关系 ，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得 单方面终止 协议。在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。但毕业生可能要承担相关违约责任。签三方协议要留心五个细节：第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1—3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是， 劳动法规定 ，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定 竞业限制条款 ，并约定在 解除或者终止劳动合同 后，在 竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反 竞业限制约定 的，应当按照约定向用人单位 支付违约金 。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。“所以学生要力争取消违约金这一条规定。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校)。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及 签订劳动合同 的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

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高邑县19882995265： 请问签三方协议要注意些什么啊 - ？
守环阿司： 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.三方协议在毕业生到单位...

高邑县19882995265： 签三方协议的时候都要注意些什么? - ？
守环阿司： 1.不办你户口、档案接收,是不能签三方协议,工作签劳动合同或毕业后再签合同.2.三方是同接收你户口,档案的地方签的(重复说的目的是这条很重要).3.学校逼你签也不要签,一定要与接收你户口.档案的单位签(重要的事说三遍).4.三...

高邑县19882995265： 签三方要注意什么 - ？
守环阿司： 有的私人的企业,你和他签三方,基本上就是一个形式,他不会接收你的档案,三方中应该是“聘用”你为他的员工.所以没什么大不了的,如果你是和国有企业,你和他签三方的话,那他肯定是要接收你的档案的,三方中,应该是“录用”你为他的员工.

高邑县19882995265： 三方协议签定的注意事项 - ？
守环阿司： 最重要的就是要确定自己是不是真的想要在这个单位工作 其次就是要确认该单位是否有能力接收户口档案 因为不接受户口档案,也不委托当地人才办理户口档案的话,你就要被打回原籍或者户档托管

高邑县19882995265： 大学生签三方就业协议要注意什么? - ？
守环阿司： 1、唯一性,即毕业学生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准;2、法律效力的时限,三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;3、三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定,并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;4、备注栏,毕业生应该尽量将单位的承诺,如休假,住房补贴,解决户口,保险等各项承诺明确写入备注栏,现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白.5、在三方协议涉及的三方中,真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生,而学校只是作为一个见证单位,不承担任何责任.

高邑县19882995265： 第三方合同有哪些需要注意的地方?? - ？
守环阿司： 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以注意员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工. 直接和用...

高邑县19882995265： 三方协议有什么需要注意的? - ？
守环阿司： 一式三份的那个就是三方协议;另外还有一张叫毕业生就业推荐表,最下面有用人单位回执,这个需要单位盖章并交回学校保管的.三方的确很重要,如果还没有找到单位签三方就找人才中心吧,他们可以全权办理,每年按时交管理费就行了 希望能帮到你 如果还有不清楚的可以追问我

高邑县19882995265： 对于签订三方协议应该注意些什么?？
守环阿司： 主要是三方各自的义务和责任要明确,不要导致责任不清难以履行.

高邑县19882995265： 三方协议需要注意什么 - ？
守环阿司： 确定好单位是最重要的,最好能在这公司任职一年以上.好多学生朋友在毕业后签了三方协议,但是没过几天又有了新单位,很不好办的.所以如果确定这公司适合你发展方向,一定要工作一年多,必要的话,再跳槽到其他单位i 档案必须在毕业后,交给公司托管(国企的话),或者自己直接去人才中心 尽快落定,档案在寄存满一年后可以办理转正定级,这时候会用到公司的章之类的/ 现在好多企业在人才也有开公司的集体档案户,跟自己在人才中心存放都是一样的.

高邑县19882995265： 大学生三方协议签订需要注意什么 - ？
守环阿司： 三方协议不可以涂改,所以写的时候一定要下笔慎重,另外在盖章的时候要问清楚级别的关系,不要扣错了.在备注上写清你与用人单位谈的条件,例如编制问题,待遇问题和违约问题等等,当然尽量向着有利于自己的方面写,不利于自己的尽量避免不写.例如,在我方违约的情况下应当写清违约金的具体数额,以免到时候对方以各种理由强加违约金或以档案资料扣留为要挟等等 希望对你有所帮助哦