文登市人力资源和社会保障局的内设机构

人力资源管理是什么意思？~

　　人力资源管理（Human Resources Management）人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

　　是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

文登区人力资源和社会保障局设12个职能科室。
（一）办公室。组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、信息、政务公开、安全保密、维护稳定、应急管理等工作；负责新闻宣传和信息工作。
（二）政策法规科（挂行政许可科牌子）
负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研工作；负责综合性文稿的起草工作；负责有关规范性文件的合法性审核工作；负责普法和行政执法监督工作。
负责人力资源和社会保障行政许可事项和非行政许可审批、备案、年检事项的受理、办理及行政许可服务窗口的建设和运行管理。
（三）政工科。负责局机关和直属单位的党群、人事管理、机构编制工作；负责局机关并指导直属单位离退休人员的管理服务工作；组织指导本系统的教育培训工作。
（四）规划财务科。拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；会同有关部门编制、管理机关事业单位人员计划；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负责有关信息规划和统计管理工作；编制部门预决算；负责局机关并指导直属单位财务和国有资产管理工作。
（五）就业促进科（挂农民工工作科牌子）。拟订城乡就业计划和有关政策并组织实施；组织实施劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；拟订就业援助和特殊群体就业政策并组织实施；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全区大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施；拟订农民工工作规划和政策，维护农民工合法权益；推动农民工就业、培训等相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件。
（六）事业单位人事管理科（挂人力资源市场与人员调配科牌子）。指导全区事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的审核工作；综合管理全市事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等工作；组织实施区属事业单位公开招聘工作人员工作；拟订人力资源流动和市场发展政策；拟订人力资源服务机构管理制度；指导和监督管理职业中介机构；拟订留学回国人员来我市工作政策并组织实施；负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作；承办为驻外机构选派工勤服务人员工作；负责非教育系统公派留学工作。
（七）工资福利科。综合管理全区机关、事业单位工资福利工作；拟订全区机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；管理区属事业单位工资总额；负责区直机关、事业单位工资统一发放的审核工作；会同有关部门拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算的规定；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作。
（八）职业能力建设科。拟订全市城乡劳动者职业培训规、政策；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划、政策；组织实施技工学校和职业培训机构师资建设、教材规划和评估认定；完善职业技能资格制度；组织实施全市机关企事业单位工人技术等级、职业技能考核鉴定；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；审核职业技能考核鉴定机构资格。
（九）劳动关系科（信访科与其合署）。拟订、落实劳动关系政策；拟订和实施全区企业职工工资收入分配宏观调控政策，指导劳动标准制定工作；组织实施企业工资指导线、最低工资标准等有关政策；拟订改革改制、关闭破产企业职工权益保障政策并组织实施；健全协调劳动关系三方制度；监督落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；拟订全区劳动保障监察制度，指导监督全区劳动监察工作；指导监督全区劳动、人事争议调解仲裁工作；参与企业劳动模范推荐评选工作。负责处理群众来信来访事项的受理、协调和督办；承办有关行政复议和行政应诉工作。
（十）社会保险科。拟订养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险及其补充保险的有关政策、办法、标准并组织实施；拟订和落实社会保险转续办法；拟订和落实社会保险各项待遇领取条件、项目和给付标准；负责全区企业职工退休审批工作；负责定点医疗机构、药店审批工作；负责企事业单位工作人员工伤认定工作，组织实施工伤（职业病）伤残等级鉴定和因病非因工负伤丧失劳动能力鉴定；协调、指导、监督各社会保险经办机构的工作。
（十一）区公务员办公室。负责公务员和参照公务员法管理事业单位人员分类、录用、登记、考核、任用、奖惩、培训、交流、回避、辞职、辞退等工作；拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；承办区政府提请区人大常委会决定任免工作人员的手续和区政府任免工作人员的有关事项；综合管理行政奖励表彰工作，审核以区政府名义奖励表彰的事项和组织以区政府名义实施的奖励表彰活动，审核向上级推荐的奖励表彰对象；负责公务员信息统计管理工作。
（十二）区人事争议仲裁委员会办公室( 副科级)。拟订全区人事争议调解仲裁政策并组织实施；依法组织处理机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。

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闻喜县18780672322： 苏仙区人力资源与社会保障局 - ？
薛矩罗立： 苏仙区人力资源和社会保障局(原人事局、劳动和社会保障局)是统一管理全区人力资源和社会保障工作的区政府工作部门.我局内设九个机构,分别为办公室(信访维稳办公事)、就业促进股、工资福利股、社会保险管理和基金监督股、专业...

