公司给员工买的商业险，弄不懂这是雇主责任险还是什么意外险，我受了工伤这笔钱是赔给公司还是员工

公司给员工买的商业险，弄不懂这是雇主责任险还是什么意外险，我受了工伤这笔钱是赔给公司还是员工？~

在商业保险合同中，有明确的受益人。一旦遇有事故，赔偿是给受益人的。
目前有些企业，利用员工的疏忽，稀里糊涂地签了字，对合同内容却不细看。
其结果是受益人变成了企业，企业以此赔偿来弥补自身在事故中的损失。
建议：
1、如果手里有合同原本，仔细阅读。如果没有，试试可否去保险公司查询。
弄清楚受益人是谁。
2、显失公允的合同在法律上是无效的，可以去法院系统咨询，看看可否起诉。

先申请认定工伤，再享受工伤待遇。估计公司未交工伤险，则全由公司承担工伤的全部待遇和赔偿。从现实一点商业险不足部分由公司补足。

雇主责任险与施工团体意外险的区别：
定义不同：
雇主责任风险是指雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主可以通过参加工伤保险和购买雇主责任保险转嫁雇主责任风险。这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人是员工;雇主责任险被保险人是公司。
保障范围不同：
1、团体意外伤害保险保障范围：
在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故(事故发生之日起180
日内)、残疾、烧烫伤或在医院接受治疗的，保险人按照保险合同约定承担保险责任。(请注意，如果没有达到烫伤/烧伤、伤残级别或者死亡的，一般不属于保险责任)。
2、雇主责任保险保障范围：
在保险期间内，被保险雇员因发生下列情形而导致伤残或死亡，并在保险期间内首次向被保险人提出损害赔偿请求，依照国内法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿(医疗费用、误工费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金)出险情形可参考《工伤
保险条例》：
依据保险法相关规定，责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。即如果发生某次事故，雇主依法可不承担责任，那么绝对不属于雇主责任险保险责任。
3、保障风险不同：
保障的风险不同，团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内(一般是这样的规定，也有其他例外的情况)发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。
团体意外伤害保险一般为员工福利，在法律意义上不能减免应当承担的经济赔偿责任，一般来说受益人为员工本人或者近亲属;雇主责任险的保障范围以法律法规为基础，可作为一种法律风险转移，受益人一般为员工本人。
4、投保人的范围不同：
“雇主责任险”的投保人是雇主。雇主为了自己的利益购买雇主责任险;另外，政府或者政府职能部门为落实安全生产责任，也愿意为本地区高风险行业的雇员投保“雇主责任险”，政府及其职能部门也是“雇主责任险”的投保人;雇员不能为自己购买“雇主责任险”，不能成为“雇主责任险”的投保人。
5、被保险人不同
“人身意外伤害险”的被保险人是保险合同中指明的具体的人，虽然是同一个单位或者是同一个企业甚至是同一条船的人，如果某雇员的名字不在保险名单中，这个人不是被保险人;而“雇主责任险”的被保险人是雇主，虽然雇主在投保时按规定向保险人提交了与雇员签订的劳动保险合同或者提交了签订劳动合同的全体雇员名单，确定的雇员名单不是保险项下的被保险人。
6、保险受益人不同
“人身意外伤害险”的被保险人可以指定与他有利害关系的第三人为受益人。如果被保险人没有指定受益人，被保险人在事故中伤残的，保险金一般由被保险人自己享受。如果被保险人在事故中死亡的，被保险人指定受益人的，那么被指定的人是保险受益人;没有指定受益人的，保险金按照法定继承的方式由法定继承人继承，法定继承人为保险受益人。
7、两种赔偿金的处理方式不同
事故赔偿金与保险赔偿金是两个不同的赔偿金。“人身意外伤害险”的保险赔偿金是由保险人支付给受益人的，被保险人或者被保险人的法定继承人有权按照法律的规定继续向雇主或其他肇事者提出人身伤害赔偿请求，请求事故赔偿金，雇主或其他肇事者履行赔偿义务的，保险赔偿金不在事故赔偿金中扣除;
“雇主责任险”的保险赔偿金不是支付给受害的雇员或者他的法定继承人的，而是支付给雇主的，或者支付给雇主指定的受益人或者他的法定继承人的，雇员只能得到雇主的事故赔偿金，不能得到“雇主责任险”的保险赔偿金。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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广宗县17581856244： 公司给员工买的商业险,弄不懂这是雇主责任险还是什么意外险,我受了工伤这笔钱是赔给公司还是员工? - ？
包届消瘀： 在商业保险合同中,有明确的受益人.一旦遇有事故,赔偿是给受益人的.目前有些企业,利用员工的疏忽,稀里糊涂地签了字,对合同内容却不细看.其结果是受益人变成了企业,企业以此赔偿来弥补自身在事故中的损失.建议:1、如果手里有合同原本,仔细阅读.如果没有,试试可否去保险公司查询.弄清楚受益人是谁.2、显失公允的合同在法律上是无效的,可以去法院系统咨询,看看可否起诉.

