上六休一，早上九点到下午五点半，中间休息一个半小时，未明确写入合同，2000一个月，怎么算工资呢？
1、.国家规定的每周五天工作制，如果企业自作主张改为每周六天工作制，是违法国家法律的，如果短时间周六加班应该发两倍的加班工资。不能以每天少上一小时班，作为借口，推行六天工作制。
2、公司这种行为可以向当地劳动监察投诉，要求他们监督公司执行国家每周五日工作制。
3、公司强行推行，导致你与企业提前终止劳动合同，你可以向当地劳动仲裁告诉公司违约，要求赔偿你的经济损失。
听你的描述是做的服务或零售行业吧，不管怎么样拿到毕业证了就该和你签劳动合同，交保险，更正规一点的一周工作40个小时，超过的算加班，给加班费或算调休，大学生更应该争取自己的权益啊
劳动纠纷法律团队
法律问答顾问
【法律意见】用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。【法律依据】《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
早九晚六几小时工作制
1. 早九晚六的工作时间实际上是指每天工作8小时，从早上9点开始到下午6点结束。2. 中间休息1小时用于午餐和休息，这使得工作时间保持在了8小时。3. 八小时工作制是国际上普遍接受的正常工作时长，也是许多国家法律规定的标准工作日。4. 早九晚六的工作制度不仅描述了工作时间，也反映了工作平淡无奇...
早九晚六几小时工作制
1. 早九晚六工作制意味着员工在早上九点开始工作，在下午六点结束工作。2. 为了准确计算工作时长，需要考虑中午的休息时间。通常，员工会有一小时的午餐和休息时间。3. 中午的休息时间长度因公司或行业而异，但通常为1小时。假设中午休息1小时，那么实际工作时间如下：- 上午：从9点到12点，工作3...
九九六工作制什么意思
996工作制的意思是早上九点上班，晚上九点下班，并且一周工作六天的工作制度。996工作制代表着中国互联网企业盛行的加班文化。996工作制是一种延长法定工作时间的工作制度，每天的工作时间长达10小时及以上，对员工的生活产生较大的影响。996工作制使员工的工作时间被迫延长，员工无法正常地生活与休息。996...
九九六工作制什么意思
九九六工作制是指每周工作六天，每天工作九小时的工作制度。这种工作制在中国的企业和公司中较为常见。具体而言，九九六工作制通常意味着员工从周一到周六都需要工作，每天的工作时间从早上九点开始，一直到下午六点或者更晚。在这种工作制度下，员工一周要工作六天，仅有周日一天休息。详细解释：1. 工作日...
马云大谈996,到底什么才是真正的996?
其实996的主要说法就是一天工作12个小时，早上9点上班，晚上9点下班，一个星期工作6个小时。也许在大多数人看来这是非常沉重的工作任务，毕竟大多数人都习惯朝九晚六，而且一个星期休息两天，如果短时间能让自己，花这么多时间来工作会有一些心理上的隔阂和不适应，也会有逆反的情绪。但因为每个人的工作...
朝九晚六什么意思
朝九晚六是指一种工作时间制度，即早上9点上班，晚上6点下班，中午休息1小时（或12点至1点休息1小时），总计工作8小时。这种工作时间制度在许多公司和组织中非常普遍。这种工作时间的安排有助于员工保持一定的生活和工作平衡。对于很多人来说，朝九晚六的工作时间意味着他们可以在早上享受一顿丰富的早餐...
太平洋房屋总部几点下班
总部都是早上九点上班，晚上6点下班，做五休二，个别部门会做 六休一的，加班也都可以相等的时间调休，还是比较公道的。
公司做六休一,没有加班费,早上要求8点35分到,晚上6点下班,中午只有定外 ...
1、单位不合理的地方比较多。2、为按照国家规定超时加班。3、在入职后一个月内未签订劳动合同，那么从第二个月开始直至签订劳动合同期间可要求单位支付双倍工资。时限为一年。4、单位不得克扣拖欠员工工资，应该按时足额发放。5、员工可以通过劳动仲裁的方式进行索赔，主张自己足额工资及未签订劳动合同期间的...
上班时间是早上9点到下午6点,时长应该算多少?