闻喜县18780672322： 大连市人力资源和社会保障局的内设机构 - ？
薛矩罗立： 办公室 政策法规处 规划财务处 就业促进和失业保险处 人力资源市场和专业技术人员管理处 军官转业安置处 退役军官管理处 职业能力建设处 事业单位人事管理处 劳动关系处 工资福利处 养老保险处 医疗保险处 工伤保险处 社会保险基金监督处 信访和仲裁处 外专局外国专家工作处 外专局引进国外智力项目处 农村社会保险处筹备办 党委办公室 纪检监察室 公务员局考试录用处 公务员局任免奖惩处 公务员局培训处

闻喜县18780672322： 文登市劳动争议仲裁院在哪? - ？
薛矩罗立： 【1】《文登市劳动争议仲裁院》在人力资源和社会保障局【2】【3】这是政府机关资料,我的答案不违法,不违规.是正确的答案....

闻喜县18780672322： 烟台市人力资源和社会保障局的介绍 - ？
薛矩罗立： 烟台市人力资源和社会保障局位于烟台市府后路2号,主要职责是拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策,并组织实施和监督检查.人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置.会同有关部门做好人才规划、开发工作;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策.

闻喜县18780672322： 山东文登市商务局长是谁? - ？
薛矩罗立： 5月19日,文登市十六届人大常委会举行第十七次会议,会议根据文登市人民政府市长张竞的提名,决定任命了交通运输局、经济和信息化局、城乡建设局、人力资源和社会保障局、商务局等五个部门的负责人. 据了解,文登市交通运输局、商务局、城乡建设局分别是由原来的市交通局、外经贸局、建设局调整设置的;市经济和信息化局是由原来的市经济贸易局和市信息产业局整合组建的;市人力资源和社会保障局是由原市人事局、市劳动和社会保障局整合组建的. 会议任命邓树科为文登市交通运输局局长,张世模为文登市经济和信息化局局长,江先才为文登市城乡建设局局长,毕卫刚为文登市人力资源和社会保障局局长,崔金龙为文登市商务局局长.

闻喜县18780672322： 绍兴市劳动能力鉴定中心是内设机构还是机构分组 - ？
薛矩罗立： 绍兴市劳动能力鉴定中心应当隶属于绍兴市人力资源和社会保障局,正科级建制.参考资料:吴江市工伤认定和劳动能力鉴定中心[1]成立于2008年,正股级建制,隶属于吴江市人力资源和社会保障局.http://baike.baidu.com/view/9435426.htm

闻喜县18780672322： 长治市人力资源和社会保障局下属单位有哪些 - ？
薛矩罗立： 一般情况下,人力资源和社会保障局下属单位基本相同: 人才交流中心 技工学校 档案中心 人事考试中心 养老保险中心(企业养老、机关事业养老、城乡居民养老) 医疗保险中心 失业保险中心 工伤保险中心 劳动保障监察大队 小额贷款信用担保中心 劳动就业管理服务中心等等,“中心”,有的地方是局,有的地方是所,各地稍有不同.

闻喜县18780672322： 新建县人力资源和社会保障局有没有下属单位,分别是哪些? - ？
薛矩罗立： 新建县人事劳动和社会保障局内设六个行政股、局属事业单位四个、二级事业管理局三个.担负全县人事人才、劳动就业和社会保险、医疗保险等工作. 党组成员、局 长: 邬宇标同志主持全面工作,兼管财务、干部管理股、人才交流中心工作...

闻喜县18780672322： 兰考县有人力资源与社会保障局吗 - ？
薛矩罗立： 有的,每个县都有人力资源知和社会保障局. 兰考县人力资源和社会保障局,行政机关,正科级规格道,是主管全县人力资源社会保障专工作的县政府职能部门.行政编制25名,事业编制120名. 办公地址:兰属考县中原路44号 邮政编码:475300 联系电话:0371-6997121 传 真:0371-6997121

闻喜县18780672322： 文登汽车站到文登市人力资源和社会保障局(文登市文山路7号)坐那一路公交? - ？
薛矩罗立： 从汽车站坐到金都大厦下车,我记得有1路,7路,应该还有其他路.上车之前问一下到不到金都大厦就行了.