我们单位是每个月5号发底薪。15号发提成,一月分的底薪1月15号发的, 提成没发,二月份底薪提成没
对的,因为你一月只上了半个月,二月份的工资会到3.15号发的,这意思就是公司压你半个月工资,不过大部分都是这样的,如果你不干了会全部都给你的,
能发。要是不能发,还叫什么按时发工资呢
匿名投诉公司拖薪水,这样发工资根本攒不到钱。找找你单位专门管这方面的领导,给个确切的说法。
苏州社保结算日是怎么规定的
在苏州社保结算日是每月的8~10号,参保单位应该在结算日之前给职工办理社保登记,对于企业参保单位来讲,每个月的申报期是当月的11号到次月的7号,机关事业单位的申报日期是当月的11号到次月的5号,参保单位在11月以后可以打印社保月度结算表。 一、苏州社保结算日是怎么规定的?苏州市区社保结算期是...
北京社保减员每月几号办理
这里要注意几个时间点。北京市的社保减员和增员的时间是每个月5号-25号。加入你已经找到下一家单位,那么你需要问清楚下一家单位他们的社保增员要在几号前,一般来说都是25号前。通常来说,加入你想让你的社保在两家单位无缝连接,那么最好在本月15号前让上一家单位做好减员,本月25号前做好增...
我4月1日入职 单位每个月21号开工资 我5月21日没有开工资 是不是压一...
压一个月你应该也是5月21日有工资开,如果是21日开工资,应该是压21天,不是压一个月。
我们单位每个月25号发上个月的工资,比如说5月25好做的是上个月3月25...
对的,如果社保是扣本月的话,那就找人力资源部要钱。。。
我这个月5号向公司提出辞职,公司说辞职名额满了,没那么快批准,可能要...
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有...
我们每个月6号开资,6号到下个月6号是1个月,押金5天,我月底不干了,押金...
提前跟单位领导打声招呼,说明自己有事不能继续干了,让单位先找人,单位允许你走了工资是会给你开的。如果你不提前说就走了,是不会给你开的,因为你突然的离开,会给人造成人员不足
我们是每个月15号发上个月的工资,对于个税的问题不是很清楚。
对差旅费津贴和误餐补贴等个人收入,按照国家税务总局国税发〔1994〕89号文件规定:差旅费津贴和误餐补助(非“午餐补助”)不属于纳税人本人工资、薪金所得的收入,不征税。误餐补助是指按财政部门规定,个人因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的...
每个月15号发工资是不是压了半个月
根据调查显示,很多企业都选择在15号左右发工资,从上面的分类看来,15号发工资的单位,是一般的单位,不好也不坏,中规中矩。一、公司资金周转问题。对公司来说,肯定是越晚发越好,但又考虑到相关法律法规的问题,所以打个擦边球。二、企业的考勤统计和工资核算节奏比较慢。月初一个星期处理考勤异常...
我是熟人介绍到私人药店工作,1月5号跟她提出辞职,她说我这样是没有...
3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号):“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,超过三十日,劳动者向用人单位提出办理...
我们是单休的小单位,每个月20号发之前一整月的工资。用基本工资除以满勤...
其实很简单,如果是月薪人员,一般你们这种情况应是月薪。有两种方法算,一是确认这个月正班天数是多少,如当月除去星期六,日后还有多少天;如12月是4个星期天,5个星期六,那么12月正班天数22天,如这个员工上满了是1500的话,那只要计算请了多少天假或旷工有多少,一天要扣多少钱,用1500-请假天数...
睢刷瑞宁: 你很介意晚了这十天吗?甚至超过你在意这份工作? 的确,迟发工资,你可以告公司,并要求拖欠工资的25%的赔偿金,但是你的行为会给公司带来何种印象,你也许就因此失去这份工作了,还是三思而后行吧
康定县13054113306: 我们公司原定每月5号发工资后改成15号这样合法么? - ?
睢刷瑞宁: 法律没有规定必须几号发工资,所以公司只要按照制度或者是合同约定周期发工资均可.
康定县13054113306: 每月15号发工资怎么算? ?
睢刷瑞宁: 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...
康定县13054113306: 我们单位是每个月5号发底薪.15号发提成,一月分的底薪1月15号发的, 提成没发,二月份底薪提成没 - ?
睢刷瑞宁: 匿名投诉公司拖薪水,这样发工资根本攒不到钱.
康定县13054113306: 十五号发放的工资是当月的工资还是上个月的工资? - ?
睢刷瑞宁: 呵呵不要说不可能是本月的,我以前就有朋友是每月5号发当月工资(一个人民团体) 所以要看不同单位的,其实老板有什么道理把员工上个月的工资拖到这个月15号才发呢?不要脸嘛...
康定县13054113306: 为什么公司大部分都是在每月的15号才发工资吖? - ?
睢刷瑞宁: 一般的单位都是在月底对帐的,然后根据对帐情况做工资,这个程序下来也就到15号左右了,快不起来的,除非有些单位是预先支付工资的,那这个可以在1号发工资.
康定县13054113306: 惠阳联想底薪多少,几号发工资? - ?
睢刷瑞宁: 底薪3500,15号发工资.
康定县13054113306: 我找了份工作,8号入职,公司是每月15号发工资,那我本月已经做的5天工资发不发?还是下个月发呢? - ?
睢刷瑞宁: 下个月发,15号发工资的公司,都是下月15号结算上个月的工资.你8号入职,下个月15号发你本月8-30号的工资.
康定县13054113306: 如果每个月5号发工资是不是算到5号那天啊?那第一个月的工资发了然后干到22号 - ?
睢刷瑞宁: 一般公司都不是1号发工资的,因为财务也需要核算.按你公司来说,5号发工资,发的是上个月1号到30号的工资.而如果你22日离职,离职工资是从1日-22日给你结算的.
康定县13054113306: 关于15号发工资怎么算 - ?
睢刷瑞宁: 那按照规范的来说,是次月十五号领取你这个月的出勤上班的工资,也就是二十五号到月底的工资哟.