劳动仲裁，公司伪造证据，还反诉我赔偿公司损失。先给80分，有了满意答案再追加100分。请回答详细点。

劳动仲裁，被公司反诉，给公司造成失~

劳动仲裁中适格的用人单位就不一定是法人。法律分析劳动仲裁需要的材料申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;（4）被申请人工商注册信息资料。（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;（6）提交证据材料清单一式两份。法律依据《劳动仲裁争议调解法》第二十八条 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　根据劳动争议仲裁法的相关规定，用人单位（公司）对仲裁裁决不服的，可以在法定时间内提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。即本提问中所说的“反诉”。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
　　 （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
　　 （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
　　 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　 （一）适用法律、法规确有错误的；
　　 （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
　　 （三）违反法定程序的；
　　 （四）裁决所根据的证据是伪造的；
　　 （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
　　 （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
　　 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
　　 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
　　 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

公司伪造证据可以申请司法鉴定，如果属实公司是要负责的，情节严重时会追究公司的刑事责任。
法律分析
司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断送一种活动。如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被法院或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。劳动仲裁的当事人有伪造证据的话，肯定是会受到相应的处罚。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，按照相关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。伪造证据，就是制造虚假的证据材料的行为；包括模仿真实证据而制造假证据，或者凭空捏造虚假的证据，以及对真实证据加以变更改造，使其失却或减弱证明作用的情形。所以拿起法律武器维护自身合法权益。
法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1既然您是负责和职工签订劳动合同的负责人，您没有和自己签订劳动合同，但公司必须给您缴纳社保。如果没有缴纳，让公司补交。
2公司未能中标，属于商业竞争问题，与您没有关系。
建议委托律师办理。

这种事情，最好请律师吧。不知道你有没有个人财产，如果没有的话，公司就算胜诉也无法执行到赔款，所以公司只能吃哑巴亏。

1，很简单，合同没有你的签名
2，既然不是你的签名，你还怕什么呢，法院不是弄堂，不是谁凶谁就赢，正常人都能理解的东西法官当然也能理解

你所讲的两件事，很明显都与你无关，可以这样说，你完全不用出示证据就可以赢得这场官司，但是，打官司还是为了保险，尽量收集对自己有利的证据，比如每月的工资单，是否和合同相同，交金的证明

公司所列的都是公司一面之词，如果没有更多的证据，法官是不会采信其列的证据的，不用怕

先排除掉公司伪造公文，谁伪造的谁要承担法律责任，刑事案件中做伪证是三年以下有期徒刑，一半公文都是你公司什么打印机打印的一般都是谁打印的，找到这台打印机，提取同时间段的（授权书上的时间）其他公文的样本，做鉴定，鉴定结果如果是假，哈哈恭喜你伪造陷害你的人要受到刑事处罚了。
仲裁毕竟不是法庭，没那么严谨，到了法庭上如果你没有为公司签订合同的权利，也从未签过合同，公司必败。记得采纳，电脑打字不太好用，先说这么多，你注意收集你同事被委任项目经理和授权代表的证据，证人和书面的证据最好都能搞到

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青河县18656983108： 我现在劳动仲裁中遇到了单位伪造证据包括我的签名.处罚书等.我如何处理. - ？
兴金齐多： 你可以指证对方伪造签名的部分,对此提出异议.

青河县18656983108： 我在公司工作了11年,,我到仲裁去投诉,现在公司做伪证来指证我,我该怎么办? - ？
兴金齐多： 作伪证没关系,你也可以找证人找证据,劳动仲裁适用举证责任倒置原则,很多证据都需要公司提供,不是一两个伪证就能推翻一切的,你可以提出更多的诉求,逼迫公司提供更多的证据,最好涉及到公司账簿,这样,即使他想伪造也不可能了.

青河县18656983108： 我该怎么办,公司造假材料反诉我 - ？
兴金齐多： 1、及时提交补充代理意见,并阐述对公司工资表的质证意见,从真实性、合法性两个角度提出;2、笔迹是模仿的或是复印的,都可以进行鉴定;

青河县18656983108： 请问,劳动仲裁中公司作伪证,说慌,笔迹也是伪造,却判我输了,去法院的话,公司在劳动仲裁庭说的算数吗 - ？
兴金齐多： 您可以向法院提起诉讼,您需要有证据证明您的陈述,劳动仲裁结果仅仅是参考,诉讼的目的就是推翻劳动仲裁的结果. 不过,个人做为弱势与公司打官司,您需要做好充足的准备,可以考虑申请法律援助.

青河县18656983108： 劳动仲裁中遇见伪证怎么办 - ？
兴金齐多： 在仲裁期间,公司提供了一份考勤记录,说该员工出勤不全,给公司造成了损失.而实际上公司所出具的该考勤记录是公司伪造的.该员工当庭指出了此点,使公司的这种说法不了了之.后来该员工又找到我咨询此事. 咨询要点: 在咨询中,...

青河县18656983108： 劳动争议,用人单位伪造证据,我该怎么办 - ？
兴金齐多： 如果按其伪证,其胜了官司,你继续到法院打官司,其再胜,呵呵,你就去二审,这时,你胜的可能大了,只要证明了其伪证,他就是刑事犯罪了,呵呵,其前提是他的伪证被法庭采纳.

青河县18656983108： 劳动仲裁:我被公司违法辞退的过程已经录音了,可公司因为知道我要仲裁还造假证 - ？
兴金齐多： 1、你有银行工资转账单,只要转入的户头是你们公司的,这能证明你的合法工资收入,那么你公司造假的工资单是不可采信的; 2、出勤是由公司负责举证,要是所举证不能证明是正确的,那么伪证是要承担不利的后果的,你可以通过你的工资推算出你的出勤,然后再反驳公司的证据. 3、录音是能作为证据的. 4、向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,要求公司承担违法辞退你的法律后果(经济补偿金). 注意保存好证据呀,哥们,没证据你就是有理也说不清.

青河县18656983108： 公司在仲裁庭上提供伪造的劳动合同,该如何应对? - ？
兴金齐多： 你可以请求出示原件.当然,确实没有签过可以申请笔迹鉴定,可能要支付鉴定费.如果是伪造的,你可以追究对方法律责任!包括代理人.这种事我遇到过,人会撒谎,证据不会撒谎!

青河县18656983108： 劳动仲裁,公司答辩伪造开除我的证据怎么办? - ？
兴金齐多： 公司单方出具的解除劳动关系通知书或者开除通知书都不能作为诉讼合法证据采纳的.仲裁过程中,公司若是能够提出当事人签字或者其它形式确认的考勤记录的情况下,这个可能会被采纳,如果单纯的一份其通知类的文件,是不能作为证据的!除非事实上因为当事人有重大过失,给公司带来重大损失,或者严重违反公司规定而被开除的.现在劳资纠纷中,一般都由企业举证,员工不承认那些伪造的证据,企业必须提供更多有效证据来为自己的证明.所以,伪造的证据不会对员工构成不利条件的.

青河县18656983108： 劳动争议被申请人不服仲裁伪造证据起诉到法院申请人怎样反诉 - ？
兴金齐多： 你好,对劳动争议仲裁不服的,可以诉讼到法院,至于被申请人伪造证据,你得提供证据证明伪造