刚在一个单位工作5天，就被同事跟领导打小报告，说我传播负能量？

公司同事总是在领导面前打小报告，说我的坏话，我该怎么对付他？~

首先你要弄清楚他打小报告的目的和动机是什么，然后再谨慎小心地对待，这样的人 一般都是 三面五刀 的小人，你最好不要和他有联系，建议保持距离；如果他总在背后说你坏话、打小报告，你要光明正大的 在周围人面前和他对峙，毫不留情的揭穿他，把真相公布于世，让他对你产生畏惧，估计以后它都不会再打你的小报告。

我觉得其实对于这种人的话，首先要让领导选择看重你不要清醒其他人的那些谣言，所以我觉得可以找个机会和领导好好的沟通一下，因为我觉得其实这些领导也并不是说每天在这种谣言中。就随意的清醒的，反而我觉得他们心中有一定的判断界限，只要你做的好，我觉得再多的谣言他都不会去领会，因为我觉得领导其实他那心中有一定的标准的，其实他们都知道谁在认真工作，谁没有在认真工作实在扰乱公司的秩序，他们心里面都是非常清楚的，所以我觉得只要你有机会和领导说一下这个事情，我觉得他一定会理解的。


这个我觉得你可以了解清楚为什么这个同事总在领导面前打你的小报告，是不是有什么事情得罪了他，然后你要注意一下，对于这种人我觉得你最应该的就是选择不离婚，因为如果你过多的理会的话，只会让他更加的越发纵容，反而不如不理会，直接让他觉得你根本就不秒他这样的话就让它这样人的放弃了。

最后我觉得应该是和你同事搞好关系吧，其实只要你的群众基础更大一些，其实他在说什么也就没有人相信了，所以我觉得最重要的还是要和你的同事以及领导搞好关系。

现在社会不是20年前了，埋头苦干的人是得不到赏识的。不要在乎同事穿你的小鞋，做好你的本职工作。领导不会听一面之词的，喜欢打小报告的人往往被人不耻。
把工作做好不如把领导关系搞好！现在什么都离不开关系，加薪，晋职都要关系。和领导关系搞好了，工作做得不好领导看不见。关系不好，你做得再好他也不知道。没办法啊，
怎样搞好领导关系： 公司见面主动问好，路上偶碰不要回避要大胆主动迎上打招呼，(方便的话）过节奉上小礼物，节日电话祝福。领导在的时候要勤作表现，和同事和睦相处，避免别人说你闲话，多拍领导马屁，不要脸红。尽可能让领导多注意你！

刚到新单位，你就多次被领导提醒，我觉得你应该反思自己，是不是太过随意。第一次领导提醒换照片，就应该立刻行动，为什么还要等一等呢？职场最忌不雷厉风行执行领导的指令。通过照片这件事就可以看出这个单位很在意职工个人影响，必须有职场范儿。但是你出去又披散头发，这让领导很不满意。至于别人说公司就这样，事多，也许是公司给你的试题：考验你哪，你果然顺着别人的话抱怨啦，这是教训。到任何单位都要注意自己的职场形象，同时还要注意不要有任何抱怨，任何单位都不欢迎负能量的人。你还年轻，吃一堑，长一智吧。祝你下次求职顺利！

这个还是个人职场经验不足，导致的从企业的管理来讲的话要求员工着装，要端正这些是无可厚非的，尤其是搞展览的一些活动，这些是特别要注意的。职场当中就是这样的，尤其是到新的环境需要谨言慎行，千万不要把同事当成朋友。因为你和同事之间说的话保不齐，第二天就会传到主管或者经理的耳朵里面去了。因为在职场当中勾心斗角，每个人都希望表现自己希望有所进步。

如果这家公司是这样性质，我觉得你离开反而是一件好事，因为整个公司的风气不适合你。另外给你一些建议：
1：毕业了社会上行走，都必须要掌握和周围人打交道的学问。多和一些正能量，正向的人接触，避免因错入圈子而影响自己的价值观和未来发展。
2：对于领导一定要多力挺和支持，哪怕是这个领导能力再差，除非你以后不想在这个公司干。任何领导只要你力挺他，他一定会成就和帮助你。
3：身正不怕影子斜，不要因为一些负面的人事物影响你。如果确实是环境风气不好，尽早离开。
最后相信你即将找到一份工更好的工作！加油

这个问题是这样的，刚到一个单位工作5天就发生了这样的事情，你是否应该考虑一下自己的问题，找找自己的原因，你认为的小事，公司有规定不能做，那就不是小事，有句话叫做，入乡问俗，到了新单位，应该先了解清楚公司的情况，按照规定执行，还有少说多做，否则可能被认为违规，这些是必须注意的。

如果是这个样子的话，也许你做的是有所不妥，导致他们这样找到你的缺憾呢？也许他们这里就是这样，在你工作五天的时候就要开始说你不好啦。到时候在七天那个之前就开除你就免费给她做工了。

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浦东新区13759612089： 刚在一个单位工作5天,就被同事跟领导打小报告,说我传播负能量? - ？
边冰氯唑： 刚到新单位,你就多次被领导提醒,我觉得你应该反思自己,是不是太过随意.第一次领导提醒换照片,就应该立刻行动,为什么还要等一等呢?职场最忌不雷厉风行执行领导的指令.通过照片这件事就可以看出这个单位很在意职工个人影响,必须有职场范儿.但是你出去又披散头发,这让领导很不满意.至于别人说公司就这样,事多,也许是公司给你的试题:考验你哪,你果然顺着别人的话抱怨啦,这是教训.到任何单位都要注意自己的职场形象,同时还要注意不要有任何抱怨,任何单位都不欢迎负能量的人.你还年轻,吃一堑,长一智吧.祝你下次求职顺利!

