熬年头、提离职、换公司，第一次升职用哪招最有效？

~ 有个朋友大四那年在北京一家地位还算不错的报社工作，临签合同时变了心意，原因是看了眼对面年近40的主编，一个莫名幼稚的想法油然而生，“现在我是编辑，过三年也不过还是个编辑，最多头衔上加个高级或资深，熬个10年也不一定也坐得上主编的位置”。

大概是因为年轻，担心的总是些“3年内如何月薪过万”“3年内如何存够10万”“3年内如何实现财务自由”，却从没想过在漫长的职业生涯中，我们所要面临的第一个坎儿其实是

对于很多人来说，长期从事基础工作，有些三四年甚至十几年，都未曾得到一次升职的机会。在第一次晋升这件事上，你可能会很顺利，但大多都异常艰难。

@到年头了，就自动升上去了，对，年头

@跳槽升的职，熬过了整整3年暗无天日的蓄势待发

@提辞职之后，就升了职

@部门就我和上司两个人，上司被提了我也就被提了

@进公司时什么职位现在还是什么职位，每次有空缺就直接空降

·跳槽略频繁，单一企业供职不超过两年

·动不动就转行，从没忠于一个跑道

·岗位不属于核心位置，可替代性强

·主动或被动地陷入日常性工作而缺少系统的思考

·太傻太天真

答案必须是yeeeeeeeeees！假如你上司稳坐十年屁股都不带挪一下的，哪怕全世界都觉得你比他厉害那也没用。

年龄对一个人事业的影响是或多或少都会有的，但从根本上来说是无关的。30岁以前固然有不少英杰，但谁规定30岁以后冒不出成功人士了？只要保持好的心态，不管到几岁也都是有戏唱的。

·快速熟悉工作业务和公司运营节奏，最好能推测公司下步计划和老板的发展蓝图

·和各部门同事混熟，尤其是女同事（女同事传八卦很快，你的行事作风通过她们的口能迅速营造口碑）

·提前了解晋升流程，心里有个底，该出手时千万别怯于旁敲侧击

眼前的工作你图的是什么？只有你自己最清楚。升职重要，但个人价值更重要，最大化利用环境来提升自己。别忘了，很多人都是通过跳槽实现的升职。

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兴城市19499309752： 你有没有跳槽时被领导挽留,并升职加薪的经历 - ？
戢要香砂： 有 1、我个人工作能力比较强,加上执行力也比较强,在现在的公司已经工作两年多,在我入职满一年以后有了加薪的想法,因为事情越来越多,领导也是总是说能者多劳,那么我对付出和收回报肯定也是找不到平衡,随后提出加薪,但也没有...

兴城市19499309752： 提离职被老板升职加薪挽留,该怎么办 - ？
戢要香砂： 劳动者提出离职被老板升职加薪挽留,劳动者可以根据实际的情况和劳动者自己的需求,如果老板的升职加薪是劳动者之前考虑离职的原因,那么劳动者可以继续干,如果属于其他原因,劳动者的要求不能达到的,劳动者可以考虑离职.劳动...

兴城市19499309752： 打算离职却意外升职,怎么办 - ？
戢要香砂： 如果这次升职消除了那些自己不满的不利因素,那么就没必要离职了.好好干吧 如果这次升职之后,那些让自己不满意的不利因素依然存在,那么还是要走人的……

兴城市19499309752： 当你准备辞职时,公司突然提出给你升职,你会怎么选择? - ？
戢要香砂： 主要得看你选择辞职的原因. 如果你是因为对当前职位和薪水不满选择辞职,公司给你升职加薪肯定选择留下. 如果你是因为对当前工作环境不满意,无法提升个人能力,即使公司给你升职,你也得考虑升职之后的职业前景是否乐观,因为人有的时候在一个太安逸的环境,会消磨一个人的斗志.如果你觉得你应该更上一层楼,即使升职也满足不了你. 如果你辞职是因为人际关系,公司前景,还有专业爱好等即使升职也无法改变的原因,那就果断往前迈一步.去发现更广阔的森林.

兴城市19499309752： 如何向领导提晋升 - ？
戢要香砂： 做下属的,只有先做好自己,让老板认识到你的价值,职位工资自然就涨了,老板不主动给你晋升,只能说你在他的心目中,工作还不够积极,不如把心放下,好好工作,提高自己的技能,等时机成熟了,在去说也不迟,你干的好了,即使她不给你加,你辞职去别的地方干,别的公司还不抢着要你,记住,只有给予的多了,才能回报的快啊,道理谁都懂,明白的有几人呢.千万别急于向领导先提这个敏感问题,你这样提等于是逼他摊牌,搞僵了你他都会很尴尬的.如果你很自信,判断这位置非你莫属,你可以以汇报工作为理由,先和领导说一下你的工作情况,今年的目标,顺便提出升职.语言尽量要含蓄.,不能不给对方留后路.你有理由也需要别人能接受认同你的看法的.这种事决不能一厢情愿.

兴城市19499309752： 如何向上司提出要升职~~ - ？
戢要香砂： 首先,你得确定公司有空位子等着你去,其次,你要确定你走了之后,你的工作有人来做.如果没有空位,就算你能力出众,公司也不会养两个经理——一个人能做的事情,为什么要雇两个? 如果你走了,你的工作没人来做,上司也不会升你——你走了,你的工作交给谁?你的同事?他们为什么要为了你的升职而多做不属于他们的工作?

兴城市19499309752： 刚升职第一次讲话怎么给人带来好印象 - ？
戢要香砂： 呵呵,先恭喜下.升职演讲啊?当然要认真想一想啊.演讲的腔调很重要,注意随和一点,不能霸气也不能有杀气.演讲的层次更重要:首先提一下领导,然后用长篇大论感谢身边的人,多点微笑啊.演讲的细节很重要:不摆架子也不是,可丢架子啊,不卑不亢的.谈一下自己的生活观念,强调自己是个自信勇敢的人.稍带着说说自己在工作上的打算,比如业绩什么的.最重要的,要展现你成熟稳重的一面,让领导和他人觉得你升职——应该的!

兴城市19499309752： 对“公务员升职慢,在单位里熬年头”这一说法有什么看法? - ？
戢要香砂： 第一,这种现象的确存在于公务员队伍内部.公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,因此要正确看待;第二,我选择做公务员的工作动机和出发点.我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的;第三,把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务,相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要,重要的是各司其职;第四,随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善,公务员升职时间会有一个明确的规定;第五;我相信只要立足本岗,干好工作,金子总会发光的.

兴城市19499309752： 我前段时间升职了,觉得自己不是很胜任,感觉压力大,想辞职,我该怎么做? - ？
戢要香砂： 晕死!升职,以为你老大是傻子啊,你没一点底子会升职,你要适应一段时间,真的胜任不了你老大会调整你的,人永远不能站在一个点上,不要怕前面是否有石头!努力

兴城市19499309752： 如何跟老板谈加薪与升职 - ？
戢要香砂： 跟老板谈加薪与升职可以从方方面面提出,不过重点是以下三个方面:1、苦劳.所谓苦劳就是指工作量或工作年限. 在这个层次上,要找老板谈加薪,第一要想清楚自己都做了些什么?有些工作老板看不到是可以理解的,但是自己要是没有很...