社保赔偿金怎么计算
用人单位不给劳动者交社保，劳动者可以要求补交。
法律分析：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第二条 基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。
本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第三条 基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。
第十五条 省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。
第十六条 社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个账户通知单。
缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
企业没有给员工交社保赔偿金计算
法律主观：公司不缴纳社保不可以要求赔偿金。但是可以要求公司补缴社保，如果劳动者因为公司不缴纳社保离职的，可以要求经济补偿金；用人单位不支付经济补偿金的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
工伤赔偿金额怎么算
5、一次性伤残补助金：指因工作原因导致身体有残疾，按照职工所受伤害程度和残疾等级标准计算，伤残等级越高，补助金的金额越多。6、定期伤残补助金：指因工作原因导致身体有残疾后，工资收入有所减少，应当按照一定比例，每个月发给职工，发放期限一般为三年至八年等。7、死亡赔偿金：指因工作原因导致职工...
辞退员工补偿金怎么计算
1、计算经济补偿金，其中的工资基数应该包括劳动者的奖金、津贴和补贴等货币性收入。2、计算年限的时候，劳动者在单位工作满1年，支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。 一、辞退员工补偿金怎么计算(1)计算基数：按离职前...
国家赔偿的计算标准是怎么样的?
关于国家赔偿方式和计算标准的具体规定如下：一、国家赔偿方式我国国家赔偿方式以支付赔偿金为主要方式，能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状；(一)支付赔偿金 (二)返还财产 (三)恢复原状以上三种赔偿方式，既可以单独适用，也可以合并适用。另外，检察机关作为赔偿义务机关对依法确认有...
如何计算未交社保经济赔偿金?
不交社保的计算赔偿方式是，用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、...
员工被辞退,赔偿金是怎么计算的?
接近年底离职潮也要到来了，有些是个人原因提出离职，有些是因为公司原因而被辞退，前者是没有经济补偿的，但是后者是公司原因导致的是可以要求经济补偿金的，这时想必大家都很好奇关于辞退赔偿金是怎么计算的问题吧。湖北瀛楚律师事务所荣明升律师解析。辞退赔偿金 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定...
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金计算方式如下：1. 经济补偿金根据劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。2. 如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算经济补偿金。3. 如果工作年限不满六个月，向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿金。劳动收入中不属于工资范围的情况...
被辞退的员工怎么补偿金
被辞退的员工赔偿，会按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。 一、被辞退的员工怎么补偿金《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退...
赔偿金如何计算
合同赔偿是指当一方违反合同或法律规定，另一方受到损失时，根据合同约定，应支付的费用。合同赔偿的计算方式是：首先，根据合同约定，确定赔偿金额；其次，根据违约方的违约行为，确定违约方的责任比例；最后，根据违约方的责任比例，计算出违约方应支付的赔偿金额。赔偿金的计算方式不仅取决于案件的具体情况...
未交社保的经济补偿金怎么计算
法律分析：经济补偿金按照你参加工作期限计算，即工作一年按照一个月工资计算，两年按照2个月工资计算，以此类推。具体的话还是由当事人的当时的月工资而决定的。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
塞显硝呋： 一般辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
若尔盖县19744508446： 社会保险补偿金 - ？
塞显硝呋： 新劳动合同法中第三十八条里规定单位未向劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同.第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金. 补偿金标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资. 除补偿金以外还可以到你们当地的劳动监察大队举报,让单位从用工之日开始补齐应当给你们缴纳的社会保险.
若尔盖县19744508446： 付给员工的社保赔偿金如何核算？
塞显硝呋： 如果社保给付,从应付薪酬列支,如不是,从营业外支出科目核算.
若尔盖县19744508446： 如何申请社保补偿 应该怎样计算呢 - ？
塞显硝呋： 可以了 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
若尔盖县19744508446： 职工补偿金如何计算 ？
塞显硝呋： 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法:是当月所有的... 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.第四十七...
若尔盖县19744508446： 解除劳动合同经济补偿金计算方法 - ？
塞显硝呋： 1、补偿金是按你的应发工资进行计算,就是扣取社保、税前的工资;2、经济补偿金不上税;3、你可以主张要求赔偿金,不过得到支持的可能不大.另外你的补偿金只能从2008年1月1日起开始...
若尔盖县19744508446： 单位没交社保如何赔偿 ？
塞显硝呋： 用人单位应当承担赔偿责任.根据相关规定,单位漏缴社保的,所应承担的责任包括:(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用.(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失.(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用.(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用.(五)赔偿给劳动者造成的其它费用.
若尔盖县19744508446： 社会保险、经济补偿金、加班费如何计算补偿数额 - ？
塞显硝呋： 注意不要超过一年的诉讼时效期,搜集劳动关系存在的证据,如工作证,工资卡,工作服等,你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金,经济补偿金,赔偿你的社保费用等.
若尔盖县19744508446： 社保在劳动补偿金中怎么算?月工资计算时含社保费吗? - ？
塞显硝呋： 月工资是税前工资,包含社保. 算经济补偿金的平均工资包括公司的代扣款.因为代扣款属于工资、薪金所得,也包含代扣代缴的税款,经济补偿金指的工资是税前工资、薪金所得,因为经济补偿金超过一定金额后也要缴纳个人所得税,如果是...