浦东新区13759612089： 刚上班四天,啥事没有,一点不受重视,领导总进来跟监视犯人似的,我今天就不去了,别的同事好领导会怎么 - ？
边冰氯唑： 领导估计也不会想什么,只是会觉得你是太没有坚持了,或者说今天你怎么没来,一般也不会想太多的东西,所以你是没有必要去在意的.

浦东新区13759612089： 我是应届生,毕业在某企业刚刚工作了了四五天了,走了很多老员工,带我的老员工也走 - ？
边冰氯唑： 你觉得带你的老员工怎么样,如果可以,跟他走.你现在待的这家公司待了四五天就走了很多老员工,说明这不是异常现象,而是正常现象,一般而言,现在很多企业都是新员工走的多,说明不符合新员工的利益,但对老员工还是不错滴,而你的企业则表明了企业最近效益不行,开始减少老员工福利,而且很明显老员工也看出了企业的发展在下滑,而另一方面带你的员工让你去,说明还是比较器重你的,如果好好干,一旦企业成功,你就是创始人外重要的人物了.

浦东新区13759612089： 现在单位是不是老实人就容易受欺负?我刚进单位的时候一些老同事老是把领导交代的任务推给我让我去做,我 - ？
边冰氯唑： 1、只要不是领导交给你的工作,你完全可以拒绝,如果怕得罪人,就说自己有事,做不了.推个几次,以后人家就不会再把工作扔给你了. 2、如果对方因为你没做而刁难你,完全不用理会,因为对方是老员工,毕竟人缘摆在那里,正面和对方冲突对你不利,而且可能会影响到你的前途.但如果对方对你进行人身攻击,那么就要提醒对方尊重你. 3、如果对方给你的工作实在推不掉,那么让对方发个邮件给你,你至少留个证据,以后有需要也可以一起算账. 4、你说的那件拿奖金的事情,对方摆明了不是开玩笑,因为他这句话的意思就是你拿了他的奖金,说难听了就是偷,你觉得这还是开玩笑吗?如果下次再发生这种事情,你必须让他当面说清楚,不能就这么不了了之,否则以后他还会得寸进尺的.

浦东新区13759612089： 现在新来公司上班几天,被同事看不起,是留还是走? - ？
边冰氯唑： 你都知道他们为什么看不起你,你应该努力下让他们看到你的成绩!现在的社会就是这样,要用事实说话,这些人对待别人这样是很不礼貌的,但是我们只能去要求自己却不能要求他!记着自己做老员工的时候一定不这么对待新人,都是从新人过来的.时间久了你有能力他们就会巴结你 再有有些人在单位里为了自保不知道你的来历,不敢和你深交,所以不要把所有人都看成那样,自己努力工作,时间久了就能分清好坏!正因为你是新人有新人的有时,不必在乎太多,随时可以走!刚开始去建议不要太早走

浦东新区13759612089： 职场老手进:新来一个单位被同事排挤怎么办?？
边冰氯唑： 我也有过这种感觉,其实你应该坚强的,不是说别人不搭理你,你就要走,那样有可能使部分人得逞,其实有的人是好的,你可以试着套近乎,我是通过跟一个人合作做一件事,先和其中一个人搞好关系,然后其他人就好弄了,要想办法让自己有和他们一起共事的机会. 下次他们去聚餐,你就说:带我一个被~我就不信他们还能说不带你,这种情况下一定要逼着自己让自己的脸皮厚一点啊!!加油,坚强!!

浦东新区13759612089： 我上班才五天,工作努力,与人为善,却莫名其妙被炒! - ？
边冰氯唑： 用期本身就是个双向的选择,你在选择公司,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...

浦东新区13759612089： 大家帮帮忙,我刚进公司没有多久,就被同事欺负,怎么办啊? - ？
边冰氯唑： 跟你讲一个小故事哦 小胖刚找到工作,第一天上班,他坐在自己的位子上,经理叫他干什么他就干什么,其他同事有什么事他都不理,就干自己份内的事.终于快到下班时间了,经理走过来对小胖说:你被抄鱿鱼了! 原因就是他没帮助别人,自...

浦东新区13759612089： 同一个部门的一个同事总是针对我,怎么办? - ？
边冰氯唑： 我其实也遇到过这样的情况,我感觉挺正常的,遇到这样的情况我觉得自己可以从以下俩点入手: 第一点就是先调整好自己的心态,对于刚刚入职的小白,一定要抱着谦虚的空杯心态,多向老同事请教,虚心向老同事学习,千万不要觉得自己什...

浦东新区13759612089： 在一家公司刚入职上班,就被领导叫过去说我的性格是不是有点不适应公 - ？
边冰氯唑： 不要看别人的想法,把自己的工作做好就行了,让谁也挑不出来毛病