同事天天迟到早退要我掩护，我该不该跟领导举报？
ps4是索尼电脑娱乐公司推出的家用游戏机，ps4为PlayStation 4的简写形式。
PlayStation 4属于第八代的游戏机，作为PS3的后续机种，并将与任天堂的Wii U和微软的Xbox One共同在市场上竞争，PlayStation4使用了由索尼与AMD合作开发的APU处理器，整合了CPU、GPU和声卡。PlayStation 4于2015年03月20日在中国大陆发售。
扩展资料：
1、PlayStatio家用游戏主机系列第一代，在1994年12月3日由日本企业SONY发行。
2、PlayStation已经推出的版本有PS、PSone、PS2、PSP、PS3、PSV、PSV TV 、PS4。2019年10月8日，索尼宣布PlayStation 5将于2020年底发售。
参考资料来源：百度百科—PlayStation 4
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我觉得你不该跟领导举报，但也不要帮你同事打掩护了。
在同事的相处过程当中，难免会有一些摩擦和矛盾，也难免会有几个私交比较好的人。天天帮同事打掩护，虽然说起来不是什么大事，可如果被领导发现，也真的会给自己带来麻烦。
可如果选择举报，可能会让两个人之间的关系直接进入冰点，也会给领导留下不好的印象。
不应该向领导举报你同事的行为，因为这对你没有任何好处。虽然直接谈好处有些太世俗了，可是生活在现实社会中，在很多时候，我们不得不考虑做一件事情的利弊。
向领导举报的结果，你的同事肯定会受到处罚，你在领导心中也会留下一个打小报告的印象，你与同事之间的关系也肯定会变得很僵硬。这对你来说百害而无一利，做这样的事情，那真的是脑筋有问题了。
不要继续帮同事打掩护，因为这对你来说是有风险性的。同事天天早退迟到，肯定是违反公司规定的，这种行为被抓到一定会被处罚，而这种处罚很有可能是被辞退。
你天天帮同事打掩护，如果被抓到处罚的话，可能也会有你一份。一件既没有好处，只可能有坏处的事情，真的没必要去做。你不要觉得你帮人打掩护，你们两个人之间关系真的好，如果你们真是好朋友的话，他不会让你帮忙做这样的事情。
和你同事摊牌，说明这个问题，不希望再承担这样的风险，以后他想怎么做是他的事情，你做好自己的事就可以了。
有些人总是试图和同事成为朋友，可是同事关系越好，越有可能会连累你。在工作当中做好自己的事情，在生活当中照顾好自己的家人，不要把工作和生活混为一谈。
做好你自己该做的工作，你的家人还在等你养家糊口。
应该跟领导举报，如果不举的报的话，可能会让公司造成一定的损失，这样会影响自己的利益。
举报并不利于以后公司同事情了，而且还反而容易被倒打一耙，导致其他同事也多多少少有芥蒂。可以谈判，威胁这位同事如果继续让你掩护你就得举报了，再表明你可不想被牵连，然后就不再帮这个忙了。
如果同事偶尔一次迟到早退，你帮忙掩护一下无可厚非。但是如果他天天这样，那你就没必要给他掩护了，直接跟他说自己帮不了这个忙就好了。
你完全没必要帮他打掩护，他上下班的考勤如果是由你来做，那就不要造假，如实给领导汇报，如果不是就不要管太多。
你有什么立即被炒鱿鱼的方法?
可以在人多的地方说领导的坏话或者是公司的坏话，比如吐槽领导长的丑，公司薪资待遇不好。更直接的可以去领导办公室，直接说老板的坏话。
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恶搞诈骗短信
74、等俺有钱了,俺不辞职,俺天天迟到早退,还要穿短裤背心拖鞋上班,让他们随便扣!俺还要买两辆宝马,一辆开道一辆护驾,俺在中间骑自行车,还带着你!75、打是亲,骂是爱,稀罕不行上脚踹;吃是应,喝是该,把钱花光也不怪;打扮好,首饰戴,只要美女你存在。76、鲜花是大地的微笑,白云是天空的微笑,水滴是大海的...
上班累了只想赶快下班的心情说说
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作为上司面对一个很有能力但天天迟到的下手要怎么管理?
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个人上班的心情说说
2．还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。3．上学是拿钱混日子，上班就是拿日子混钱了。4．锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。5．每天闹钟一响，脑子里就出现五百条请假理由，不想去上班，但特么的没一条靠谱。6．我虽然上班天天迟到，可是我...
在职场中,哪些行为会被人瞧不起?
都抱着壁上观的态度，虽说无形中助长了这种的行为，但与此同时这类人也无法获得真正的尊重。甚至一些城府深沉的人，会利用这些人的口将一些本来正常的事情，传播的改变原有的情况，这类人更像是工具，需要时拿来，不需要时，根本都想不起来，所以这类人会在不断地刷存在感，逐渐形成了恶性循环。
经常迟到怎么办
经常迟到的确不是一个好习惯，虽然不是什么至关重要的大毛病，但长此以往会对你的性格影响很大，养成拖沓的习惯，缺乏严谨认真的态度，俗话说，勿以恶小而为之 勿以善小而不为，千里之堤 溃于蚁穴，如果一个人不能培养谨慎的行事做人修养，肯定不会在纷纷杂杂的世事中有大的作为。晚清名臣李鸿章早年...
