在线培训平台哪个好?针对企培方向的

作者&投稿:镡姚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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首先,我觉得先不说哪家平台好吧,毕竟是仁者见仁智者见智的事,你非说A好我非说B好,这叫抬杠,没什么意思。所以,还是先说说怎么选,有哪些标准和注意事项吧。

所有企业选择在线学习平台时候,其实都是有自己的需求,需求可能是大需求,例如建立企业数字化学习培训体系,也有可能是小需求,就需要个直播授课的工具。从需求出发没错,但是首先建议各位,从单点需求出发,从长远和全局规划。简单说,不要为了单点需求,而忽视可扩展性,最好在一开始就做全面规划,但在采购时候,先落地目前需要的功能和平台。

举个例子,目前我只需要直播功能,那就先上直播。但是,最好将直播功能搭建在你的数字化学习平台上,否则之后你发现,我不仅要直播授课,我还要做学习计划,我还要沉淀学习数据,我还要将学习数据与绩效数据、晋升体系打通,这时候如果前期没规划,技术不兼容,产品不兼容,数据标签不兼容你很有可能推倒重来。这时候你的金钱成本和时间成本会非常高。

所以,最好选择的供应商具备咨询和规划能力的,在培训产品上毕竟丰富的,或者是在接口和平台兼容性上做的不错的企业。当然,一般这种服务商都是中大型企业。

其次,你肯定要了解各家平台具备哪些优势特点,这其中我觉得有这么几个部分值得关注:

第一,技术支撑能力是选择在线学习平台的重要指标

其中包括产品的部署成本、系统兼容性、定制化能力、产品稳定性与网络安全性等。这里的产品稳定性涉及2个方面:一是产品可扩展性,即新增或定制功能,能否最大程度避免系统改造和重构。二是可维护性,随着企业业务的增加,系统的自动化运维能否跟上,运行时的监控、日志系统是否完善,自动预警和恢复等。另外,还要考虑数据的安全性,一旦发生商业泄密,将给企业造成重大的利益损失。

第二,可以关注的是平台供应商的技术迭代和创新能力

看它的布局和逻辑是否是与时俱进的,尤其在技术革新飞速的今天,更加考验平台供应商对企业业务场景的洞察,只有能结合业务场景把技术底座做到灵活过硬,才能支撑企业不同发展阶段的个性化乃至定制化培训需求。

第三,看产品功能是否全面

正如前文所说,大多数企业会基于解决单点的实际业务需求进行平台选择,比如一家小型餐饮企业想实现异地培训,需求点在于移动学习或直播功能,那么类似小鹅通这样专注提供线上服务的工具是最佳选择吗?非也。这样的弯路很多企业都走过,最初看似是省钱了,但忽略了日后的潜在需求。

第四,对于企业培训(学习)而言,软件产品是工具,内容才是核心

所以内容资源研发能力也是必要衡量标准。现在很多传统的培训机构提供内容的方式大多是依靠代理课程,这样很容易忽略平台系统的学习运营组建特性,造成课程和平台的割裂。相反,自研课程能够更好地与平台进行有机结合,帮助企业员工打造学习闭环。但内容研发势必需要大量成本投入,能做到这个程度的供应商其体量和实力一定不差。

第五,看供应商运营能力与服务客户经验

这块很容易被忽视,虽然说你买的是软件平台,但你能不能用好它,培训效果是否能最大化发挥出来,更取决于供应商的专业知识、实践经验与服务意识强弱。因为平台一旦上线,后续使用过程中会产生大量的运营需求。

专业运营团队能够在体系建设、方案设计、项目落地、专业交付、学习运营、数据分析、服务外包等方面提供“保姆式”服务,手把手帮你把平台用好。那从运营角度来说,建议选择区域覆盖广泛的综合型服务商,方便他们提供贴身的运营服务,也利于交付实施过程中销售与运营无缝衔接。

再有,就是多参考服务商已服务过的客户案例,客户案例代表这个服务商的市场口碑、美誉度和服务经验,也能从侧面表现他们积累的各种服务运营经验和解决问题能力。除了关注其客户评价之外,这些客户本身的行业地位、品牌价值、企业规模也是对供应商产品和服务能力的一种背书,所谓物以类聚。



1、这个建议你可以到专业学校去培训,与其他相比应该专业些。
2、一般学这样的技术的费用大概在1000-7000之间。
3、这要看你所在的省份的,不同的省份价格也不同。
4、还是建议你亲自去体验一下,这样会更好些。
5、去考查一下,如果不错,自己在决定。


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广德县13516318677: 请教下各位,企业培训平台都有什么比较知名的平台呢?据说汇聚很不错 -
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广德县13516318677: 有哪些好的企业内部培训系统? -
磨丽沙巴: 考试云在线培训考试系统就是一款不错的企业内部培训系统. 他可以将企业培训以及企业绩效考核等结合在一起,通过奖罚制度一起,帮助员工提升自身的专业体能,从而提升企业竞争力.

广德县13516318677: 有没有针对企业内部培训管理的APP? -
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