上班时间是早上9点到下午6点，时长应该算多少？ 上班时间早上9点到下午6点是9个小时，工作时长就是9个小时。下午6点，用24时计时法是12+6=18时。 所以上班时长：18-9=9（小时）。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，...
最近听到一种一个叫996 一个叫007有人答得出吗
996是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度。007是指每天零点上班零点下班，一周工作七天的制度，这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》 ；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了...
哈韦万汶： 法律规定每周工作40个小时,超过就应该算加班,要给加班费. 你说的这个工作,每周工作达到了51个小时,如果不发加班费那就不合法.
广陵区13972957941： 朝九晚六的上班时间 - ？
哈韦万汶： 朝九晚六是指早上9点上班晚上确切的说是下午6点下班,一天工作9小时,但是中午肯定会有吃饭和小休的时间,一般都是一个小时,那就是每天工作8小时.朝九晚六的上班时间是很多人梦寐以求的工作,如果还能过上双休那就更加不错了.但是,这也要看个人的追求的,如果你想拼一拼比别人更优秀,大家能力其实都差不多,别人朝九晚六每天工作8小时的上班时间,你能再早起那么一会跑跑步运动下,看看书提高一下,或者好好的陪陪家庭,总而言之就是不浪费时间,那样才是朝九晚六上班时间最大的好处.
广陵区13972957941： 上海2000元一个月,做六休一,上班时间是9点到20点. 这样的工作合理吗?是做文员,也不是很累,挺轻松的？
哈韦万汶： 不合理,9点到下午5点,双休,
广陵区13972957941： 三班八小时,上六休一怎么倒班? - ？
哈韦万汶： 24小时,分3班,一班8小时. 可以这么排班 早上8点到下午4点 下午4点到夜里12点 夜里12点到早上8点 或者 早上7点到下午3点 下午3点到11点 11点到早上7点 每班上半个月这样不会今天夜班,明天白班搞晕了!三班轮着来就可以了!中间要留时间吃饭或者夜宵!时间半个小时就够了.
广陵区13972957941： 公司上班时间做六休一,周一到周五早班8点到下午3点,晚班下午两点到晚上9点,早班和晚班换着来,周末 - ？
哈韦万汶： 公司违反了劳动法劳动法规定每周工作40小时也就是每周上班五天休息二天超过40个小时按加班算还加班费国定假日加 班的不能用补休来还要按照标准来算还员工的班工资
广陵区13972957941： 朝九晚五是什么意思? - ？
哈韦万汶： 朝九晚五,准确地说是机关和事业单位一种新的作息制.即上午九时上班,下午五时踏上回家的路.目前已有北京、广州、深圳、成都等省市局部地区实行了“朝九晚五”作息制.这种新的作息制是针对传统的作息制“上午八时上班,中午休息两小时,下午六时下班”的弊端而出现的.传统的作息制员工早晚可自由支配时间过少,得不到充分休息,中午又由于没有休息场所,多数人只能以打牌、下棋或聊天来消磨时间.
广陵区13972957941： 大学生大二下学期实习,学校安排去的实习单位,做六休一早上九点半上班到晚上22点下班,这样合理吗? - ？
哈韦万汶： 不太合理,不过还是忍忍吧,学生和学校斗很难有好下场.
广陵区13972957941： 早上9点上班 12点下班 中午1点半上班 下午5点半下班 请问上了几个小时的班? - ？
哈韦万汶： 七小时
广陵区13972957941： 这样的工作待遇我应该去吗,在社会上算是中等的吗,早上六点半到下午四点半,中午休息半个小时,一天工作九个半小时,一个月休息3天,包吃也可以包住,但是距离我家比较近,所以可以不算包住,一个月工资2000,我是实习的大专生,在我毕业前都是这样的待遇 - ？
哈韦万汶： 挺好的,这样的工作
广陵区13972957941： 普工.每天早上8点上班晚上8下班有时候9点有时候10点下班,中午和下午吃饭带休息各一个小时.上六休 - ？
哈韦万汶： 如果中午休息一个小时,就正常了,如果不让午休就应该超时了,不过你们中午吃饭也应该有半个小时,算下来公司也就占你们半个小时的便宜,呵呵,不过吃完饭谁会真的马上干活啊,回办公室聊会天,喝杯茶也就差不多了,只是不能随便出公司大门而已.