一个优秀的员工经常迟到,怎么管理?要辞退吗?
但是如果员工视公司部门纪律如儿戏，迟到早退是家常便饭的话，就不是小事了。如果这个员工真的这么优秀，她不存在迟到的问题。你见过哪个公司的高管需要天天打卡的，需要打卡的都是基层员工好不好。而基层员工连打卡这种事情都不做好，根本谈不上优秀。如果说的优秀，应该是指业绩，那么说明她个人的业绩与...
诸葛鲍环磷： 这个同事如果跟你一起共事的,上班迟到早退,需要你多做事情的话,你心里不舒服,就可以跟老板说说,毕竟伤害到你的利益了. 如果只是一般的同事,上班迟到早退跟你没有一点关系,个人觉得没有必要告诉老板,你告诉了老板,被同事知道了,会影响你跟同事的关系,搞不好别的同事以后对你也会防着点.再说了天天迟到早退的,时间久了,老板自然会发现的,都不用你去告诉.
文水县17810353537： 同事经常早退我该不该打小报告告诉领导? - ？
诸葛鲍环磷： 做好自己,少管别人,你以为老板都看不见吗,他们迟到早退,你天天准时,努力工作的话,老板都会看在眼里.到时候机会都是你的.我还希望我们公司有人迟到早退呢,可惜他们都比我还积极.
文水县17810353537： 要是有同事经常找你帮替班你会怎么想? - ？
诸葛鲍环磷： 如果同事经常找我替班,我会考虑以下几点:1. 了解原因:首先,我会询问同事为什么需要我替班,了解他们的原因和情况.如果是因为紧急情况或是临时有事需要处理,我会考虑帮忙.2. 考虑影响:替班可能会对我的工作计划和个人生活造成影响,我需要权衡利弊,看是否能够承担替班的风险和代价.3. 沟通解决:如果我认为替班会对我的工作和个人生活造成较大影响,我会与同事进行沟通,寻找其他的解决方案,比如调整工作时间或者安排其他人替班等.4. 建立互信:如果同事经常找我替班,我们可以通过互相信任和理解,建立良好的工作关系,这样有利于团队的合作和协作.总之,我会根据具体情况进行考虑,并与同事进行充分的沟通和协商,以达成双方满意的解决方案.
文水县17810353537： 你的一位同事经常迟到和缺勤,致使你和其他同事不得不分担他应做的工作而使得工作压力加大.这样,你会对这位经常迟到或缺勤的同事说什么呢? - ？
诸葛鲍环磷： 你的事我做,没问题,你的钱我也帮你花了. 呵...开玩笑的口气说就好,不伤和气,也要让他心里有个数.
文水县17810353537： 救命啊,我同事每天都要我帮她打卡.每天迟到,下班还让我帮她打.好想问她是不是断手了,还经常早退,叫 - ？
诸葛鲍环磷： 学会拒绝.
文水县17810353537： 遇到每天都迟到上班的员工 (其他表现都不错) 该怎么对付？
诸葛鲍环磷： 制定一个制度就好了,就是迟到一次扣多少工资,这样他们就不敢在迟到了吧.关键还是得加强劳动纪律,建议和单位领导商量一下,要下发一个劳动纪律条例,发给各部门,这样他们就不会在无缘无故迟到了.这个办法好
文水县17810353537： 一个人整天迟到,能说明什么问题 - ？
诸葛鲍环磷： 在职场中,即使是一个自由职业者,很显然,也一定会面对迟到的问题.迟到可能发生在自己身上,也可能发生在别人身上;可能发生在上班的时候,也可能发生在开会的时候…… 表面上看,迟到是一个是否遵守时间的问题,深层次里,可能就...
文水县17810353537： 90后同事天天早退,不愿加班,我该向领导举报么 - ？
诸葛鲍环磷： 你有没有监管的权利,你举报的目的是啥?如果只是自己看了不爽,想心里爽一下,就不要举报了.领导也不一定会喜欢背后打报告的人.把自己的事情做好就好了、 如果他的行为确实已经影响到周围人的工作了,影响到你的利益了,影响到公司利益了.你可以向领导反映情况,不是举报情况. 还有反映情况的时候,一定要注意表达.你不一定清楚这个90后的真实背景~~~
文水县17810353537： 和同事关系不好,每天上班都很压抑,该辞职吗? - ？
诸葛鲍环磷： 和同事关系不好,你首先需要想的是为什么会和同事关系不好,而不是想的要辞职.因为每个公司都是一样的,如果说是自己的问题的话,那么就需要你好好反思一下,为什么处理不好同事之间的关系.如果说是别人的问题的话,那么就算你换...
文水县17810353537： 每天面对一个自以为是的同事,我应该如何和她相处 - ？
诸葛鲍环磷： 一开始,尽量少和他说话办事,只要大面上过得去即可;过一段时间如果他意识到自己这个问题,那么这样的人往往心眼不坏,你还是可以和他交往的,只是注意适度,尤其是不愿让同事知道的事也一定不能让他知道,不然一旦有一天他自以为是抖落出来,糟糕的就是你了!供参考!
