如果我要去一个公司面试,在去之前,我需要了解这个公司的哪些方面？
这个公司的背景，成立时间，产品，销售额等。还有你觉得你有什么优势能胜任做好你所面试岗位的工作。
这个通常是面试的最后的一个问题。
你应该把这个出现在面试最后的问题当作关键的最后一次发言机会。如果这个问题处理得当，会给自己的面试增光添彩，力挽狂澜。反之，则会让对方觉得你对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活等等。
所以，切记！请不要回答：没有什么要问的了。
一般来说，公司情况介绍、职位介绍等比较普通的问题面试官会在面试过程中说明。但是，又不能直接了当地问一些诸如工资福利带薪休假等很唐突的问题。还是那句话，问的问题要围绕着这家公司，要让对方觉得你很关心、很关注公司。
下面列举一下面试中总结的“最后一问”，以供参考。
1.贵公司的主打产品是什么？主要涉及的领域是什么？（面对公司产品涉及面较广的情况下）
2.贵公司在中国国内市场发展的前景如何？（针对外企，尤其是刚进入中国市场的）
3.贵公司的总公司和出资方是哪些公司？
4.贵公司现在有多少员工？有多少办事处或工厂？
5.贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么？
6.贵公司接下来几年的发展目标是什么？
7.这个职位工作内容，以及报告对象是谁？
8.贵公司的企业文化如何？
以上等等，其实这些只是参考，你自己还可以总结很多问题，在最后只要提出两三个问题就算安全过关了。如果在之前做好功课，能和对方就某个问题探讨甚至提出有见地的意见和建议，那么可以说就是非常完美了。
你应该至少知道这几点：
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。
3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位
4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么，待遇好坏，福利等等
5、晋升机会。如果想要得到更大的提升，这是必不可少的。
6、企业文化 该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人。
扩展资料：
面试时应注意的：（1）谈话应顺其自然。不要误解话题，不要过于固执，不要独占话题，不要插话，不要说奉承话，不要浪费口舌。
（2）留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机，这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣，应该尽快找一两句话将话题收住。
（3）有良好的语言习惯。不仅是表达流利，用词得当，同样重要的还有说话方式。
——发音清晰。有些人个别音素发音不准，如果影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。
——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。
——声音自然。音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。
——语速适宜。要根据内容的重要程度，难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。
此外还要警惕容易破坏语言意境的现象：过分使用语气词，口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解，还容易引人生厌。
参考资料：面试 百度百科
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。大小机构各有其优点和缺点，要根据各人的自身实力、定位和兴趣来判断该机构是否适合自己选择。
2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。
3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以预测你的实力在该机构是否能得到重用和能否承担有挑战性的工作。
4、工作性质。以自身发展而非报酬为主要目标的求职者来说，具有挑战性、多样性、成就感的工作具有更大的吸引力。
5、晋升机会。该机构的晋升制度是否体现出公正、合理。
6、岗位培训。从一个机构的岗位培训政策可以判断出该机构是否注重员工素质的提高和在人力资源上的投资战略。
7、企业文化 该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人，当然针对应聘岗位不同要求可能也不一样。
拓展资料:
很多公司凭借自己的实力，总是有机会在很多场合宣传自己的企业文化，应届生们可以很容易地进行了解。但公司的宣传词通常比较概括、简洁，单凭此无法真正获得对公司的了解。公司的文化是在公司的发展过程中形成的，所以了解公司的详细的发展历程是应聘者应该做的。
公司招聘新人，是它在发展过程中的一个链条。或者公司原有的业务需要扩大规模，或者公司需要开展某项新的业务等，招聘新人是为公司的进一步发展服务的，并非是公司每年有义务地来减轻大学生的就业压力。
求职者要把公司招聘看成是整个公司发展过程中的一步棋，细致了解公司的信息，这样便更容易把公司的需求和自己的实际结合起来，判断自己是否与企业的发展目标一致。而在面试的时候就能使自己思考问题上处在和面试人员同等的位置，提高自己求职成功的命中率。
面试前应该了解的如下：
1.公司的企业文化，面试的时候一般问你对公司有什么样的理解之类的问题，你可以提前上盖公司的官网看看，上面一般都有该公司的企业文化一览的。
2.看看公司的业绩呀什么的，有个大体的影响就行，因为你也是新人，不可能了解很多，面试的时候最主要的是把自己展现给对方，让对方觉得你就是这个职位的最佳人选。
3.了解一下企业的性质，如国企、民企或外企，如果是外企的话是哪个国家的企业，是合资还是独资，要知道不同国家的企业特点也不一样。
4.看一看你所应聘企业的那个岗位的招聘广告，仔细了解一下要求和岗位描述。
5.了解企业的地理位置及地址交通等，去面试时最好不要迟到。
扩展资料：
面对面试：
一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!