广宗县17581856244： 雇险是什么意思?是不是公司给部分员工买了雇险,就不用缴纳保险了?有一部分又买了保险. - ？
包届消瘀： 雇险是雇主责任险,就是你出了工伤那么保险公司会进行赔偿,不是社保

广宗县17581856244： 企业让职工购买的商业保险到底有什么用 - ？
包届消瘀： 1问企业希望员工购买商业保险,是为了把风险转嫁给保险公司,企业不需要承担员工的风险,社会医疗保险,只管生病住院,一旦因意外受伤只有商业保险才理赔,我猜这个企业应该有一定风险.其次社会医疗保险是按照比例报销的,上一份商业保险可以达到全额报销. 2问医保卡上刷的钱,就是你的社会医疗险每月返给你的钱,买药看病都可以使用,社会医疗险是企业拿大头个人承担一小部分,最重要的是国家补贴.

广宗县17581856244： 职工商业险是什么意思 - ？
包届消瘀： 员工商业保险是指企业为员工所购买的商业保险,是企业为了保证员工利益,降低员工损失,从而给员工购买的一种商业性质的保险.商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向保险公司支付保险费,保险公司根据...

广宗县17581856244： 公司给个人买商业保险,如果不做了,怎么算 - ？
包届消瘀： 公司的商业险,都是团体充医疗等等,这种是只给在职的员工的,以人数为准,可以换人,只要数量不变 就行.所以,对个人而言,离职之时就是保险期间结束之时,是不能带走的. 扩展资料:商业保险与社会保险的主要区别在于: 1.商业...

广宗县17581856244： 企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇亦属于职工薪酬.这句话是对还是错,求助……？
包届消瘀： 不一定的.企业为员工购买保险很多都是为了保护企业自己,进行风险转移.以意外险,寿险和大病险,医疗险为代表. 但是如果企业为员工购买养老保险或者年金的话就属于薪酬范围了.会有一定比例的免税额,但是超过部分是要交个人所得税的哦!! 所谓延税型保险现在还在讨论中,没有出来.现在所有的商业保险都是税后收入买的!!

广宗县17581856244： 公司为员工购买商业保险,公司为投保人,员工为被保险人,请问,公司能够免除雇主责任险?？
包届消瘀： 您的问题问问的很不清楚,如果是雇主责任险,那么受益人是雇主,但是如果是普通的人意险受益人是由被保险人指定或者法定,而非公司.如果员工发生理赔普通的都是由公司出面与保险公司交涉以获取理赔.

广宗县17581856244： 老板给员工买商业保险,但是要和员工签订协议,大致意思就是甲方给乙方买保险,但是乙方必须在甲方处上班？
包届消瘀： 这是不合法的,因为劳动法规定,企业必须依法给员工办理社保关系,不是商业保险

广宗县17581856244： 公司帮员工买商业保险计入什么科目 - ？
包届消瘀： 职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险,属于个人投资行为,其所需资金一律由职工个人负担,不得由企业报销.企业按照内部议事规则,经过董事会或者经理(厂长)办公会决议,改革内部分配制度,在实际发放工资和社会...

广宗县17581856244： 员工商业保险是要扣工资购买的吗? - ？
包届消瘀： 1,不管什么保险(社保或商业),企业在为员工办理时都需向员工说明并征得同意(当然,像社保方面是国家强制要求办理的),一般都是通过劳动合同体现 2,假如员工同意购买,保险费由企业和员工承担,其中企业占比要远高于员工 3,从你的事例看,企业是在未征求你的同意下私自购买,并不合法,此保险应企业单独承担,所以你可据此向劳动局投诉