2016年中国国家公务员会涨工资吗

2016年公务员工资涨多少~

　　国务院下发公务员及机关事业单位涨薪方案：　　（1）对象：公务员
　　范津贴补贴被纳入基本工资。
　　调整以后：
　　1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元；
　　2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元
　　3、其他各级别工资档次标准相应提高。
　　（2）对象：事业单位工作人员
　　从2016年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
　　调整后的岗位工资标准：
　　1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元
　　2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元
　　3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元
　　薪级工资标准：
　　1、专业技术人员、管理人员由现行的80元—2600元分别提高到170元—5795元
　　2、工人由现行的70元—915元分别提高到150元—1855元。

1、日前公布的“十三五”规划纲要也明确提出，完善适应机关事业单位特点的工资制度。从目前看，完善工资制度达到了预期的目的。主要成效包括：一是完善工资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成;二是改善了机关事业单位的工资结构，基本工资占比从30%左右增至40%左右;三是向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
2、人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。
一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位。
谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准。”

　一、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　　四、补助工资：
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：
　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
　　六、退休公务员和参照公务员管理人员
　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
　　2014年公务员工资改革：
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
　　根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
　　“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”， 胡颖廉认为 ，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中 ，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性 ，也直接影响行政效率 。
　　其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩 。
　　“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
　　调整工资结构
　　人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
　　上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
　　我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
　　公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

会的，基层公务员都会涨，只不过还没有正式下发文件

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金乡县15742345051： 请问2016年全国公务员和机关事业单位人员会涨工资吗? - ？
当涂苛芪桑： 肯定会,改革前和改革后需要调整工资,在职退休的都需要涨工资,这你放心.

金乡县15742345051： 公务员16年调工资吗? - ？
当涂苛芪桑： 2016年工资已经从7月1日起调整了.展开全部 详细请见文件国办发201662号

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当涂苛芪桑： 按照规定要涨工资的,具体看每个地方的财政

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当涂苛芪桑： 人社部:今后公务员基本工资每年或两年一调 今年6月底前各地工资调整落实到位 机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快. 近日,国务院批转了国家发改委《关于2016年深化经济体制改革重点工作的意见》,提出了39项年度经济...

金乡县15742345051： 2016年公务员如何涨工资 - ？
当涂苛芪桑： 根据改革思路,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进.“这样的话,在全面实现养老“并轨”之前,公务员工资可能实现普涨.但是大幅上涨可能性不大,主要是为了覆盖社保支出部分.”熊晖说.

金乡县15742345051： 我国9省份将上调公务员工资 - ？
当涂苛芪桑： 1、按照相关规定,公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次.继2015年首次调整后,今年公务员工资将再次进入调整期.现在,该事项调整已定了下来,有9个省份将上调公务员基本工资.这9个省份分别是吉林、四川、内蒙古、山...

金乡县15742345051： 七月份公务员涨工资的事,是真的吗 - ？
当涂苛芪桑： 俺也听说了.应该是真的,但是涨的不多,而且还没有到手.

金乡县15742345051： 2016年公务员工资标准是多少 - ？
当涂苛芪桑： 2016年公务员和事业单位最新工资标准: 一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元.办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资.

金乡县15742345051： 2016年公务员和事业单位工资涨幅是多少 - ？
当涂苛芪桑： 您好!2016年公务员和事业单位工资涨幅是5%左右.谢谢阅读!