武汉市中心城区职工最低社保缴纳基数2019.7--2019

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2019.7--2019.6武汉市中心城区职工最低社保缴纳基数~

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养老险最低缴纳基数为:岗平工资的60%,即5477*60%=3287.2元。养老险最高缴纳基数为:岗平工资的300%,即5477*300%=16431元医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为:社平工资的60%,未公布。最低缴纳基数为:社平工资的300%.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。单位参保必须为员工同时办理以上五险,不能自行选择参保险种。武汉市中心城区缴费标准指以下九个区:汉阳区、江岸区、江汉区、~口区、武昌区、洪山区、青山区、东湖高新技术区、武汉市经济技术开发区。具体社保政策建议工作日时候具体咨询武汉社保中心。咨询电话12333。

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一,2015年7月-2016年6月武汉市单位社会统筹保险标准:1、武汉市2014年岗平工资为60624/年,月均5052元;社平工资为51979.2年,月均4331.6元。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数,缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%,底限为社平工资的60%;2、以上标准按最低缴费基数计算。养老险最低缴纳基数为:岗平工资的60%,即5052*60%=3031.2元);医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为:社平工资的60%,即4331.6*60%=2599元;3,2015年度未退休的灵活就业人员:(1)基本养老保险的最低缴费标准为:505.2元,养老保险最高缴费标准为:3031.2元;(2)基本医疗保险的缴费金额每月为266.90元(含大额医疗保险费7元);(3)办理退休手续的灵活就业人员一次性缴纳因缴费年限不足补缴的基本医疗保险费及因工龄不足补缴的基本医疗保险费的缴费基数为51979元。二,武汉社保(五险一金)缴纳比例养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%

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养老险最低缴纳基数为:岗平工资的60%,即5477*60%=3287.2元。养老险最高缴纳基数为:岗平工资的300%,即5477*300%=16431元医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为:社平工资的60%,未公布。最低缴纳基数为:社平工资的300%.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。单位参保必须为员工同时办理以上五险,不能自行选择参保险种。武汉市中心城区缴费标准指以下九个区:汉阳区、江岸区、江汉区、~口区、武昌区、洪山区、青山区、东湖高新技术区、武汉市经济技术开发区。具体社保政策建议工作日时候具体咨询武汉社保中心。咨询电话12333。

1、按照20%的缴费比例计算,基本养老保险月应缴金额最低为420元,最高2880元。

2、医疗保险月缴费基数调整为1500元,按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算,同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金,合计月应缴金额170元。

两项合计,最低月应缴金额从上年的579元提高到590元。
3. 武汉市灵活就业人员在灵活就业窗口参保,只缴纳养老保险和医保两项社保费。每年7月1日,社保缴费标准依据上一年度武汉市在岗职工平均工资的变化进行调整。养老保险费缴费基数按岗平工资的50%、60%、80%确定为3个档次。

2014年7月1日起,灵活就业人员养老保险缴费标准:第一档,由去年的380.36元/月,上调至447.88元/月;第二档,由去年的456.44元/月,上调至537.46元/月;第三档,由去年的608.58元/月,上调至716.60元/月。医保缴费标准:由去年的169.14元/月,上调到238.65元/月。这是自2011年以来我市首次上调医保缴费标准。

照此计算,7月份灵活就业人员缴纳社保费总额,最低要缴686.53元/月,最高要缴955.25元/月,比6月份分别多缴137.03元、177.53元。
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养老险最低缴纳基数为:岗平工资的60%,即5477*60%=3287.2元。养老险最高缴纳基数为:岗平工资的300%,即5477*300%=16431元医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为:社平工资的60%,未公布。最低缴纳基数为:社平工资的300%.工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。单位参保必须为员工同时办理以上五险,不能自行选择参保险种。武汉市中心城区缴费标准指以下九个区:汉阳区、江岸区、江汉区、~口区、武昌区、洪山区、青山区、东湖高新技术区、武汉市经济技术开发区。具体社保政策建议工作日时候具体咨询武汉社保中心。咨询电话12333。

武汉市2019年最低社保标准 - : 社保缴纳规则:1、缴费标准:职工工资总额.(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费.高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);2、养老保险:单位20%、个人8%;3、医疗保险:单位8%、个人2%;4、失业保险:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;6、生育保险:单位0.7%所以:武汉2012最低工资标准1100¥.最低社保标准:1100*60%=660¥查看原帖>> 求采纳 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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