四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
参考资料：面试—百度百科
如果你认定这个企业是一个正规企业的并且希望应聘成功的话以下建议供参考：
1、了解企业的所属行业及特点，还有企业在行业中的地位；最简单的方式是上网查一下看有没有什么关于那家公司的新闻；
2、了解一下企业的性质，如国企、民企或外企，如果是外企的话是哪个国家的企业，是合资还是独资，要知道不同国家的企业特点也不一样；
3、看一看你所应聘企业的那个岗位的招聘广告，仔细了解一下要求和岗位描述；
4、了解企业的地理位置及地址交通等，去面试时最好不要迟到；
5、如果可以了解清楚要带些什么去面试，如简历等；
如果你认定这个企业是一个正规企业的并且希望应聘成功的话以下建议供参考：
1、了解企业的所属行业及特点，还有企业在行业中的地位；最简单的方式是上网查一下看有没有什么关于那家公司的新闻；
2、了解一下企业的性质，如国企、民企或外企，如果是外企的话是哪个国家的企业，是合资还是独资，要知道不同国家的企业特点也不一样；
3、看一看你所应聘企业的那个岗位的招聘广告，仔细了解一下要求和岗位描述；
4、了解企业的地理位置及地址交通等，去面试时最好不要迟到；
5、如果可以了解清楚要带些什么去面试，如简历等；
今天去一个模特经纪公司面试 她要了我六百的办模特卡的钱 但签了合同...
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自信和热情，以最好的状态去迎接。我们面对新的开始都应该相信自己可以做好，用自己的热情投入到自己的面试中或是自己的新工作=里面，只有保持这样积极的态度，才能更好的发现我们新的乐趣和动力。首先，我们对于自己的面试，要准备充分，用自己自信的准备，才能获得好的结果。我在学校参加和很多次面试，...
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...确实很正式,只是工资月薪3k,在北京,我要去吗
当然要去呀，而且要毫不犹豫的去！虽然刚开始的工资是有点低，但是，这样的公司，它的上升空间很大，而且深造的机会也很多，只要你肯努力，肯学习，相信不出一年，你就能干出成绩的。当然大公司的条条杠杠约束也多，比如它会要求你每月加班量，而且只有准点上班没有准点下班，这对于一个刚入职的年轻...
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时代在变迁，现在什么工作基本上都需要一个面试过程，只有面试通过了，这样才能去公司上班，因为面试是公司对自己的考察，那么面试的时候如何表现自己呢？首先是自己的专业能力，面试重点考察能力在于专业能力，一个公司想要面试找员工肯定是想要一个有经验的，这样入职公司以后可以快速上手这个工作，而公司也能...
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即使是同样一个职位,每家公司给的薪资往往大不相同。不妨先私下打听该公司人员的薪资行情,再据以推算出自己的“希望待遇”。(在此特别提醒你,一般公司的薪水行情都属“最高机密”,千万不要敲锣打鼓大声宣扬,更不可当着主考官的面泄漏别人的薪水多寡!)穿着打扮 每到毕业时节,都会有刚出校门的新鲜人跑来问我:“...
突然被一个身价千万的老板看上了,让我去他公司,我该不该去?
我觉得应该去这种老板的公司进行工作。因为在这种公司进行工作，可以让自己拥有更好的发展前途。很多人在进行工作的过程中，由于自己的工作能力比较出众。所以会拥有被公司之外的老板看上的经历。而且拥有这种经历的人，通常内心都会拥有一种比较喜悦的状态。应该去工作。首先突然被一个身价千万的老板看上了，...
一个人有没有出息、能否赚大钱需要看哪些点?
