在职场中，新人最忌讳做哪些事情呢？理由是什么？
我个人认为职场的禁忌还是有很多的。这些禁忌千万不能碰，不能做。
禁忌一：表里不一。切记不能做表里不一的人。表面你要做的乖巧，做的圆满，实际你也要按照你坚持的选择做事，不能背地里搞事，不能表里不一。表里不一的人最惹人讨厌。
我的一个领导同事就是表里不一的人，开始伪装的很好，人人都讲他好，但是时间久了，基本所有人都看出来了，也就渐渐的孤立他了。
禁忌二：不能背后捅人刀子，不给他人小鞋穿，不能背后讲人闲话。这也是职场禁忌。如果你对某个人有意见，请方面和他讲清楚。这样可以避免你背上你是“背后戳别人脊梁骨”的人的称号。当面讲的好处也可以让你们好好沟通，不至于闹矛盾。
不能背后捅刀子，也不能给别人穿小鞋。争取做个德才兼备的人。即使有人和你苦大仇深，遇到了一件可以整死他的事，劝你也不要背后捅他的刀子。留人一线，也是给自己留一线。
禁忌三：信口开河，捕风捉影，随便议论一些不确定的事。这种情况严重点讲就是“造谣”。如果你散播的事无关痛痒还好，不会造成什么影响。如果散播的是大事，那你准备接受你的“大嘴巴”给你带来的惩罚。另外，随便传播不确定的事（如公司内部员工的隐私、人事调动等等），别人对你的看法就是喜欢背后“嚼舌头根子”。
禁忌四：推诿扯皮。喜欢把一些事推掉，自己要么不做事要么专门挑简单的事情做。这种事也是搞不得的。连我儿子都知道“自己的事情自己做”。在单位也是一样，岗位分工都有明确，如果随便推诿工作，欺负老实人，那只能说明你太low了。你有可能一辈子都是个打工的。同时，这种事会严重影响同事和领导对你的信任，长此以往，你在单位会无法立足。
上面是个人认为比较明显的职场禁忌，也是千万不能做的。如果有其他没考虑到的，欢迎评论沟通。
1、工作找各种原因在职场中，我们经常会遇到各种各样的问题。很多新人遇到困难和责任的时候，总会找各种理由推卸责任，这是新人常犯的错误。因为没有工作经验，很多事情解决不了或者做不好，但是又不想给别人留下不好的印象，让别人觉得自己无能。职场新人很多会逃避责任，但这很容易引起别人的反感。2、光说不做对于很多职场新人来说，光说话不做事会让大家觉得自己很懒，不靠谱。年轻人总是有很多自己的想法，很多事情都会想当然。说起来一套一套的，但是做起来就迈不开腿。如果只说不做，就不会得到别人的信任，所以要脚踏实地的去做。3、急躁，缺乏耐心和毅力刚进入职场，总想做点什么给别人留下深刻印象。然而，很难很好地执行计划。很多新人只有三分钟热度，遇到一点阻碍或者挫折就会半途而废，这是领导最不愿意看到的。
跟同事搞小团体、背后议论领导、工作上偷懒、工作没有目标、迟到早退等，因为做这些事情影响领导对自己的看法，而且未来晋升空间较小。
最忌讳的就是迟到找理由。因为迟到，无论是由于什么理由都是可以避免的，如果这些都是不能够避免的话，那工作上的事情就没办法完成。千万不要反反复复的问同一个问题，对同一个问题多次提出疑问，因为这样无论同事还是老板都会特别的反感。
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