我们单位是每个月5号发底薪。15号发提成，一月分的底薪1月15号发的， 提成没发，二月份底薪提成没

苏州社保结算日是怎么规定的
在苏州社保结算日是每月的8~10号，参保单位应该在结算日之前给职工办理社保登记，对于企业参保单位来讲，每个月的申报期是当月的11号到次月的7号，机关事业单位的申报日期是当月的11号到次月的5号，参保单位在11月以后可以打印社保月度结算表。 一、苏州社保结算日是怎么规定的?苏州市区社保结算期是...

北京社保减员每月几号办理
这里要注意几个时间点。北京市的社保减员和增员的时间是每个月5号-25号。加入你已经找到下一家单位，那么你需要问清楚下一家单位他们的社保增员要在几号前，一般来说都是25号前。通常来说，加入你想让你的社保在两家单位无缝连接，那么最好在本月15号前让上一家单位做好减员，本月25号前做好增...

我4月1日入职 单位每个月21号开工资 我5月21日没有开工资 是不是压一...
压一个月你应该也是5月21日有工资开，如果是21日开工资，应该是压21天，不是压一个月。

我们单位每个月25号发上个月的工资,比如说5月25好做的是上个月3月25...
对的，如果社保是扣本月的话，那就找人力资源部要钱。。。

我这个月5号向公司提出辞职,公司说辞职名额满了,没那么快批准,可能要...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有...

我们每个月6号开资,6号到下个月6号是1个月,押金5天,我月底不干了,押金...
提前跟单位领导打声招呼，说明自己有事不能继续干了，让单位先找人，单位允许你走了工资是会给你开的。如果你不提前说就走了，是不会给你开的，因为你突然的离开，会给人造成人员不足

我们是每个月15号发上个月的工资,对于个税的问题不是很清楚。
对差旅费津贴和误餐补贴等个人收入，按照国家税务总局国税发〔1994〕89号文件规定：差旅费津贴和误餐补助（非“午餐补助”）不属于纳税人本人工资、薪金所得的收入，不征税。误餐补助是指按财政部门规定，个人因公在城区郊区工作不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的...

每个月15号发工资是不是压了半个月
根据调查显示，很多企业都选择在15号左右发工资，从上面的分类看来，15号发工资的单位，是一般的单位，不好也不坏，中规中矩。一、公司资金周转问题。对公司来说，肯定是越晚发越好，但又考虑到相关法律法规的问题，所以打个擦边球。二、企业的考勤统计和工资核算节奏比较慢。月初一个星期处理考勤异常...

我是熟人介绍到私人药店工作,1月5号跟她提出辞职,她说我这样是没有...
3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，超过三十日，劳动者向用人单位提出办理...

我们是单休的小单位,每个月20号发之前一整月的工资。用基本工资除以满勤...
其实很简单，如果是月薪人员，一般你们这种情况应是月薪。有两种方法算，一是确认这个月正班天数是多少，如当月除去星期六，日后还有多少天；如12月是4个星期天，5个星期六，那么12月正班天数22天，如这个员工上满了是1500的话，那只要计算请了多少天假或旷工有多少，一天要扣多少钱，用1500-请假天数...