其实有出息，赚大钱很简单，只要你能一直坚持的走下去，没有什么事情是成功不了的。只要你在生活中是一个自律的人，对自己有目标也是很容易成功的。一：是否对自己的工作现状很满意，自己个人能力是否想着时刻去提升。一个人如果对自己的工作现状很满意的话，要赚大钱可能性不太大，比较适合安稳的工作。
一个公司离职率高达90%以上,说明了什么?
另外，这个公司离职率到90%，先去确定，如果属实不是谣言的话，立马离职，因为作为公司老板，能让公司离职率高到这个程度，那说明这个老板（或管理团队）问题巨大，不值得你跟随；如果是谣言，那就要视具体情况而定了。常规而言，一个公司离职率在60%以上，核心就是如下三个问题 1. 公司有问题 可能...
丁促单硝： 这个公司的背景,成立时间,产品,销售额等.还有你觉得你有什么优势能胜任做好你所面试岗位的工作.
尤溪县17029508648： 第一次去一家公司面试,在之前我该准备什么? - ？
丁促单硝： 你要先去了解你去应聘的那家公司具体一些资料,所谓知己知彼嘛,这样在面试中,别人对你的印象要好很多,会觉得你至少对他们公司有心,,是真的想要这份工作.再着,你要准备好你去应聘该职位的相关专业知识,这样别人问起来,才能对答如流,还有就是形象,不要穿的太招摇啊太花哨啦,简单大方,是女孩子的话,最好化点淡妆,把长发绑起来,这样显得有精神,注意整个面试过程中保持微笑,要看着对方的眼睛回答问题,这是礼貌,而且手就轻松的放在腿上,不放乱放,绞衣服啊什么的,,最后,祝你成功!
尤溪县17029508648： 面试之前我要做什么? - ？
丁促单硝： 面试前的准备: 面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答.事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力.大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧.面试时最好提前10分钟...
尤溪县17029508648： 面试的前一天应该做些什么准备 - ？
丁促单硝： 准备自己的简历,一寸照片2到5张、身份证与复印件,学历证书,一些相关的从业资格证书,形象方面自己根据面试工作种类来选择,切记形象很重要,不能太随意!
尤溪县17029508648： 当用人单位通知面试时,在去之前打电话给单位咨询时,应该咨询什么问题? - ？
丁促单硝： 我觉得你已经被告知获得面试了,就不要再给用人单位打电话了.你只需要按时到达!多余的电话会给你带来又一次被拒绝的机会.如果你一定要在面试之前给单位打电话,就咨询一下面试的时间,地点,所需的简历,最好是言简意赅,点到即止.面试将给你一个最好的展示自己的机会.
尤溪县17029508648： 面试之前要做哪些准备? - ？
丁促单硝： 1、认真调研.首先要从各个渠道收集该单位的信息.或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题.其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色...
尤溪县17029508648： 面试之前你要做好哪些准备工作?要求思路清晰,内容全面,字迹工整.不少于500字？
丁促单硝： 你好,我个人给你的建议是,面试要做好三种准备:1.正式自己的职场需求,全方位了解自己.2.事先了解你的公司情况和市场发展行情.3.了解你的工作岗位和发展前景.首先说下,正式自己的职场需求,全方位了解自己.我的建议是:重温...
尤溪县17029508648： 如何做好面试前的准备工作,你们是如何处理的? - ？
丁促单硝： 接到面试通知后,应该做以下准备工作: 1.重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),以及应聘职位的要求是什么等等. 2.查找交通路线,以免面试迟到. 接到面试通知后,应仔细阅读通知上是否标有交通路线,要搞清楚究竟在...
尤溪县17029508648： 今天校园招聘,我想去应聘一下某公司,面试之前怎样自我介绍才能给考官留下好印象,或是说要做什么准备... - ？
丁促单硝： 首先,不要紧张,放松心情,不要过多考虑面试的结果;其次,对自己要有足够的信心,因为天生我材必有用;最后,做好准备工作: 一、先上网了解下你要面试的公司的一些基本简介(包括公司性质,也就是干什么赚钱的,创建公司的时间、...
尤溪县17029508648： 求职面试之前应做好哪些方面的准备工作 - ？
丁促单硝： 一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息.最后,别忘了道声谢.这里提醒大家,尽量按要求的时...
